Assistant social (h/f)
Offre n° O971260922001499
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Baie-Mahault (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
27/10/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Autonomie :
Contribue, dans une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes handicapées et les personnes âgées, aient les moyens d'être acteurs de leur vie de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans les lieux de vie des personnes âgées et des personnes handicapées.
Contribue, dans une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes handicapées et les personnes âgées, aient les moyens d'être acteurs de leur vie de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans les lieux de vie des personnes âgées et des personnes handicapées.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Accueillir, écouter, informer, conseiller et orienter les personnes âgées dépendantes, les Personnes Handicapées et leurs aidants demandeurs d'aides. Mettre en œuvre les dispositifs et les partenariats permettant un accès effectif à leurs droits.
MISSIONS COLLECTIVES :
Accompagnement social des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées bénéficiaires d'une prestation servie par la DPAPH et de leurs aidants.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Tous les services de la DPAPH, tous les services sociaux et médico sociaux du département.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux
TOUS LES ACTEURS DU CHAMP DU HANDICAP ET DE LA GÉRONTOLOGIE.
SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Profession et conditions d'exercice réglementées Respect du secret professionnel
Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire voir au domicile des usagers.
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public.
Grande disponibilité.
Risques d'agressions verbales et physiques.
Accueillir, écouter, informer, conseiller et orienter les personnes âgées dépendantes, les Personnes Handicapées et leurs aidants demandeurs d'aides. Mettre en œuvre les dispositifs et les partenariats permettant un accès effectif à leurs droits.
MISSIONS COLLECTIVES :
Accompagnement social des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées bénéficiaires d'une prestation servie par la DPAPH et de leurs aidants.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Tous les services de la DPAPH, tous les services sociaux et médico sociaux du département.
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux
TOUS LES ACTEURS DU CHAMP DU HANDICAP ET DE LA GÉRONTOLOGIE.
SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Profession et conditions d'exercice réglementées Respect du secret professionnel
Travail en bureau, déplacements fréquents sur le territoire voir au domicile des usagers.
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public.
Grande disponibilité.
Risques d'agressions verbales et physiques.
Profils recherchés
SAVOIR :
Institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale
Missions, organisation et circuits de décision du Conseil Départemental
Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
Cadre règlementaire de l'action sociale
Éthique et déontologie du travail social
Orientations de la collectivité en matière d'action sociale et caractéristiques du territoire d'intervention
Sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
Méthodes d'écoute sociale
Règles rédactionnelles administratives (rapport, note de synthèse...)
Techniques de communication, d'animation, de médiation et de résolution de conflits
Techniques d'entretien d'aide à la personnes et d'écoute active
SAVOIR - FAIRE:
Réaliser un diagnostic et des évaluations
Conduire des entretiens d'aide
Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
Comprendre et se faire comprendre des personnes
Établir une relation de confiance avec l'interlocuteur
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et orienter vers les interlocuteurs compétents
Utiliser les outils bureautiques
SAVOIR - ÊTRE :
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
Organiser son travail e manière autonome et avec méthodologie
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes
Faire preuve d'empathie et se mettre à la portée de l'autre pour comprendre son mode de fonctionnement
Avoir une approche éthique et pluridisciplinaire et respecter la déontologie de son métier
Respecter les droits des usagers et traiter les situations individuelles avec objectivité et équité
Institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale
Missions, organisation et circuits de décision du Conseil Départemental
Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
Cadre règlementaire de l'action sociale
Éthique et déontologie du travail social
Orientations de la collectivité en matière d'action sociale et caractéristiques du territoire d'intervention
Sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
Méthodes d'écoute sociale
Règles rédactionnelles administratives (rapport, note de synthèse...)
Techniques de communication, d'animation, de médiation et de résolution de conflits
Techniques d'entretien d'aide à la personnes et d'écoute active
SAVOIR - FAIRE:
Réaliser un diagnostic et des évaluations
Conduire des entretiens d'aide
Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents
Comprendre et se faire comprendre des personnes
Établir une relation de confiance avec l'interlocuteur
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et orienter vers les interlocuteurs compétents
Utiliser les outils bureautiques
SAVOIR - ÊTRE :
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
Organiser son travail e manière autonome et avec méthodologie
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes
Faire preuve d'empathie et se mettre à la portée de l'autre pour comprendre son mode de fonctionnement
Avoir une approche éthique et pluridisciplinaire et respecter la déontologie de son métier
Respecter les droits des usagers et traiter les situations individuelles avec objectivité et équité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail
Merci de :
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.