Chargé(e) de marketing territorial H/F
Offre n° O971261001001975
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Boulevard du General de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du dispositif d'accès par la voie détachement des Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE), la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche son/sa Chargé(e) de Marketing territorial.
Sous l'autorité du Conseiller Technique Expert PADI, le/la Chargé(e) de Marketing Territorial contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de marketing territorial et d'attractivité de l'établissement.
Il/elle conçoit, coordonne et suit les actions de promotion et de valorisation du territoire. Il/elle développe et anime les relations avec les acteurs et partenaires du territoire.
Il/elle assure le suivi, l'analyse et l'évaluation des actions conduites.
Sous l'autorité du Conseiller Technique Expert PADI, le/la Chargé(e) de Marketing Territorial contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de marketing territorial et d'attractivité de l'établissement.
Il/elle conçoit, coordonne et suit les actions de promotion et de valorisation du territoire. Il/elle développe et anime les relations avec les acteurs et partenaires du territoire.
Il/elle assure le suivi, l'analyse et l'évaluation des actions conduites.
Missions / conditions d'exercice
🔥ACTIVITES PRINCIPALES
✅Participer à l'élaboration, à la déclinaison et au suivi du plan d'actions de marketing territorial, en lien avec les orientations de l'établissement.
✅Concevoir et coordonner des opérations visant à renforcer la visibilité, l'image et l'attractivité du territoire.
✅Organiser et assurer le suivi des événements, salons, manifestations et opérations de promotion: programmation, coordination des intervenants, suivi des prestataires et bilan des actions.
✅Contribuer à la conception, à l'actualisation et à la diffusion des outils et supports de promotion et de valorisation du territoire, en lien avec les services concernés.
✅Assurer une veille et recueillir les données utiles à la valorisation des atouts, équipements, projets, initiatives et acteurs du territoire.
✅Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, économiques, touristiques, associatifs et locaux participant aux démarches d'attractivité.
✅ Préparer les éléments administratifs et techniques nécessaires à la conduite des projets : notes, comptes rendus, tableaux de bord, bilans, indicateurs et outils de suivi.
✅ Analyser les résultats des opérations conduites, mesurer leur efficacité et formuler des propositions d'amélioration.
✅ Contribuer à la coordination transversale des actions avec les directions et services de la CARL.
🔥ACTIVITES SPECIFIQUES
✅Représenter ou accompagner ponctuellement l'établissement lors d'événements et d'opérations de promotion.
✅ Participer aux réunions de travail avec les partenaires et contribuer à la préparation des projets partenariaux.
✅Assurer une veille sur les pratiques et initiatives en matière de marketing territorial et d'attractivité.
✅Participer à l'élaboration, à la déclinaison et au suivi du plan d'actions de marketing territorial, en lien avec les orientations de l'établissement.
✅Concevoir et coordonner des opérations visant à renforcer la visibilité, l'image et l'attractivité du territoire.
✅Organiser et assurer le suivi des événements, salons, manifestations et opérations de promotion: programmation, coordination des intervenants, suivi des prestataires et bilan des actions.
✅Contribuer à la conception, à l'actualisation et à la diffusion des outils et supports de promotion et de valorisation du territoire, en lien avec les services concernés.
✅Assurer une veille et recueillir les données utiles à la valorisation des atouts, équipements, projets, initiatives et acteurs du territoire.
✅Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, économiques, touristiques, associatifs et locaux participant aux démarches d'attractivité.
✅ Préparer les éléments administratifs et techniques nécessaires à la conduite des projets : notes, comptes rendus, tableaux de bord, bilans, indicateurs et outils de suivi.
✅ Analyser les résultats des opérations conduites, mesurer leur efficacité et formuler des propositions d'amélioration.
✅ Contribuer à la coordination transversale des actions avec les directions et services de la CARL.
🔥ACTIVITES SPECIFIQUES
✅Représenter ou accompagner ponctuellement l'établissement lors d'événements et d'opérations de promotion.
✅ Participer aux réunions de travail avec les partenaires et contribuer à la préparation des projets partenariaux.
✅Assurer une veille sur les pratiques et initiatives en matière de marketing territorial et d'attractivité.
