12 postes de Sapeurs-Pompiers Professionnels - Caporaux Inscrits sur liste d'aptitude
Offre n° O971260922001534
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Route de la Savane, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
12
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire statutaire + Régime indemnitaire + Avantages liés au territoire : prime vie chère
Descriptif de l'emploi
Le Service Territorial d'Incendie et de Secours de Saint-Martin (STIS 978) recrute douze sapeurs-pompiers professionnels au grade de caporal pour le centre d'incendie et de secours de La Savane.
Ces postes sont ouverts aux lauréats de concours inscrits sur liste d'aptitude de caporal de sapeurs-pompiers professionnels.
En tant que caporaux débutants, les candidats retenus seront recrutés avant la fin de l'année 2026. Ils intégreront obligatoirement la formation initiale d'application programmée en février 2027 afin d'acquérir les compétences réglementaires nécessaires à leurs futures missions opérationnelles.
Ce projet de recrutement s'adresse aux nouveaux lauréats souhaitant s'inscrire dans un engagement opérationnel durable, au sein d'un service à taille humaine où la contribution de chacun a un impact direct sur la qualité de la réponse opérationnelle.
Rejoindre le STIS 978, c'est exercer au cœur d'un territoire insulaire, frontalier et fortement touristique, qui exige des personnels solides, adaptables et investis. Le service intervient dans un environnement opérationnel particulièrement complet, où la polyvalence, la cohésion d'équipe et l'autonomie sont déterminantes.
Le STIS de Saint-Martin offre un cadre d'engagement professionnel singulier : diversité des interventions, forte utilité concrète de la mission, proximité avec la chaîne de commandement, coopération avec les partenaires locaux et transfrontaliers, et exposition réelle aux risques naturels majeurs, notamment cycloniques.
Ces postes sont ouverts aux lauréats de concours inscrits sur liste d'aptitude de caporal de sapeurs-pompiers professionnels.
En tant que caporaux débutants, les candidats retenus seront recrutés avant la fin de l'année 2026. Ils intégreront obligatoirement la formation initiale d'application programmée en février 2027 afin d'acquérir les compétences réglementaires nécessaires à leurs futures missions opérationnelles.
Ce projet de recrutement s'adresse aux nouveaux lauréats souhaitant s'inscrire dans un engagement opérationnel durable, au sein d'un service à taille humaine où la contribution de chacun a un impact direct sur la qualité de la réponse opérationnelle.
Rejoindre le STIS 978, c'est exercer au cœur d'un territoire insulaire, frontalier et fortement touristique, qui exige des personnels solides, adaptables et investis. Le service intervient dans un environnement opérationnel particulièrement complet, où la polyvalence, la cohésion d'équipe et l'autonomie sont déterminantes.
Le STIS de Saint-Martin offre un cadre d'engagement professionnel singulier : diversité des interventions, forte utilité concrète de la mission, proximité avec la chaîne de commandement, coopération avec les partenaires locaux et transfrontaliers, et exposition réelle aux risques naturels majeurs, notamment cycloniques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la chaîne de commandement et des chefs d'équipe, le caporal de SPP assure notamment :
- Le secours à personnes, y compris sur voie publique, à domicile, en mer ou dans tout autre environnement nécessitant une réponse adaptée ;
- La lutte contre l'incendie, en milieu urbain, industriel ou sur feux de végétation ;
- Les interventions liées aux risques naturels (inondations, submersions, séismes, mouvements de terrain) et autres événements majeurs ;
- La participation active à la préparation, à la réponse opérationnelle et à la gestion de crise en période cyclonique ;
La protection des personnes, des biens, de l'environnement et du personnel engagé ;
- L’exécution rigoureuse des ordres reçus, la transmission fidèle des bilans et la participation à la rédaction des comptes rendus opérationnels ;
- La participation aux dispositifs de prévention, de sensibilisation et de secours mis en place sur le territoire ;
Les missions administratives ou techniques concourant au fonctionnement du CIS, à l'entretien des locaux, des agrès et des matériels ainsi qu'à la préparation de l'activité opérationnelle.
