Travailleur social en charge de la cellule d’accompagnement vers et dans le logement
Offre n° O971260923000830
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue José MARTI, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
03/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du dispositif FNAVDL 2026-2028 « On Bèl Lanmen », le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Pointe-à-Pitre crée une cellule sociale spécialisée dédiée à l’accompagnement vers et dans le logement des ménages vulnérables. Cette cellule vise à prévenir les ruptures résidentielles, favoriser le maintien dans le logement et faciliter l’accès à une solution de logement ou d’hébergement adaptée.
Le poste de Travailleur social en charge de la cellule d’accompagnement vers et dans le logement est rattaché au Pôle social – Cellule d’accompagnement vers et dans le logement du CCAS de Pointe-à-Pitre et placé sous la supervision de la Directrice adjointe du CCAS.
Le professionnel recruté aura pour finalité d’assurer l’accompagnement social des ménages en risque de rupture résidentielle, afin de prévenir les expulsions, favoriser l’accès et le maintien dans le logement et sécuriser leur parcours résidentiel.
Le poste de Travailleur social en charge de la cellule d’accompagnement vers et dans le logement est rattaché au Pôle social – Cellule d’accompagnement vers et dans le logement du CCAS de Pointe-à-Pitre et placé sous la supervision de la Directrice adjointe du CCAS.
Le professionnel recruté aura pour finalité d’assurer l’accompagnement social des ménages en risque de rupture résidentielle, afin de prévenir les expulsions, favoriser l’accès et le maintien dans le logement et sécuriser leur parcours résidentiel.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités :
- Réaliser des évaluations sociales approfondies des ménages et identifier les facteurs de rupture résidentielle : impayés, perte de ressources, problématiques de santé, habitat indigne.
- Évaluer les capacités de maintien dans le logement et les besoins d’accompagnement.
- Élaborer avec les ménages un plan d’accompagnement personnalisé.
- Assurer un suivi régulier des ménages accompagnés, notamment par des entretiens individuels et des visites à domicile.
- Soutenir les ménages dans leurs démarches administratives et assurer un accompagnement budgétaire.
- Constituer les dossiers administratifs et rédiger les rapports et notes d’évaluation.
- Mobiliser les dispositifs adaptés aux situations rencontrées : FSL, DALO, SIAO, logement social, aides au maintien et dispositifs d’amélioration de l’habitat.
- Orienter et mobiliser les partenaires institutionnels, sociaux, sanitaires, associatifs et les acteurs du logement.
- Organiser des actions collectives de prévention et d’information.
- Assurer la saisie informatique des interventions et participer à l’élaboration des bilans d’activité.
- Participer aux réunions internes et partenariales.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
- Temps complet : 35 heures hebdomadaires.
- Accueil et accompagnement de publics en situation de vulnérabilité.
- Déplacements et visites à domicile sur le territoire de Pointe-à-Pitre.
- Participation aux réunions partenariales.
- Gestion de situations complexes et urgentes.
- Réaliser des évaluations sociales approfondies des ménages et identifier les facteurs de rupture résidentielle : impayés, perte de ressources, problématiques de santé, habitat indigne.
- Évaluer les capacités de maintien dans le logement et les besoins d’accompagnement.
- Élaborer avec les ménages un plan d’accompagnement personnalisé.
- Assurer un suivi régulier des ménages accompagnés, notamment par des entretiens individuels et des visites à domicile.
- Soutenir les ménages dans leurs démarches administratives et assurer un accompagnement budgétaire.
- Constituer les dossiers administratifs et rédiger les rapports et notes d’évaluation.
- Mobiliser les dispositifs adaptés aux situations rencontrées : FSL, DALO, SIAO, logement social, aides au maintien et dispositifs d’amélioration de l’habitat.
- Orienter et mobiliser les partenaires institutionnels, sociaux, sanitaires, associatifs et les acteurs du logement.
- Organiser des actions collectives de prévention et d’information.
- Assurer la saisie informatique des interventions et participer à l’élaboration des bilans d’activité.
- Participer aux réunions internes et partenariales.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
- Temps complet : 35 heures hebdomadaires.
- Accueil et accompagnement de publics en situation de vulnérabilité.
- Déplacements et visites à domicile sur le territoire de Pointe-à-Pitre.
- Participation aux réunions partenariales.
- Gestion de situations complexes et urgentes.
Profils recherchés
Qualifications requises :
Être titulaire d’un diplôme de travailleur social : CESF, éducateur spécialisé ou diplôme équivalent.
Disposer de connaissances en droit du logement.
Savoirs :
Connaissance des dispositifs liés au logement.
Connaissance des dispositifs d’accès aux droits.
Connaissance des dispositifs de prévention des expulsions.
Savoir-faire :
Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
Capacité à gérer des situations complexes.
Qualités rédactionnelles et rigueur dans le suivi des dossiers.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacité à conduire des négociations.
Savoir-être :
Autonomie.
Sens de l’organisation.
Capacité d’écoute.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Capacité d’adaptation.
Être titulaire d’un diplôme de travailleur social : CESF, éducateur spécialisé ou diplôme équivalent.
Disposer de connaissances en droit du logement.
Savoirs :
Connaissance des dispositifs liés au logement.
Connaissance des dispositifs d’accès aux droits.
Connaissance des dispositifs de prévention des expulsions.
Savoir-faire :
Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
Capacité à gérer des situations complexes.
Qualités rédactionnelles et rigueur dans le suivi des dossiers.
Maîtrise des outils bureautiques.
Capacité à conduire des négociations.
Savoir-être :
Autonomie.
Sens de l’organisation.
Capacité d’écoute.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 90 21 67 80
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CCAS de Pointe à Pitre
>Rue José MARTI
97110 Pointe à Pitre
>Rue José MARTI
97110 Pointe à Pitre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.