Responsable du Service de la Police de l'Environnement et de la Surveillance du Territoire
Offre n° O971261005001181
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur(trice) de la Police Municipale, le/la responsable du service de la Police de l’Environnement et de la Surveillance du Territoire contribue à la connaissance, à la surveillance et à la protection du territoire communal, notamment des espaces naturels, du littoral et des secteurs soumis à des enjeux environnementaux et réglementaires. Il/Elle coordonne les missions de surveillance du territoire, de police de l’environnement, de suivi des occupations et autorisations, ainsi que les actions de protection et de gestion des espaces naturels.
Missions / conditions d'exercice
Organise et coordonne la surveillance du territoire communal
Planifie les tournées, patrouilles et actions de surveillance en fonction des secteurs et des enjeux identifiés.
Coordonne les interventions de l’agent de surveillance et de connaissance du territoire et du garde du littoral.
Supervise les enquêtes de terrain relatives à l’occupation et à l’utilisation des sols et des espaces naturels.
Centralise les informations relatives aux évolutions du territoire, aux travaux, aux occupations et aux activités constatées.
Établit les tableaux de bord et statistiques permettant de suivre l’activité et les évolutions du territoire.
Pilote les actions de police de l’environnement et de contrôle réglementaire
Organise les contrôles relatifs au respect de la réglementation environnementale et des règles applicables aux espaces naturels et au littoral.
Supervise le contrôle du respect des arrêtés, autorisations et prescriptions applicables sur les sites surveillés.
Coordonne le suivi des infractions, des dégradations et des atteintes constatées sur le territoire.
Veille au suivi des procédures de constatation et de verbalisation engagées par les agents habilités ou assermentés.
Rend compte à la hiérarchie des infractions, risques environnementaux et situations nécessitant une intervention.
Supervise le suivi des autorisations, des occupations et des procédures réglementaires
Instruit ou supervise le suivi des autorisations d’occupation temporaire et des conventions concernant les espaces relevant de la collectivité.
Contrôle le respect des cahiers des charges et des engagements pris par les occupants et opérateurs.
Vérifie la conformité des travaux et activités réalisés dans le cadre des autorisations délivrées.
Coordonne les échanges avec les services municipaux, administrations, élus, professionnels, associations et autres partenaires.
Actualise les dossiers réglementaires, documents de suivi et outils de connaissance du territoire.
Pilote la protection, la gestion et la valorisation des espaces naturels et littoraux
Coordonne les actions d’entretien, de surveillance et de préservation des sites naturels et littoraux.
Supervise l’entretien des sentiers, de la signalétique, du mobilier et des équipements présents sur les sites.
Organise les interventions de maintenance, d’aménagement et de sécurisation des espaces.
Suit les données relatives à la faune, à la flore, aux espèces remarquables et aux dispositifs de régénération.
Propose des actions visant à améliorer la protection, l’accessibilité, l’aménagement et la valorisation des espaces naturels.
Encadre les agents et développe la coordination du service
Encadre l’agent de surveillance et de connaissance du territoire ainsi que le garde du littoral / policier de l’environnement.
Répartit les missions et priorise les interventions en fonction des objectifs et des urgences.
Accompagne les agents dans l’exercice de leurs missions de surveillance, de contrôle et de police.
Développe un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et socioprofessionnels contribuant à la connaissance et à la protection du territoire.
Rend compte à la hiérarchie de l’activité du service, des résultats obtenus et des difficultés rencontrées.
Planifie les tournées, patrouilles et actions de surveillance en fonction des secteurs et des enjeux identifiés.
Coordonne les interventions de l’agent de surveillance et de connaissance du territoire et du garde du littoral.
Supervise les enquêtes de terrain relatives à l’occupation et à l’utilisation des sols et des espaces naturels.
Centralise les informations relatives aux évolutions du territoire, aux travaux, aux occupations et aux activités constatées.
Établit les tableaux de bord et statistiques permettant de suivre l’activité et les évolutions du territoire.
Pilote les actions de police de l’environnement et de contrôle réglementaire
Organise les contrôles relatifs au respect de la réglementation environnementale et des règles applicables aux espaces naturels et au littoral.
Supervise le contrôle du respect des arrêtés, autorisations et prescriptions applicables sur les sites surveillés.
Coordonne le suivi des infractions, des dégradations et des atteintes constatées sur le territoire.