- Le secours à personnes, y compris sur voie publique, à domicile, en mer ou dans tout autre environnement nécessitant une réponse adaptée ;
- La lutte contre l'incendie, en milieu urbain, industriel ou sur feux de végétation ;
- Les interventions liées aux risques naturels (inondations, submersions, séismes, mouvements de terrain) et autres événements majeurs ;
- La participation active à la préparation, à la réponse opérationnelle et à la gestion de crise en période cyclonique ;
La protection des personnes, des biens, de l'environnement et du personnel engagé ;
- L’exécution rigoureuse des ordres reçus, la transmission fidèle des bilans et la participation à la rédaction des comptes rendus opérationnels ;
- La participation aux dispositifs de prévention, de sensibilisation et de secours mis en place sur le territoire ;
Les missions administratives ou techniques concourant au fonctionnement du CIS, à l'entretien des locaux, des agrès et des matériels ainsi qu'à la préparation de l'activité opérationnelle.
Profils recherchés
- Lauréat du concours de caporal de SPP inscrit sur liste d'aptitude, ou fonctionnaire titulaire du grade de caporal ;
- Aptitude physique et médicale conforme aux exigences réglementaires de la profession ;
- Disponibilité totale pour suivre la formation initiale complète à partir de février 2027 ;
- Rigueur, discipline, sens des responsabilités, maîtrise de soi et réelle capacité à s'intégrer et évoluer au sein d'un collectif opérationnel mixte (SPP/SPV) ;
- Capacité d'adaptation à un territoire insulaire, très touristique et exposé à des événements climatiques extrêmes ;
- Bonne aisance relationnelle, sens aigu du service public, grande disponibilité et esprit d'équipe ;
- Atouts appréciés : Permis poids lourd (PL), pratique de l'anglais, de l'espagnol ou du créole, ou détention de spécialités opérationnelles (feux de forêts, sauvetage aquatique, etc.).
- Aptitude physique et médicale conforme aux exigences réglementaires de la profession ;
- Disponibilité totale pour suivre la formation initiale complète à partir de février 2027 ;
- Rigueur, discipline, sens des responsabilités, maîtrise de soi et réelle capacité à s'intégrer et évoluer au sein d'un collectif opérationnel mixte (SPP/SPV) ;
- Capacité d'adaptation à un territoire insulaire, très touristique et exposé à des événements climatiques extrêmes ;
- Bonne aisance relationnelle, sens aigu du service public, grande disponibilité et esprit d'équipe ;
- Atouts appréciés : Permis poids lourd (PL), pratique de l'anglais, de l'espagnol ou du créole, ou détention de spécialités opérationnelles (feux de forêts, sauvetage aquatique, etc.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0690622701
Informations complémentaires
Calendrier et Contacts
- Date de recrutement : Courant décembre 2026
- Début de la formation initiale : Février 2027
- Modalités de dépôt : Candidatures (CV, lettre de motivation et attestation de liste d'aptitude) à déposer sur le site emploi-territorial.fr.
Contact Employeur :
- Référent : BEAUSEJOUR, Anaïs (Chef de Groupement RH/Paie/Formation STIS 978)
- Courriel : anais.beausejour@stis978.fr
- Téléphone : 0690622701
Adresse postale :
Monsieur le président du conseil d'administration du STIS 978
Lot. 80, La Savane
97150 SAINT-MARTIN
- Date de recrutement : Courant décembre 2026
- Début de la formation initiale : Février 2027
- Modalités de dépôt : Candidatures (CV, lettre de motivation et attestation de liste d'aptitude) à déposer sur le site emploi-territorial.fr.
Contact Employeur :
- Référent : BEAUSEJOUR, Anaïs (Chef de Groupement RH/Paie/Formation STIS 978)
- Courriel : anais.beausejour@stis978.fr
- Téléphone : 0690622701
Adresse postale :
Monsieur le président du conseil d'administration du STIS 978
Lot. 80, La Savane
97150 SAINT-MARTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.