Directeur(trice) de la Sécurité Publique
Offre n° O971261005001038
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité conjointe du Maire et du Directeur(trice) Général des Services, le Directeur(trice) de la Sécurité Publique conseille le maire et le Directeur(trice) Général des Services dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques de sécurité, de prévention de la délinquance, de gestion des risques et de tranquillité publique. Il/Elle participe à la réflexion stratégique de la collectivité en matière de sécurité territoriale.
Il/Elle organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il/Elle est également chargé(e) de l’exécution des arrêtés de police du Maire et de constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés, ainsi qu’aux dispositions des codes et des lois pour lesquelles compétences lui est donné. Enfin, il/elle développe une relation de proximité avec la population.
Il/Elle organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Il/Elle est également chargé(e) de l’exécution des arrêtés de police du Maire et de constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés, ainsi qu’aux dispositions des codes et des lois pour lesquelles compétences lui est donné. Enfin, il/elle développe une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Assure le pilotage stratégique de la politique de sécurité
Identifie les évolutions des phénomènes de délinquance, d’incivilités et d’insécurité sur le territoire.
Élabore les plans d’actions adaptés aux enjeux de la commune et aux orientations du Maire.
Produit des indicateurs d’aide à la décision pour le Maire et le Directeur Général des Services.
Évalue l’efficacité des dispositifs de sécurité mis en œuvre et propose les ajustements nécessaires.
Développe une approche prospective des enjeux de sécurité et de prévention du territoire.
Encadre et organise la police municipale et les dispositifs de surveillance
Met en œuvre la politique de sécurité définie par le Maire et conçoit les stratégies d’intervention adaptées.
Coordonne les actions des services, définit les priorités et détermine les effectifs à déployer sur les opérations.
Commande et coordonne les interventions sur le terrain et supervise les dispositifs de surveillance du territoire.
Gère et contrôle les procédures administratives du service, développe les outils de pilotage et impulse la modernisation de la police municipale de proximité.
Élabore, gère et suit le budget dédié aux mesures de sécurité.
Pilote la réglementation, la police de l’environnement et les outils de sécurité
Coordonne les missions de police administrative, de réglementation et de police de l’environnement relevant de la collectivité.
Veille au respect des réglementations applicables et sécurise les procédures mises en œuvre par les services.
Pilote les dispositifs de vidéoprotection et veille à leur conformité réglementaire.
Participe à l’évolution des équipements technologiques et exploite les données issues de la vidéoprotection dans le respect de la réglementation.
Supervise les actions de surveillance et de prévention liées à la protection de l’environnement et du cadre de vie.
Coordonne l’action de la collectivité avec les partenaires et développe la proximité avec la population
Coordonne les opérations menées avec les services et intervenants extérieurs, notamment la Police nationale et les services de sécurité privée.
Développe les partenariats avec les services du ministère de la Justice et les acteurs locaux de la prévention et de la sécurité.
Organise l’interface avec la population et favorise la prise en compte des attentes des habitants.
Garantit une présence visible et adaptée des services de sécurité sur le territoire.
Met en œuvre une politique d’accueil au sein des locaux correspondant aux orientations politiques.
Participe à la gestion des risques majeurs et des situations de crise
Participe à la mise à jour du Plan communal de sauvegarde (PCS) et contribue à l’organisation de la réponse communale.
Coordonne les moyens de la police municipale en situation de crise et adapte les dispositifs opérationnels.
Contribue à la préparation et à la réalisation des exercices de sécurité civile.
Assure l’interface avec les services de l’État en situation exceptionnelle, sous la responsabilité du Maire.
Évalue les dispositifs de gestion de crise et propose les mesures permettant d’améliorer la prévention et la capacité de réponse de la collectivité.
Identifie les évolutions des phénomènes de délinquance, d’incivilités et d’insécurité sur le territoire.
Élabore les plans d’actions adaptés aux enjeux de la commune et aux orientations du Maire.
Produit des indicateurs d’aide à la décision pour le Maire et le Directeur Général des Services.
Évalue l’efficacité des dispositifs de sécurité mis en œuvre et propose les ajustements nécessaires.
Développe une approche prospective des enjeux de sécurité et de prévention du territoire.
