Responsable du service des sports
Offre n° O971261005001227
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du directeur/de la directrice de l’Attractivité et l’Animation du Territoire, le/la responsable du service des Sports pilote et met en œuvre la politique sportive de la collectivité, en cohérence avec les orientations définies par les élus et la direction. Il/Elle assure la programmation, l’organisation et l’animation des activités sportives, coordonne le fonctionnement de la base nautique et du stade municipal, supervise la gestion des équipements sportifs et accompagne les associations et acteurs sportifs du territoire.Il/Elle garantit la qualité, la sécurité, l’accessibilité et la continuité du service public sportif, tout en assurant le management des équipes, le suivi administratif et budgétaire et le développement des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Pilote la politique sportive de la collectivité
Participe à la définition des orientations stratégiques de la politique sportive en lien avec les élus et la direction.
Élabore et met en œuvre les programmes d’actions sportives répondant aux besoins du territoire et aux orientations de la collectivité.
Analyse les pratiques sportives, les besoins des différents publics et les évolutions du mouvement sportif afin d’adapter l’offre proposée.
Coordonne les actions favorisant l’accès à la pratique sportive, notamment auprès des enfants, des jeunes, des seniors et des publics éloignés de la pratique.
Évalue les politiques et dispositifs mis en œuvre et formule des propositions d’évolution et d’amélioration.
Organise et anime les activités et manifestations sportives
Élabore la programmation annuelle des activités, animations et manifestations sportives portées ou accompagnées par la collectivité.
Coordonne l’organisation des événements sportifs en mobilisant les moyens humains, matériels, techniques et logistiques nécessaires.
Développe des actions d’animation sportive favorisant la découverte, la pratique régulière et la promotion du sport pour tous.
Veille au respect des règles d’encadrement, de sécurité et de réglementation applicables aux activités sportives.
Évalue les actions et manifestations réalisées à partir d’indicateurs de fréquentation, de satisfaction, de coût et de résultats.
Pilote le fonctionnement de la base nautique et du stade municipal
Organise le fonctionnement quotidien de la base nautique et du stade municipal en veillant à la continuité et à la qualité du service public.
Planifie l’utilisation des installations en conciliant les besoins des associations, clubs, établissements scolaires, usagers et services municipaux.
Coordonne les activités sportives, entraînements, compétitions, animations et manifestations accueillis sur les deux équipements.
Veille au respect des règles de sécurité, d’hygiène, d’entretien, d’encadrement et d’utilisation propres aux installations et aux activités pratiquées.
Propose les aménagements, travaux et investissements nécessaires au maintien, à la sécurisation et au développement des équipements.
Gère et optimise les équipements et les moyens du service
Supervise l’entretien, la maintenance et la sécurisation des équipements sportifs en coordination avec les services techniques de la collectivité.
Organise les plannings d’occupation des équipements et veille à une utilisation équilibrée et optimisée des installations.
Contrôle l’état des équipements, du matériel et des installations et signale les besoins d’intervention ou de renouvellement.
Élabore et actualise les procédures, règlements intérieurs et outils de suivi nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
Suit les moyens financiers, matériels et humains affectés au service et propose les arbitrages nécessaires à leur optimisation.
Manage le service et développe les partenariats sportifs
Encadre les agents du service, organise leur activité et accompagne le développement de leurs compétences.
Organise les plannings, répartit les missions et régule la charge de travail en fonction des activités et des contraintes des équipements.
Développe des partenariats avec les associations, clubs, établissements scolaires, fédérations, ligues, comités et acteurs institutionnels du sport.
Coordonne l’instruction et le suivi des demandes de subventions, de soutien logistique et de mise à disposition des équipements formulées par les associations sportives.
Établit des bilans d’activité, tableaux de bord et indicateurs permettant de rendre compte du fonctionnement du service,de l’utilisation des équipements et des résultats des actions conduites.
Participe à la définition des orientations stratégiques de la politique sportive en lien avec les élus et la direction.
Élabore et met en œuvre les programmes d’actions sportives répondant aux besoins du territoire et aux orientations de la collectivité.
Analyse les pratiques sportives, les besoins des différents publics et les évolutions du mouvement sportif afin d’adapter l’offre proposée.
Coordonne les actions favorisant l’accès à la pratique sportive, notamment auprès des enfants, des jeunes, des seniors et des publics éloignés de la pratique.
Évalue les politiques et dispositifs mis en œuvre et formule des propositions d’évolution et d’amélioration.
Organise et anime les activités et manifestations sportives
Élabore la programmation annuelle des activités, animations et manifestations sportives portées ou accompagnées par la collectivité.
Coordonne l’organisation des événements sportifs en mobilisant les moyens humains, matériels, techniques et logistiques nécessaires.
