Responsable du Service Gestion et Prévention des Risques
Offre n° O971261005001207
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Animateur
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Brigadier-chef principal
Animateur
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur(trice) de la Police Municipale, le/la responsable du service de la Gestion et Prévention des Risques contribue à la prévention, à l’anticipation et à la gestion des risques majeurs et des situations de crise susceptibles d’affecter la collectivité, ses agents, ses équipements et sa population. Il/Elle pilote la politique communale de prévention et de gestion des risques. Il/Elle conseille les élus et la direction générale, coordonne les dispositifs de sécurité civile, veille à la conformité réglementaire des procédures et accompagne les services dans la sécurisation de leurs activités et projets.
Missions / conditions d'exercice
Conseille la collectivité dans la définition de sa stratégie de prévention des risques
Conseille les élus et la direction générale sur la prévention et la gestion des risques majeurs.
Actualise et applique les documents réglementaires de prévention des risques, notamment le DICRIM et le PCS.
Alerte sur les opportunités et les risques techniques, financiers et juridiques liés aux projets de la collectivité.
Informe les élus et les services sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risques majeurs.
Met en cohérence les orientations de la collectivité avec les exigences réglementaires et opérationnelles de prévention des risques.
Anime et pilote le service Gestion et Prévention des Risques
Décline le projet d’administration en objectifs et plans d’action pour le service.
Définit les objectifs collectifs et individuels et évalue leur réalisation.
Anime le collectif de travail et favorise un climat professionnel propice à la coopération.
Planifie les projets, les activités et les actions du service en veillant au respect des échéances.
Assure le reporting de l’activité, des projets et des résultats auprès de la hiérarchie.
Met en œuvre la stratégie communale de sécurité civile et de gestion de crise
Sensibilise les élus, les agents et la population aux enjeux de prévention et de gestion des risques.
Coordonne les dispositifs de gestion de crise et adapte les mesures mises en œuvre lors de la survenance d’événements majeurs.
Organise et anime des exercices de simulation afin de tester les dispositifs communaux de gestion de crise.
Instruit les demandes et rédige les avis techniques relatifs à la sécurité et à la prévention des risques.
Accompagne les services dans la préparation des dossiers et demandes d’autorisation liés à l’organisation de manifestations.
Sécurise les actes, les équipements et les processus de la collectivité
Supervise la création et l’utilisation des outils de pilotage, de gestion et de reporting relatifs aux risques.
Garantit le respect des règles applicables aux établissements recevant du public et suit les prescriptions de sécurité.
Contrôle le respect des clauses de sécurité et de prévention prévues dans les marchés publics lors de leur mise en œuvre.
Supervise l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en lien avec les services concernés.
Veille à la prise en compte des exigences de sécurité dans les projets, manifestations, équipements et activités de la collectivité.
Développe la veille, la prévention et la coordination des acteurs
Assure une veille réglementaire, technique et opérationnelle dans les domaines de la prévention des risques et de la sécurité civile.
Identifie les évolutions réglementaires et propose les adaptations nécessaires des procédures et dispositifs communaux.
Coordonne les relations avec les services de l’État, les services de secours, les partenaires institutionnels et les organismes compétents.
Développe des actions de prévention, d’information et de sensibilisation adaptées aux différents publics.
Évalue l’efficacité des dispositifs de prévention et propose des mesures d’amélioration continue.
Conseille les élus et la direction générale sur la prévention et la gestion des risques majeurs.
Actualise et applique les documents réglementaires de prévention des risques, notamment le DICRIM et le PCS.
Alerte sur les opportunités et les risques techniques, financiers et juridiques liés aux projets de la collectivité.
Informe les élus et les services sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risques majeurs.
Met en cohérence les orientations de la collectivité avec les exigences réglementaires et opérationnelles de prévention des risques.
Anime et pilote le service Gestion et Prévention des Risques
Décline le projet d’administration en objectifs et plans d’action pour le service.
Définit les objectifs collectifs et individuels et évalue leur réalisation.
Anime le collectif de travail et favorise un climat professionnel propice à la coopération.
Planifie les projets, les activités et les actions du service en veillant au respect des échéances.
Assure le reporting de l’activité, des projets et des résultats auprès de la hiérarchie.