Encadre et organise la police municipale et les dispositifs de surveillance
Met en œuvre la politique de sécurité définie par le Maire et conçoit les stratégies d’intervention adaptées.
Coordonne les actions des services, définit les priorités et détermine les effectifs à déployer sur les opérations.
Commande et coordonne les interventions sur le terrain et supervise les dispositifs de surveillance du territoire.
Gère et contrôle les procédures administratives du service, développe les outils de pilotage et impulse la modernisation de la police municipale de proximité.
Élabore, gère et suit le budget dédié aux mesures de sécurité.
Pilote la réglementation, la police de l’environnement et les outils de sécurité
Coordonne les missions de police administrative, de réglementation et de police de l’environnement relevant de la collectivité.
Veille au respect des réglementations applicables et sécurise les procédures mises en œuvre par les services.
Pilote les dispositifs de vidéoprotection et veille à leur conformité réglementaire.
Participe à l’évolution des équipements technologiques et exploite les données issues de la vidéoprotection dans le respect de la réglementation.
Supervise les actions de surveillance et de prévention liées à la protection de l’environnement et du cadre de vie.
Coordonne l’action de la collectivité avec les partenaires et développe la proximité avec la population
Coordonne les opérations menées avec les services et intervenants extérieurs, notamment la Police nationale et les services de sécurité privée.
Développe les partenariats avec les services du ministère de la Justice et les acteurs locaux de la prévention et de la sécurité.
Organise l’interface avec la population et favorise la prise en compte des attentes des habitants.
Garantit une présence visible et adaptée des services de sécurité sur le territoire.
Met en œuvre une politique d’accueil au sein des locaux correspondant aux orientations politiques.
Participe à la gestion des risques majeurs et des situations de crise
Participe à la mise à jour du Plan communal de sauvegarde (PCS) et contribue à l’organisation de la réponse communale.
Coordonne les moyens de la police municipale en situation de crise et adapte les dispositifs opérationnels.
Contribue à la préparation et à la réalisation des exercices de sécurité civile.
Assure l’interface avec les services de l’État en situation exceptionnelle, sous la responsabilité du Maire.
Évalue les dispositifs de gestion de crise et propose les mesures permettant d’améliorer la prévention et la capacité de réponse de la collectivité.
Profils recherchés
Formation
Formation initiale ou continue dans le domaine de la sécurité publique et de la prévention de la délinquance ou expertise équivalente.
Aptitudes techniques
Pivot de l’activité de la collectivité, le directeur doit disposer d’une excellente maîtrise technique de son système d’information mais aussi du contexte local et national pour réaliser ses missions. Il lui faut pour cela :
une parfaite maîtrise technique de la réglementation en matière de sécurité, tranquillité, salubrité publiques
la maîtrise de la réglementation en matière de sécurité informatique
une connaissance de l’environnement territorial en général
une bonne appréhension des spécificités du territoire et notamment au plan intercommunal et régional
des connaissances en gestion de projet
une maîtrise du management transversal
Qualités principales
sens du service public
capacité d’analyse et de prise de hauteur
fortes aptitudes à la gestion de conflit et à la résolution de problèmes
agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle
sens important de la communication (écoute active, assertivité…)
capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique
autonome, sachant prioriser et décider
qualités rédactionnelle et de synthèse
Formation initiale ou continue dans le domaine de la sécurité publique et de la prévention de la délinquance ou expertise équivalente.
Aptitudes techniques
Pivot de l’activité de la collectivité, le directeur doit disposer d’une excellente maîtrise technique de son système d’information mais aussi du contexte local et national pour réaliser ses missions. Il lui faut pour cela :
une parfaite maîtrise technique de la réglementation en matière de sécurité, tranquillité, salubrité publiques
la maîtrise de la réglementation en matière de sécurité informatique
une connaissance de l’environnement territorial en général
une bonne appréhension des spécificités du territoire et notamment au plan intercommunal et régional
des connaissances en gestion de projet
une maîtrise du management transversal
Qualités principales
sens du service public
capacité d’analyse et de prise de hauteur
fortes aptitudes à la gestion de conflit et à la résolution de problèmes
agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle
sens important de la communication (écoute active, assertivité…)
capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique
autonome, sachant prioriser et décider
qualités rédactionnelle et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.