Directeur (trice) des affaires juridiques et de la commande publique
Offre n° O971260921001464
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dépositaire de la mémoire collective guadeloupéenne de la plus belle des manières (Mémorial ACTe, Musées Saint John Perse ou Victor Schoëlcher), dotée de sites touristiques majeurs (Aquarium, marchés aux épices ou de la Darse, place de la Victoire), labellisée « Ville d'Art et d'Histoire » en 2003 et « Ville active et sportive » en 2008, Pointe-à-Pitre est un des joyaux Caribéens.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
C'est aussi un territoire confronté à des enjeux immenses, avec 40 % de sa population qui a moins de 30 ans, un taux de chômage à 23 %, des problématiques d'infrastructures (logement, eau courante...).
Située au centre d'une agglomération urbaine de plus de 300.000 habitants, dotée d'un port dynamique en pleine expansion, équipée d'un maillage routier dense, proche d'un aéroport international, riche d'une histoire et d'une identité forte et malgré tout encore réputée pour son attrait touristique dans le Monde entier, « Lapwent » conserve des atouts incontestables.
Les enjeux de la collectivité sont importants, avec la mise en place d'une organisation qui répond aux enjeux du territoire et à la commande politique avec le tissage d'un lien avec l'Etat pour renforcer le soutien aux projets, avec l'animation et le portage de très nombreux projets complexes (infrastructure, transition écologique, développement économique).
Le Maire Harry Durimel a été élu en juillet 2020 à la tête d'une nouvelle équipe volontariste et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des Martyrs de la liberté - BP 470, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La directrice des affaires juridiques et de la commande publique est responsable de la gestion et de la coordination des activités juridiques au sein de la collectivité. Ses principales responsabilités comprennent la supervision des contrats, la gestion des litiges, la conformité aux réglementations juridiques et la fourniture de conseil juridique aux différentes parties prenantes de l'organisation. Elle est également chargée de veiller à ce que les procédures de passation des marchés publics soient respectées et de garantir la transparence et l’équité dans les processus d’achat public. Elle doit avoir une solide connaissance du droit des contrats, du droit administratif et des procédures de passation des marchés publics. Elle doit également être capable de travailler de manière autonome, de prendre des décisions éclairées e d’assurer une communication efficace avec les parties prenantes, internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Affaires juridiques :
- Gestion des contentieux et précontentieux de la Ville
- Conseil, accompagnement et expertise auprès des élus et des directions et services de la Ville
- Veille juridique générale pour une information des services des évolutions législatives et réglementaires
- Gestion des dossiers d’assurance de la collectivité (déclarations de sinistre, suivi d’expertises, conseil, expertise, etc.)
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies et de préconisations pour limiter la sinistralité de la collectivité
- Contrôle juridique des actes et activités de la Ville (délibérations, arrêtés, conventions, etc.)
Commande publique :
- Supervision de la programmation, de la rédaction, de la publication et de la passation des marchés publics (procédures négociées, adaptées, formalisées) et autres contrats de commande publique (DSP, etc.) de la collectivité.
- Supervision de la préparation, de la rédaction et du suivi des contrats complexes, sensibles ou prioritaires.
- Supervision du contrôle juridique des offres et des rapports d’analyse.
- Gestion des réunions, des commissions et des jurys pour les procédures de passation de la commande publique
- Relation avec les opérateurs économiques (supervision du sourçage, information des candidats, contrôles des réponses aux questions, gestion des réclamations, etc.)
- Supervision et accompagnement des services de l’exécution administratifs (ordre de service, mise en œuvre de pénalités, etc.) et financière des marchés publics
- Supervision de la fonction et accompagnement des services pour améliorer la qualité et la pertinence de leurs achats hors marchés.
Encadrement :
- Encadrement de 2 services
- Contrôle de l’activité, des actes (projets de marchés, courriers, projets de note, etc.) et du respect des procédures
Organisation de la direction et pilotage :
- Report de l’information sur l’avancement des dossiers et aide à la priorisation des projets
- Définition et gestion des priorités et des objectifs
- Construction des tableaux de bord de service
- Accompagnement des services dans le pilotage de leurs projets (aide au montage, détermination des échéances, etc.) et de leurs missions
- Élaboration, présentation et suivi budgétaire.
