Gestionnaire de la lutte contre les exclusions (h/f)
Offre n° O971260918000990
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Les Abymes (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Accompagnement social et insertion:
Le Gestionnaire de la lutte contre l'exclusion -H/F sera en charge du suivi administratif, budgétaire et financier des dossiers portés par la Responsable du Service de Lutte contre les Exclusions (SLE), dans le cadre des dispositifs de lutte contre les exclusions et d'insertion sociale (notamment : Cités Éducatives, aide alimentaire, hébergement/CHRS, équipes de médiation sociale de rue, fonds européens FSE+).
Le Gestionnaire de la lutte contre l'exclusion -H/F sera en charge du suivi administratif, budgétaire et financier des dossiers portés par la Responsable du Service de Lutte contre les Exclusions (SLE), dans le cadre des dispositifs de lutte contre les exclusions et d'insertion sociale (notamment : Cités Éducatives, aide alimentaire, hébergement/CHRS, équipes de médiation sociale de rue, fonds européens FSE+).
Missions / conditions d'exercice
- Procéder aux accusés de réception des demandes de contribution (subvention)
- Pré-instruire les demandes de contribution, en relation avec les partenaires internes (SSD, DEFJ, DA…) et externes (équipes projets des contrats de ville…)
- Élaborer les actes réglementaires administratifs et budgétaires (rapports CP, délibérations, arrêtés), selon la trame institutionnelle validée (rapport, délibération, plan de financement)
- Suivre les opérations d'engagement et de pré-mandatement des actions subventionnées
- Transmettre systématiquement aux antennes locales / opérateurs : la fiche de présentation, la délibération et la convention notifiée pour chaque action subventionnée
- Assurer le suivi et l'instruction administrative et financière des dossiers FSE+ (Fonds Social Européen Plus), en lien avec les partenaires internes et l'autorité de gestion,
- Élaborer et actualiser les tableaux de suivi budgétaire et financier par thématique (aide alimentaire, hébergement/CHRS, équipes de médiation sociale de rue…),
- Contribuer au suivi de l'exécution budgétaire du service (budget primitif, décisions modificatives, virements de crédits),
- Réaliser toutes autres tâches relevant du cadre d'emploi de rédacteur territorial (rédaction de courriers, notes, rapports, etc.).
- Pré-instruire les demandes de contribution, en relation avec les partenaires internes (SSD, DEFJ, DA…) et externes (équipes projets des contrats de ville…)
- Élaborer les actes réglementaires administratifs et budgétaires (rapports CP, délibérations, arrêtés), selon la trame institutionnelle validée (rapport, délibération, plan de financement)
- Suivre les opérations d'engagement et de pré-mandatement des actions subventionnées
- Transmettre systématiquement aux antennes locales / opérateurs : la fiche de présentation, la délibération et la convention notifiée pour chaque action subventionnée
- Assurer le suivi et l'instruction administrative et financière des dossiers FSE+ (Fonds Social Européen Plus), en lien avec les partenaires internes et l'autorité de gestion,
- Élaborer et actualiser les tableaux de suivi budgétaire et financier par thématique (aide alimentaire, hébergement/CHRS, équipes de médiation sociale de rue…),
- Contribuer au suivi de l'exécution budgétaire du service (budget primitif, décisions modificatives, virements de crédits),
- Réaliser toutes autres tâches relevant du cadre d'emploi de rédacteur territorial (rédaction de courriers, notes, rapports, etc.).
Profils recherchés
SAVOIRS:
- Bonne connaissance des institutions, dispositifs et mesures d'aide dans le domaine de l'action sociale
- Connaissance des principes de la comptabilité publique
- Connaissance des règles de gestion des fonds européens (FSE+)
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
SAVOIR- FAIRE:
- Capacité à entretenir des relations partenariales (en interne et en externe)
- Capacité rédactionnelle.
SAVOIR-ÊTRE:
- Qualité relationnelle,
- Disponibilité et réactivité,
- Sens de l'écoute et du contact.
- Bonne connaissance des institutions, dispositifs et mesures d'aide dans le domaine de l'action sociale
- Connaissance des principes de la comptabilité publique
- Connaissance des règles de gestion des fonds européens (FSE+)
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
SAVOIR- FAIRE:
- Capacité à entretenir des relations partenariales (en interne et en externe)
- Capacité rédactionnelle.
SAVOIR-ÊTRE:
- Qualité relationnelle,
- Disponibilité et réactivité,
- Sens de l'écoute et du contact.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.