Met en œuvre la stratégie communale de sécurité civile et de gestion de crise
Sensibilise les élus, les agents et la population aux enjeux de prévention et de gestion des risques.
Coordonne les dispositifs de gestion de crise et adapte les mesures mises en œuvre lors de la survenance d’événements majeurs.
Organise et anime des exercices de simulation afin de tester les dispositifs communaux de gestion de crise.
Instruit les demandes et rédige les avis techniques relatifs à la sécurité et à la prévention des risques.
Accompagne les services dans la préparation des dossiers et demandes d’autorisation liés à l’organisation de manifestations.
Sécurise les actes, les équipements et les processus de la collectivité
Supervise la création et l’utilisation des outils de pilotage, de gestion et de reporting relatifs aux risques.
Garantit le respect des règles applicables aux établissements recevant du public et suit les prescriptions de sécurité.
Contrôle le respect des clauses de sécurité et de prévention prévues dans les marchés publics lors de leur mise en œuvre.
Supervise l’application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en lien avec les services concernés.
Veille à la prise en compte des exigences de sécurité dans les projets, manifestations, équipements et activités de la collectivité.
Développe la veille, la prévention et la coordination des acteurs
Assure une veille réglementaire, technique et opérationnelle dans les domaines de la prévention des risques et de la sécurité civile.
Identifie les évolutions réglementaires et propose les adaptations nécessaires des procédures et dispositifs communaux.
Coordonne les relations avec les services de l’État, les services de secours, les partenaires institutionnels et les organismes compétents.
Développe des actions de prévention, d’information et de sensibilisation adaptées aux différents publics.
Évalue l’efficacité des dispositifs de prévention et propose des mesures d’amélioration continue.
Profils recherchés
Formation
Formation dans le domaine de la gestion des risques, de la sécurité civile, de la prévention ou expérience équivalente.
Aptitudes techniques
Maîtrise de la réglementation relative à la prévention des risques majeurs et à la sécurité civile.
Maîtrise des principes et outils de gestion de crise.
Connaissance du Plan Communal de Sauvegarde et du Document d'Information Communal sur les Risques Majeurs.
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public.
Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Capacité à réaliser des analyses de risques et à formuler des préconisations.
Capacité à rédiger des avis techniques, rapports, procédures et documents réglementaires.
Capacité à organiser et conduire des exercices de simulation de crise.
Maîtrise des outils bureautiques, de suivi de projet et de reporting.
Capacité à coordonner des acteurs internes et externes en situation normale ou de crise.
Capacité à assurer une veille réglementaire et technique.
Qualités principales
Sens des responsabilités et de l'intérêt général.
Rigueur et méthode.
Esprit d'analyse et capacité d'anticipation.
Réactivité et capacité à prendre des décisions.
Qualités relationnelles et capacité de dialogue.
Aptitude à la coordination et au travail en réseau.
Autorité et capacité à fédérer.
Sens de la pédagogie et de la sensibilisation.
Autonomie et esprit d'initiative.
Discrétion professionnelle.
Formation dans le domaine de la gestion des risques, de la sécurité civile, de la prévention ou expérience équivalente.
Aptitudes techniques
Maîtrise de la réglementation relative à la prévention des risques majeurs et à la sécurité civile.
Maîtrise des principes et outils de gestion de crise.
Connaissance du Plan Communal de Sauvegarde et du Document d'Information Communal sur les Risques Majeurs.
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public.
Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Capacité à réaliser des analyses de risques et à formuler des préconisations.
Capacité à rédiger des avis techniques, rapports, procédures et documents réglementaires.
Capacité à organiser et conduire des exercices de simulation de crise.
Maîtrise des outils bureautiques, de suivi de projet et de reporting.
Capacité à coordonner des acteurs internes et externes en situation normale ou de crise.
Capacité à assurer une veille réglementaire et technique.
Qualités principales
Sens des responsabilités et de l'intérêt général.
Rigueur et méthode.
Esprit d'analyse et capacité d'anticipation.
Réactivité et capacité à prendre des décisions.
Qualités relationnelles et capacité de dialogue.
Aptitude à la coordination et au travail en réseau.
Autorité et capacité à fédérer.
Sens de la pédagogie et de la sensibilisation.
Autonomie et esprit d'initiative.
Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.