Veille au suivi des procédures de constatation et de verbalisation engagées par les agents habilités ou assermentés.
Rend compte à la hiérarchie des infractions, risques environnementaux et situations nécessitant une intervention.
Supervise le suivi des autorisations, des occupations et des procédures réglementaires
Instruit ou supervise le suivi des autorisations d’occupation temporaire et des conventions concernant les espaces relevant de la collectivité.
Contrôle le respect des cahiers des charges et des engagements pris par les occupants et opérateurs.
Vérifie la conformité des travaux et activités réalisés dans le cadre des autorisations délivrées.
Coordonne les échanges avec les services municipaux, administrations, élus, professionnels, associations et autres partenaires.
Actualise les dossiers réglementaires, documents de suivi et outils de connaissance du territoire.
Pilote la protection, la gestion et la valorisation des espaces naturels et littoraux
Coordonne les actions d’entretien, de surveillance et de préservation des sites naturels et littoraux.
Supervise l’entretien des sentiers, de la signalétique, du mobilier et des équipements présents sur les sites.
Organise les interventions de maintenance, d’aménagement et de sécurisation des espaces.
Suit les données relatives à la faune, à la flore, aux espèces remarquables et aux dispositifs de régénération.
Propose des actions visant à améliorer la protection, l’accessibilité, l’aménagement et la valorisation des espaces naturels.
Encadre les agents et développe la coordination du service
Encadre l’agent de surveillance et de connaissance du territoire ainsi que le garde du littoral / policier de l’environnement.
Répartit les missions et priorise les interventions en fonction des objectifs et des urgences.
Accompagne les agents dans l’exercice de leurs missions de surveillance, de contrôle et de police.
Développe un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et socioprofessionnels contribuant à la connaissance et à la protection du territoire.
Rend compte à la hiérarchie de l’activité du service, des résultats obtenus et des difficultés rencontrées.
Profils recherchés
Formation
Formation dans le domaine de la gestion des espaces naturels, de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme, du droit de l’environnement ou expérience professionnelle équivalente.
Aptitudes techniques
Maîtrise de la réglementation relative à la protection de l’environnement et des espaces naturels.
Connaissance des règles d’urbanisme et d’occupation des sols.
Connaissance de la réglementation applicable au littoral et aux espaces naturels protégés.
Connaissance des pouvoirs de police du Maire et des procédures de police administrative.
Connaissance des procédures de constatation et de verbalisation des infractions environnementales.
Capacité à organiser et coordonner des interventions de terrain.
Capacité à analyser les évolutions et problématiques du territoire.
Capacité à rédiger des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et documents administratifs.
Maîtrise des outils bureautiques et des outils cartographiques ou géographiques.
Capacité à élaborer des tableaux de bord et statistiques d’activité.
Capacité à assurer une veille réglementaire et environnementale.
Qualités principales
Sens des responsabilités et de l'intérêt général.
Autorité naturelle et capacité à encadrer.
Rigueur et méthode.
Réactivité et capacité de décision.
Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles.
Sens du dialogue et de la médiation.
Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Loyauté institutionnelle et respect de la hiérarchie.
Formation dans le domaine de la gestion des espaces naturels, de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme, du droit de l’environnement ou expérience professionnelle équivalente.
Aptitudes techniques
Maîtrise de la réglementation relative à la protection de l’environnement et des espaces naturels.
Connaissance des règles d’urbanisme et d’occupation des sols.
Connaissance de la réglementation applicable au littoral et aux espaces naturels protégés.
Connaissance des pouvoirs de police du Maire et des procédures de police administrative.
Connaissance des procédures de constatation et de verbalisation des infractions environnementales.
Capacité à organiser et coordonner des interventions de terrain.
Capacité à analyser les évolutions et problématiques du territoire.
Capacité à rédiger des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et documents administratifs.
Maîtrise des outils bureautiques et des outils cartographiques ou géographiques.
Capacité à élaborer des tableaux de bord et statistiques d’activité.
Capacité à assurer une veille réglementaire et environnementale.
Qualités principales
Sens des responsabilités et de l'intérêt général.
Autorité naturelle et capacité à encadrer.
Rigueur et méthode.
Réactivité et capacité de décision.
Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles.
Sens du dialogue et de la médiation.
Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
Loyauté institutionnelle et respect de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.