chef de service transport alternatif
Offre n° O971260922001560
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Région Guadeloupe recrute un(e) Chef(fe) du service transport alternatif afin de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de sa politique de mobilité durable.
Placée sous l'autorité de la Direction des transports, cette fonction stratégique vise à développer, coordonner et promouvoir les solutions de transport alternatives permettant d'améliorer la mobilité des usagers sur l'ensemble du territoire régional.
Le/la responsable du service participe à l'élaboration des politiques publiques de mobilité, pilote les projets innovants et assure l'encadrement des équipes dédiées.
Placée sous l'autorité de la Direction des transports, cette fonction stratégique vise à développer, coordonner et promouvoir les solutions de transport alternatives permettant d'améliorer la mobilité des usagers sur l'ensemble du territoire régional.
Le/la responsable du service participe à l'élaboration des politiques publiques de mobilité, pilote les projets innovants et assure l'encadrement des équipes dédiées.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et management du service
• Organiser, coordonner et superviser l'activité du service.
• Encadrer et animer les agents placés sous son autorité.
• Assurer le suivi des objectifs, des indicateurs et des moyens du service.
• Garantir la qualité et la continuité du service public.
Élaboration et mise en œuvre des politiques publiques
• Participer à la définition des orientations stratégiques régionales en matière de transports alternatifs.
• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs favorisant les mobilités innovantes et durables.
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions engagées.
Conduite de projets
• Piloter les études et projets relatifs aux transports alternatifs.
• Contribuer au développement du transport maritime de proximité et du cabotage de marchandises.
• Assurer le suivi du dispositif « Bus de mer » et des autres solutions alternatives de déplacement.
• Identifier les opportunités de financement et accompagner les porteurs de projets.
Partenariats et représentation
• Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
• Participer aux réunions, groupes de travail et instances de concertation.
• Assurer une veille réglementaire, technique et stratégique dans le domaine des transports et de la mobilité.
Instruction des dispositifs d'aide
• Instruire les demandes d'aide à l'investissement des armateurs.
• Assurer le suivi des aides au désenclavement maritime.
• Participer à la gestion des dispositifs régionaux d'aide à la mobilité.
Pilotage et management du service
• Organiser, coordonner et superviser l'activité du service.
• Encadrer et animer les agents placés sous son autorité.
• Assurer le suivi des objectifs, des indicateurs et des moyens du service.
• Garantir la qualité et la continuité du service public.
Élaboration et mise en œuvre des politiques publiques
• Participer à la définition des orientations stratégiques régionales en matière de transports alternatifs.
• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs favorisant les mobilités innovantes et durables.
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions engagées.
Conduite de projets
• Piloter les études et projets relatifs aux transports alternatifs.
• Contribuer au développement du transport maritime de proximité et du cabotage de marchandises.
• Assurer le suivi du dispositif « Bus de mer » et des autres solutions alternatives de déplacement.
• Identifier les opportunités de financement et accompagner les porteurs de projets.
Partenariats et représentation
• Développer et animer les relations avec les partenaires institutionnels, économiques et associatifs.
• Participer aux réunions, groupes de travail et instances de concertation.
• Assurer une veille réglementaire, technique et stratégique dans le domaine des transports et de la mobilité.
Instruction des dispositifs d'aide
• Instruire les demandes d'aide à l'investissement des armateurs.
• Assurer le suivi des aides au désenclavement maritime.
• Participer à la gestion des dispositifs régionaux d'aide à la mobilité.
Profils recherchés
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance de l'environnement territorial et institutionnel.
• Maîtrise des politiques publiques de transport et de mobilité.
• Connaissance de la réglementation applicable aux transports.
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets.
• Connaissance des procédures administratives et financières des collectivités territoriales.
Savoir-faire
• Encadrer et animer une équipe.
• Conduire des projets partenariaux complexes.
• Élaborer des notes d'analyse et d'aide à la décision.
• Planifier, organiser et évaluer des actions.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Esprit d'initiative et de proposition.
• Aptitudes relationnelles et sens de la négociation.
• Rigueur, autonomie et organisation.
• Disponibilité et réactivité.
Diplôme et expérience
• Formation supérieure de niveau Bac +2 minimum dans les domaines des transports, de l'aménagement, du développement territorial ou équivalent.
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets et/ou le management souhaitée.
• La maîtrise du créole serait appréciée.
Savoirs
• Connaissance de l'environnement territorial et institutionnel.
• Maîtrise des politiques publiques de transport et de mobilité.
• Connaissance de la réglementation applicable aux transports.
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets.
• Connaissance des procédures administratives et financières des collectivités territoriales.
Savoir-faire
• Encadrer et animer une équipe.
• Conduire des projets partenariaux complexes.
• Élaborer des notes d'analyse et d'aide à la décision.
• Planifier, organiser et évaluer des actions.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Esprit d'initiative et de proposition.
• Aptitudes relationnelles et sens de la négociation.
• Rigueur, autonomie et organisation.
• Disponibilité et réactivité.
Diplôme et expérience
• Formation supérieure de niveau Bac +2 minimum dans les domaines des transports, de l'aménagement, du développement territorial ou équivalent.
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets et/ou le management souhaitée.
• La maîtrise du créole serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux ainsi qu'aux contractuels dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique.
Modalités de candidature
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Président du Conseil régional de Guadeloupe.
Courriel : emploi@regionguadeloupe.fr
Pour les fonctionnaires : préciser le grade et la position administrative.
Pour les candidats contractuels : joindre obligatoirement la copie du diplôme le plus élevé obtenu.
Modalités de candidature
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Président du Conseil régional de Guadeloupe.
Courriel : emploi@regionguadeloupe.fr
Pour les fonctionnaires : préciser le grade et la position administrative.
Pour les candidats contractuels : joindre obligatoirement la copie du diplôme le plus élevé obtenu.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.