Responsable du service animation et rayonnement du territoire
Offre n° O971261005001271
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Formation
Formation supérieure ou expérience similaire dans le domaine du sport, du management des organisations sportives.
Expérience en management exigée
Aptitudes techniques
Maîtriser l’environnement institutionnel et administratif des collectivités territoriales.
Maîtriser la réglementation applicable aux activités et équipements sportifs.
Connaître les règles relatives à la sécurité des équipements recevant du public.
Maîtriser les techniques de management et d’animation d’équipe.
Capacité à élaborer et suivre un budget ainsi que des tableaux de bord financiers et d’activité.
Capacité à rédiger des notes, rapports, conventions, bilans et documents d’aide à la décision.
Préparer et animer des réunions, groupes de travail et rencontres avec les acteurs sportifs.
Connaître les procédures d’instruction des demandes de subventions
Capacité à utiliser les outils bureautiques, numériques et logiciels métiers nécessaires à la gestion du service.
Qualités principales
Sens du service public
Grande capacité d’analyse
Sens de l’organisation et de la rigueur (sachant prioriser et décider)
Sens important de la communication (travail en équipe, écoute active, assertivité…)
Capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique et à animer un groupe
Capacité à travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Réactivité et adaptabilité
Sens de l’initiative et de l’innovation
Formation supérieure ou expérience similaire dans le domaine du sport, du management des organisations sportives.
Expérience en management exigée
Aptitudes techniques
Maîtriser l’environnement institutionnel et administratif des collectivités territoriales.
Maîtriser la réglementation applicable aux activités et équipements sportifs.
Connaître les règles relatives à la sécurité des équipements recevant du public.
Maîtriser les techniques de management et d’animation d’équipe.
Capacité à élaborer et suivre un budget ainsi que des tableaux de bord financiers et d’activité.
Capacité à rédiger des notes, rapports, conventions, bilans et documents d’aide à la décision.
Préparer et animer des réunions, groupes de travail et rencontres avec les acteurs sportifs.
Connaître les procédures d’instruction des demandes de subventions
Capacité à utiliser les outils bureautiques, numériques et logiciels métiers nécessaires à la gestion du service.
Qualités principales
Sens du service public
Grande capacité d’analyse
Sens de l’organisation et de la rigueur (sachant prioriser et décider)
Sens important de la communication (travail en équipe, écoute active, assertivité…)
Capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique et à animer un groupe
Capacité à travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Réactivité et adaptabilité
Sens de l’initiative et de l’innovation
Missions / conditions d'exercice
Participe à la définition des orientations stratégiques en matière d’animation, d’attractivité et de rayonnement du territoire
Co-réalise un diagnostic des besoins et attentes des habitants, commerçants, artisans, associations et acteurs économiques du territoire.
Analyse les usages, fréquentations, potentialités et besoins d’animation des différents quartiers, centralités et espaces publics.
Traduit les orientations stratégiques de la collectivité en programmes d’actions favorisant l’animation et l’attractivité du territoire.
Conseille les élus et la direction générale sur les stratégies d’animation, de dynamisation commerciale et de valorisation du territoire.
Propose des orientations innovantes permettant de renforcer la fréquentation, la convivialité, l’attractivité et le rayonnement des différents espaces du territoire.
Conçoit et coordonne les programmes d’animation et les événements du territoire
Élabore une programmation annuelle et pluriannuelle des animations et événements portés ou accompagnés par la collectivité.
Organise des manifestations, animations commerciales, temps forts, opérations de dynamisation et événements contribuant à la vie et à l’attractivité du territoire.
Coordonne les différents intervenants, services, associations, commerçants, prestataires et partenaires mobilisés dans la réalisation des animations.
Veille à la qualité, à la sécurité, à l’accessibilité et à la cohérence des animations organisées sur le territoire.
Évalue la fréquentation, l’impact et la satisfaction liés aux animations et événements afin d’adapter la programmation.