Profils recherchés
Conditions d'accès
- Avoir la qualité de fonctionnaire titulaire ;
- Appartenir à l'une des catégories de bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) définies aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L5212-13 du code du travail ;
- Justifier au 1er janvier 2026 de quatre années au moins de services publics.
Diplôme requis: BAC + 2 ou expérience requise dans le domaine.
Permis B
👉Savoir
✅Bonne connaissance du territoire, de ses acteurs, de ses équipements et de ses enjeux de développement.
✅Connaissance des principes et outils du marketing territorial, de l'attractivité et de la communication publique.
✅Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires.
✅Connaissances des techniques de conduite de projet, d'organisation événementielle et de suivi partenarial.
✅Connaissance des outils de communication et des usages numériques.
✅Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
👉Savoir-faire
✅Décliner des orientations en plans d'actions opérationnels et en assurer le suivi.
✅ Concevoir, organiser et coordonner une opération de promotion ou un événement.
✅Piloter et suivre plusieurs actions ou projets simultanément.
✅ Élaborer des tableaux de bord, indicateurs, bilans et outils d'aide à la décision.
✅Analyser les résultats d'une action et formuler des propositions d'amélioration.
✅Rédiger des notes, synthèses, comptes rendus, cahiers des charges et documents administratifs.
👉Savoir-être
✅Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'analyse.
✅Autonomie et capacité d'initiative dans le cadre des missions confiées.
✅Qualités rédactionnelles et relationnelles.
✅Aptitude au travail transversal et partenarial.
✅Capacité à rendre compte et à respecter les échéances.
✅Dynamisme, réactivité et adaptabilité.
✅Disponibilité et sens du service public.
- Avoir la qualité de fonctionnaire titulaire ;
- Appartenir à l'une des catégories de bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) définies aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L5212-13 du code du travail ;
- Justifier au 1er janvier 2026 de quatre années au moins de services publics.
Diplôme requis: BAC + 2 ou expérience requise dans le domaine.
Permis B
👉Savoir
✅Bonne connaissance du territoire, de ses acteurs, de ses équipements et de ses enjeux de développement.
✅Connaissance des principes et outils du marketing territorial, de l'attractivité et de la communication publique.
✅Connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires.
✅Connaissances des techniques de conduite de projet, d'organisation événementielle et de suivi partenarial.
✅Connaissance des outils de communication et des usages numériques.
✅Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
👉Savoir-faire
✅Décliner des orientations en plans d'actions opérationnels et en assurer le suivi.
✅ Concevoir, organiser et coordonner une opération de promotion ou un événement.
✅Piloter et suivre plusieurs actions ou projets simultanément.
✅ Élaborer des tableaux de bord, indicateurs, bilans et outils d'aide à la décision.
✅Analyser les résultats d'une action et formuler des propositions d'amélioration.
✅Rédiger des notes, synthèses, comptes rendus, cahiers des charges et documents administratifs.
👉Savoir-être
✅Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'analyse.
✅Autonomie et capacité d'initiative dans le cadre des missions confiées.
✅Qualités rédactionnelles et relationnelles.
✅Aptitude au travail transversal et partenarial.
✅Capacité à rendre compte et à respecter les échéances.
✅Dynamisme, réactivité et adaptabilité.
✅Disponibilité et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
Le dossier de reconnaissance des acquis professionnels vous sera transmis par courriel une fois votre candidature déposée sur le site profil public (lien en bas de page)
Votre dossier complet devra être retourné à l’adresse suivante : recrutement@rivieradulevant.fr, au plus tard le 31 octobre 2026, et comporter les pièces suivantes :
le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP) dûment complété ;
un justificatif en cours de validité attestant de la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi ;
un état des services justifiant de 4 années de services effectifs dans un corps ou cadre d’emplois.
Tout dossier incomplet ne pourra pas être examiné.
Votre dossier complet devra être retourné à l’adresse suivante : recrutement@rivieradulevant.fr, au plus tard le 31 octobre 2026, et comporter les pièces suivantes :
le dossier de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP) dûment complété ;
un justificatif en cours de validité attestant de la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi ;
un état des services justifiant de 4 années de services effectifs dans un corps ou cadre d’emplois.
Tout dossier incomplet ne pourra pas être examiné.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.