Développe des actions d’animation sportive favorisant la découverte, la pratique régulière et la promotion du sport pour tous.
Veille au respect des règles d’encadrement, de sécurité et de réglementation applicables aux activités sportives.
Évalue les actions et manifestations réalisées à partir d’indicateurs de fréquentation, de satisfaction, de coût et de résultats.
Pilote le fonctionnement de la base nautique et du stade municipal
Organise le fonctionnement quotidien de la base nautique et du stade municipal en veillant à la continuité et à la qualité du service public.
Planifie l’utilisation des installations en conciliant les besoins des associations, clubs, établissements scolaires, usagers et services municipaux.
Coordonne les activités sportives, entraînements, compétitions, animations et manifestations accueillis sur les deux équipements.
Veille au respect des règles de sécurité, d’hygiène, d’entretien, d’encadrement et d’utilisation propres aux installations et aux activités pratiquées.
Propose les aménagements, travaux et investissements nécessaires au maintien, à la sécurisation et au développement des équipements.
Gère et optimise les équipements et les moyens du service
Supervise l’entretien, la maintenance et la sécurisation des équipements sportifs en coordination avec les services techniques de la collectivité.
Organise les plannings d’occupation des équipements et veille à une utilisation équilibrée et optimisée des installations.
Contrôle l’état des équipements, du matériel et des installations et signale les besoins d’intervention ou de renouvellement.
Élabore et actualise les procédures, règlements intérieurs et outils de suivi nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
Suit les moyens financiers, matériels et humains affectés au service et propose les arbitrages nécessaires à leur optimisation.
Manage le service et développe les partenariats sportifs
Encadre les agents du service, organise leur activité et accompagne le développement de leurs compétences.
Organise les plannings, répartit les missions et régule la charge de travail en fonction des activités et des contraintes des équipements.
Développe des partenariats avec les associations, clubs, établissements scolaires, fédérations, ligues, comités et acteurs institutionnels du sport.
Coordonne l’instruction et le suivi des demandes de subventions, de soutien logistique et de mise à disposition des équipements formulées par les associations sportives.
Établit des bilans d’activité, tableaux de bord et indicateurs permettant de rendre compte du fonctionnement du service,de l’utilisation des équipements et des résultats des actions conduites.
Profils recherchés
Formation
Formation supérieure ou expérience similaire dans le domaine du sport, du management des organisations sportives.
Expérience en management exigée
Aptitudes techniques
Maîtriser l’environnement institutionnel et administratif des collectivités territoriales.
Maîtriser la réglementation applicable aux activités et équipements sportifs.
Connaître les règles relatives à la sécurité des équipements recevant du public.
Maîtriser les techniques de management et d’animation d’équipe.
Capacité à élaborer et suivre un budget ainsi que des tableaux de bord financiers et d’activité.
Capacité à rédiger des notes, rapports, conventions, bilans et documents d’aide à la décision.
Préparer et animer des réunions, groupes de travail et rencontres avec les acteurs sportifs.
Connaître les procédures d’instruction des demandes de subventions
Capacité à utiliser les outils bureautiques, numériques et logiciels métiers nécessaires à la gestion du service.
Qualités principales
Sens du service public
Grande capacité d’analyse
Sens de l’organisation et de la rigueur (sachant prioriser et décider)
Sens important de la communication (travail en équipe, écoute active, assertivité…)
Capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique et à animer un groupe
Capacité à travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Réactivité et adaptabilité
Sens de l’initiative et de l’innovation
Formation supérieure ou expérience similaire dans le domaine du sport, du management des organisations sportives.
Expérience en management exigée
Aptitudes techniques
Maîtriser l’environnement institutionnel et administratif des collectivités territoriales.
Maîtriser la réglementation applicable aux activités et équipements sportifs.
Connaître les règles relatives à la sécurité des équipements recevant du public.
Maîtriser les techniques de management et d’animation d’équipe.
Capacité à élaborer et suivre un budget ainsi que des tableaux de bord financiers et d’activité.
Capacité à rédiger des notes, rapports, conventions, bilans et documents d’aide à la décision.
Préparer et animer des réunions, groupes de travail et rencontres avec les acteurs sportifs.
Connaître les procédures d’instruction des demandes de subventions
Capacité à utiliser les outils bureautiques, numériques et logiciels métiers nécessaires à la gestion du service.
Qualités principales
Sens du service public
Grande capacité d’analyse
Sens de l’organisation et de la rigueur (sachant prioriser et décider)
Sens important de la communication (travail en équipe, écoute active, assertivité…)
Capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique et à animer un groupe
Capacité à travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Réactivité et adaptabilité
Sens de l’initiative et de l’innovation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.