- Gestion des contentieux et précontentieux de la Ville
- Conseil, accompagnement et expertise auprès des élus et des directions et services de la Ville
- Veille juridique générale pour une information des services des évolutions législatives et réglementaires
- Gestion des dossiers d’assurance de la collectivité (déclarations de sinistre, suivi d’expertises, conseil, expertise, etc.)
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies et de préconisations pour limiter la sinistralité de la collectivité
- Contrôle juridique des actes et activités de la Ville (délibérations, arrêtés, conventions, etc.)
Commande publique :
- Supervision de la programmation, de la rédaction, de la publication et de la passation des marchés publics (procédures négociées, adaptées, formalisées) et autres contrats de commande publique (DSP, etc.) de la collectivité.
- Supervision de la préparation, de la rédaction et du suivi des contrats complexes, sensibles ou prioritaires.
- Supervision du contrôle juridique des offres et des rapports d’analyse.
- Gestion des réunions, des commissions et des jurys pour les procédures de passation de la commande publique
- Relation avec les opérateurs économiques (supervision du sourçage, information des candidats, contrôles des réponses aux questions, gestion des réclamations, etc.)
- Supervision et accompagnement des services de l’exécution administratifs (ordre de service, mise en œuvre de pénalités, etc.) et financière des marchés publics
- Supervision de la fonction et accompagnement des services pour améliorer la qualité et la pertinence de leurs achats hors marchés.
Encadrement :
- Encadrement de 2 services
- Contrôle de l’activité, des actes (projets de marchés, courriers, projets de note, etc.) et du respect des procédures
Organisation de la direction et pilotage :
- Report de l’information sur l’avancement des dossiers et aide à la priorisation des projets
- Définition et gestion des priorités et des objectifs
- Construction des tableaux de bord de service
- Accompagnement des services dans le pilotage de leurs projets (aide au montage, détermination des échéances, etc.) et de leurs missions
- Élaboration, présentation et suivi budgétaire.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELLES :
Savoir-faire
- Expertise en droit public général, en droit des contrats publics et en droit des assurances ; capacité à appréhender et à appliquer une réglementation complexe et évolutive.
- Expertise de l’environnement institutionnel, du fonctionnement des services et des principes des finances publiques (ordonnateurs, procédures d’engagement et de mandatement des dépenses).
- Maîtrise des outils de gestion et de communication informatiques.
- Capacités d’analyse, de synthèse et de restitution.
- Bonne maîtrise rédactionnelle.
- Savoir diffuser et partager l’information avec discernement, en tenant compte du devoir de réserve et de confidentialité.
- Anticiper et travailler avec méthode et organisation pour la gestion simultanée de divers dossiers, dans le respect des délais et des procédures.
- Capacité à collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs, au sein et en dehors de la collectivité :
- Avoir des capacités managériales.
Savoir-être
- Disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Être rigoureux
- Savoir travailler en transversalité
- Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
- Savoir travailler dans l’urgence
- Être force de proposition
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle
- Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
- Maîtriser les techniques de négociation
Savoir-faire
- Expertise en droit public général, en droit des contrats publics et en droit des assurances ; capacité à appréhender et à appliquer une réglementation complexe et évolutive.
- Expertise de l’environnement institutionnel, du fonctionnement des services et des principes des finances publiques (ordonnateurs, procédures d’engagement et de mandatement des dépenses).
- Maîtrise des outils de gestion et de communication informatiques.
- Capacités d’analyse, de synthèse et de restitution.
- Bonne maîtrise rédactionnelle.
- Savoir diffuser et partager l’information avec discernement, en tenant compte du devoir de réserve et de confidentialité.
- Anticiper et travailler avec méthode et organisation pour la gestion simultanée de divers dossiers, dans le respect des délais et des procédures.
- Capacité à collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs, au sein et en dehors de la collectivité :
- Avoir des capacités managériales.
Savoir-être
- Disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Être rigoureux
- Savoir travailler en transversalité
- Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
- Savoir travailler dans l’urgence
- Être force de proposition
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle
- Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
- Maîtriser les techniques de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0590938532
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : secretariat.drh@ville-pointeapitre.fr
- Adresse n°2 : direction.generale@ville-pointeapitre.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Pointe à Pitre
>Place des Martyrs de la liberté - BP 470
97164 Pointe à Pitre Cedex
>Place des Martyrs de la liberté - BP 470
97164 Pointe à Pitre Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.