Pilote les projets et dispositifs favorisant l’attractivité et l’occupation dynamique du territoire
Propose des projets innovants liés à l’attractivité du territoire, notamment à travers l’élaboration d’une cartographie géolocalisée des commerces, artisans, activités nautiques, équipements, événements et points d’intérêt.
Participe aux actions et projets portés par la communauté d’agglomération et assure leur articulation avec les initiatives de la collectivité.
Met en œuvre les appels à projets et appels à manifestation d’intérêt en direction des commerces et entreprises souhaitant contribuer à l’animation et à la dynamisation du territoire.
Coordonne la mise en œuvre et le suivi de la gestion des autorisations d’occupation temporaire liées notamment aux activités commerciales, événementielles et d’animation.
Assure le suivi des plans d’actions et alerte sur les difficultés rencontrées, notamment celles relatives aux calendriers, aux autorisations et aux cofinancements.
Anime et fédère les acteurs locaux autour de projets contribuant au rayonnement du territoire
Identifie et mobilise les acteurs susceptibles de participer aux projets d’animation, de valorisation et de dynamisation du territoire.
Anime un réseau de commerçants, artisans, associations, acteurs économiques, culturels, touristiques, nautiques et institutionnels autour des projets de la collectivité.
Organise des réunions, ateliers, rencontres professionnelles et temps de concertation favorisant l’émergence d’initiatives collectives.
Accompagne les acteurs locaux dans la conception et la réalisation d’animations et d’actions contribuant à la vitalité du territoire.
Valorise les initiatives locales, les savoir-faire, les événements, les commerces, les activités et les points d’intérêt participant à l’identité du territoire.
Développe les partenariats et assure le pilotage administratif, financier et managérial du service
Identifie et mobilise des partenariats stratégiques avec les institutions, acteurs économiques, organismes professionnels et associations.
Travaille en collaboration avec les acteurs institutionnels, notamment les services de l’État, la communauté d’agglomération et les partenaires intervenant dans le cadre de la convention de gestion du littoral.
Encadre et anime les agents du service en organisant la répartition des missions, la planification des activités et la continuité du service.
Prépare et suit le budget du service, les demandes de subventions et les dispositifs de cofinancement liés aux projets et animations.
Établit les bilans, tableaux de bord et indicateurs permettant d’évaluer l’activité, la portée des animations et les résultats des projets conduits.
Co-réalise un diagnostic des besoins et attentes des habitants, commerçants, artisans, associations et acteurs économiques du territoire.
Analyse les usages, fréquentations, potentialités et besoins d’animation des différents quartiers, centralités et espaces publics.
Traduit les orientations stratégiques de la collectivité en programmes d’actions favorisant l’animation et l’attractivité du territoire.
Conseille les élus et la direction générale sur les stratégies d’animation, de dynamisation commerciale et de valorisation du territoire.
Propose des orientations innovantes permettant de renforcer la fréquentation, la convivialité, l’attractivité et le rayonnement des différents espaces du territoire.
Conçoit et coordonne les programmes d’animation et les événements du territoire
Élabore une programmation annuelle et pluriannuelle des animations et événements portés ou accompagnés par la collectivité.
Organise des manifestations, animations commerciales, temps forts, opérations de dynamisation et événements contribuant à la vie et à l’attractivité du territoire.
Coordonne les différents intervenants, services, associations, commerçants, prestataires et partenaires mobilisés dans la réalisation des animations.
Veille à la qualité, à la sécurité, à l’accessibilité et à la cohérence des animations organisées sur le territoire.
Évalue la fréquentation, l’impact et la satisfaction liés aux animations et événements afin d’adapter la programmation.
Pilote les projets et dispositifs favorisant l’attractivité et l’occupation dynamique du territoire
Propose des projets innovants liés à l’attractivité du territoire, notamment à travers l’élaboration d’une cartographie géolocalisée des commerces, artisans, activités nautiques, équipements, événements et points d’intérêt.
