Gardien brigadier
Offre n° O971260917001607
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne de la plus belle des manières (Mémorial ACTe, Musées Saint John Perse ou Victor Schoëlcher), dotée de sites touristiques majeurs (Aquarium, marchés aux épices ou de la Darse, place de la Victoire), labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » en 2003 et « Ville active et sportive » en 2008, Pointe-à-Pitre est un des joyaux Caribéens.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des Martyrs de la liberté - BP 470, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité directe du Chef de service de la Police Municipale.
Le gardien-brigadier exerce des missions de prévention, de surveillance et de proximité indispensables au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire communal.
Le gardien-brigadier exerce des missions de prévention, de surveillance et de proximité indispensables au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Police de proximité et pilotage : Assurer une présence visible et dissuasive sur l'ensemble du territoire pointois (notamment le centre-ville, les zones commerçantes, les marchés et les quartiers prioritaires) afin de nouer un dialogue de confiance avec la population et les acteurs locaux.
• Application des pouvoirs de police du Maire : Veiller au respect des arrêtés municipaux, à l'ordre public lors des manifestations culturelles ou patriotiques, ainsi qu'aux règles de salubrité publique.
• Sécurité routière et stationnement : Contrôler la circulation et le stationnement, constater et verbaliser les infractions au Code de la route (vitesse, zones bleues, stationnements dangereux ou abusifs).
• Secours et assistance : Intervenir en complémentarité avec les forces de sécurité de l'État (Police Nationale, SDIS) lors d'accidents, de différends de voisinage ou d'événements majeurs.
• Suivi administratif et judiciaire : Rédiger rigoureusement les mains courantes, rapports d'intervention, enquêtes administratives et procès-verbaux de constatation.
• Police de proximité et pilotage : Assurer une présence visible et dissuasive sur l'ensemble du territoire pointois (notamment le centre-ville, les zones commerçantes, les marchés et les quartiers prioritaires) afin de nouer un dialogue de confiance avec la population et les acteurs locaux.
• Application des pouvoirs de police du Maire : Veiller au respect des arrêtés municipaux, à l'ordre public lors des manifestations culturelles ou patriotiques, ainsi qu'aux règles de salubrité publique.
• Sécurité routière et stationnement : Contrôler la circulation et le stationnement, constater et verbaliser les infractions au Code de la route (vitesse, zones bleues, stationnements dangereux ou abusifs).
• Secours et assistance : Intervenir en complémentarité avec les forces de sécurité de l'État (Police Nationale, SDIS) lors d'accidents, de différends de voisinage ou d'événements majeurs.
• Suivi administratif et judiciaire : Rédiger rigoureusement les mains courantes, rapports d'intervention, enquêtes administratives et procès-verbaux de constatation.
Profils recherchés
1. Savoirs et connaissances théoriques
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des prérogatives de l'Agent de Police Judiciaire Adjoint (APJA - article 21 du CPP).
• Connaissance fine du Code de la route, du Code de la sécurité intérieure et du Code général des collectivités territoriales (CGCT).
• Maîtrise des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux) et des outils informatiques dédiés (GVE, logiciels internes).
2. Savoir-faire opérationnels
• Excellente condition physique (aptitude aux patrouilles pédestres ou cyclistes régulières sous le climat tropical).
• Maîtrise des techniques d'intervention et, le cas échéant, de l'utilisation des équipements de protection et de l'armement réglementaire (sous réserve d'autorisations).
• Permis B obligatoire.
3. Savoir-être (Qualités personnelles)
• Sens aigu du service public, de la déontologie et de la discrétion professionnelle.
• Capacités de dialogue, de diplomatie et maîtrise de soi face à des situations conflictuelles.
• Aptitude au travail en équipe et au respect de la chaîne de commandement.
- Conditions d'exercice et moyens
• Temps de travail : Temps complet (35 heures annualisées).
• Horaires : Horaires variables et décalés (travail possible en soirée, les week-ends ou jours fériés selon les nécessités de service et le calendrier des événements de la ville).
• Équipements : Uniforme réglementaire obligatoire, gilet pare-balles, moyens de radiocommunication, terminaux de verbalisation électronique.
• Obligations légales : Être titulaire du concours de gardien-brigadier (ou inscrit sur liste d'aptitude), obtenir l'agrément du Procureur de la République et du Préfet, et prêter serment au tribunal.
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des prérogatives de l'Agent de Police Judiciaire Adjoint (APJA - article 21 du CPP).
• Connaissance fine du Code de la route, du Code de la sécurité intérieure et du Code général des collectivités territoriales (CGCT).
• Maîtrise des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux) et des outils informatiques dédiés (GVE, logiciels internes).
2. Savoir-faire opérationnels
• Excellente condition physique (aptitude aux patrouilles pédestres ou cyclistes régulières sous le climat tropical).
• Maîtrise des techniques d'intervention et, le cas échéant, de l'utilisation des équipements de protection et de l'armement réglementaire (sous réserve d'autorisations).
• Permis B obligatoire.
3. Savoir-être (Qualités personnelles)
• Sens aigu du service public, de la déontologie et de la discrétion professionnelle.
• Capacités de dialogue, de diplomatie et maîtrise de soi face à des situations conflictuelles.
• Aptitude au travail en équipe et au respect de la chaîne de commandement.
- Conditions d'exercice et moyens
• Temps de travail : Temps complet (35 heures annualisées).
• Horaires : Horaires variables et décalés (travail possible en soirée, les week-ends ou jours fériés selon les nécessités de service et le calendrier des événements de la ville).
• Équipements : Uniforme réglementaire obligatoire, gilet pare-balles, moyens de radiocommunication, terminaux de verbalisation électronique.
• Obligations légales : Être titulaire du concours de gardien-brigadier (ou inscrit sur liste d'aptitude), obtenir l'agrément du Procureur de la République et du Préfet, et prêter serment au tribunal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590938532
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Pointe à Pitre
>Place des Martyrs de la liberté - BP 470
97164 Pointe à Pitre Cedex
>Place des Martyrs de la liberté - BP 470
97164 Pointe à Pitre Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.