Participe aux actions et projets portés par la communauté d’agglomération et assure leur articulation avec les initiatives de la collectivité.
Met en œuvre les appels à projets et appels à manifestation d’intérêt en direction des commerces et entreprises souhaitant contribuer à l’animation et à la dynamisation du territoire.
Coordonne la mise en œuvre et le suivi de la gestion des autorisations d’occupation temporaire liées notamment aux activités commerciales, événementielles et d’animation.
Assure le suivi des plans d’actions et alerte sur les difficultés rencontrées, notamment celles relatives aux calendriers, aux autorisations et aux cofinancements.
Anime et fédère les acteurs locaux autour de projets contribuant au rayonnement du territoire
Identifie et mobilise les acteurs susceptibles de participer aux projets d’animation, de valorisation et de dynamisation du territoire.
Anime un réseau de commerçants, artisans, associations, acteurs économiques, culturels, touristiques, nautiques et institutionnels autour des projets de la collectivité.
Organise des réunions, ateliers, rencontres professionnelles et temps de concertation favorisant l’émergence d’initiatives collectives.
Accompagne les acteurs locaux dans la conception et la réalisation d’animations et d’actions contribuant à la vitalité du territoire.
Valorise les initiatives locales, les savoir-faire, les événements, les commerces, les activités et les points d’intérêt participant à l’identité du territoire.
Développe les partenariats et assure le pilotage administratif, financier et managérial du service
Identifie et mobilise des partenariats stratégiques avec les institutions, acteurs économiques, organismes professionnels et associations.
Travaille en collaboration avec les acteurs institutionnels, notamment les services de l’État, la communauté d’agglomération et les partenaires intervenant dans le cadre de la convention de gestion du littoral.
Encadre et anime les agents du service en organisant la répartition des missions, la planification des activités et la continuité du service.
Prépare et suit le budget du service, les demandes de subventions et les dispositifs de cofinancement liés aux projets et animations.
Établit les bilans, tableaux de bord et indicateurs permettant d’évaluer l’activité, la portée des animations et les résultats des projets conduits.
Profils recherchés
Formation
Formation supérieure ou expérience similaire dans le domaine de l’animation territoriale, en ingénierie de projet de développement territorial, du développement économique, de l’évènementiel.
Aptitudes techniques
Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
Maîtrise des méthodologies de conduite de projets et de l’organisation d’événements
Maîtrise des techniques d’animation de réseaux et de mobilisation des acteurs
Maîtrise de la législation appliquée à ce domaine d’intervention
Maîtrise des techniques de concertation et de négociation
Capacité à élaborer des conventions, cahiers des charges et documents administratifs
Capacité à construire des tableaux de bord et indicateurs d’activité ;
Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Qualités principales
Rigueur et fiabilité
Sens de l’écoute
Réactivité et disponibilité
Sens du service public
Sens important de la communication
Capacités à animer un groupe
Autonomie et esprit d’initiative
Qualités rédactionnelles
Formation supérieure ou expérience similaire dans le domaine de l’animation territoriale, en ingénierie de projet de développement territorial, du développement économique, de l’évènementiel.
Aptitudes techniques
Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
Maîtrise des méthodologies de conduite de projets et de l’organisation d’événements
Maîtrise des techniques d’animation de réseaux et de mobilisation des acteurs
Maîtrise de la législation appliquée à ce domaine d’intervention
Maîtrise des techniques de concertation et de négociation
Capacité à élaborer des conventions, cahiers des charges et documents administratifs
Capacité à construire des tableaux de bord et indicateurs d’activité ;
Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Qualités principales
Rigueur et fiabilité
Sens de l’écoute
Réactivité et disponibilité
Sens du service public
Sens important de la communication
Capacités à animer un groupe
Autonomie et esprit d’initiative
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.