Directeur/Directrice du développement durable
Offre n° O971261005001276
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur/de la Directrice du Pôle Technique, le Directeur/ la Directrice du Développement Durable propose, met en place, pilote et évalue les politiques territoriales en matière de transition écologique au sein de la collectivité. Il/Elle coordonne les activités techniques, administratives, financières et humaines des services placés sous sa responsabilité. Il/Elle assure la gestion des espaces naturels et urbains pour offrir au public un patrimoine d'espaces verts, un cadre paysager de qualité, une richesse en biodiversité. Il/Elle participe également à la prévention des risques naturels et ou à la gestion de crise en cas de phénomène naturel.
Missions / conditions d'exercice
Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de la transition écologique à l’échelle communale
Pilote le déploiement des projets dont les actions liées au plan de développement Durable et de l’Atlas de la biodiversité communale ainsi qu’à la reconnaissance « Territoire Engagé pour la Nature (TEN) »,.
Analyse et est force de propositions pour garantir les corridors écologiques ainsi que les trames vertes et bleues
Assure la protection des espaces verts publics et privés, naturels et agricoles, grâce à des outils juridiques et des prescriptions
Rapporte les informations relatives aux incivilités au code de l’environnement constatées par les équipes de terrain
Organise et pilote la stratégie municipale de gestion des espaces verts
Planifie, coordonne et suit les activités liées aux espaces verts
Opère des choix écologiques et paysagers en cohérence avec les orientations politiques des élus et l’identité du territoire
Traduit les orientations de la collectivité en projets d’aménagement et garantit la mise en valeur du cadre de vie des Gosiériens
Assure l’entretien général des espaces végétalisés de la ville
Organise les activités d’entretien en fonction des circonstances
Déploie et ajuste la stratégie municipale de propreté urbaine
Planifie les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées sur le territoire de la commune
Lutte contre la pollution liée aux dépôts sauvages et sensibilise à la propreté publique et à la lutte contre les incivilités
Sait faire preuve de réactivité face aux urgences (évènements naturels, grands rassemblements…)
Conçoit et met en œuvre des actions liées aux projets de développement durable dans les espaces publics
Conçoit et met en œuvre des actions plus globalement liées aux projets de transition écologique et sociale.
Dirige, dynamise et supervise les services de la Direction du Développement Durable
Organise les actions découlant des fiches missions des services
Définit et évalue les objectifs collectifs et individuels
Anime le collectif de service et favorise un climat social serein
Planifie, coordonne et suit les activités, assure le reporting et veille au respect des délais
Veille à la sécurisation des actes et des process
Met en œuvre un plan de prévention des risques professionnels, sanitaires et environnementaux liés aux activités de nettoiement urbain
Participe à la création et l’appropriation des outils de pilotage, de gestion, et de reporting
Veille au respect des clauses de marchés publics dans leur mise en œuvre
Supervise la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Pilote le déploiement des projets dont les actions liées au plan de développement Durable et de l’Atlas de la biodiversité communale ainsi qu’à la reconnaissance « Territoire Engagé pour la Nature (TEN) »,.
Analyse et est force de propositions pour garantir les corridors écologiques ainsi que les trames vertes et bleues
Assure la protection des espaces verts publics et privés, naturels et agricoles, grâce à des outils juridiques et des prescriptions
Rapporte les informations relatives aux incivilités au code de l’environnement constatées par les équipes de terrain
Organise et pilote la stratégie municipale de gestion des espaces verts
Planifie, coordonne et suit les activités liées aux espaces verts
Opère des choix écologiques et paysagers en cohérence avec les orientations politiques des élus et l’identité du territoire
Traduit les orientations de la collectivité en projets d’aménagement et garantit la mise en valeur du cadre de vie des Gosiériens
Assure l’entretien général des espaces végétalisés de la ville
Organise les activités d’entretien en fonction des circonstances
Déploie et ajuste la stratégie municipale de propreté urbaine
Planifie les opérations de nettoiement manuelles et mécanisées sur le territoire de la commune
Lutte contre la pollution liée aux dépôts sauvages et sensibilise à la propreté publique et à la lutte contre les incivilités
Sait faire preuve de réactivité face aux urgences (évènements naturels, grands rassemblements…)
Conçoit et met en œuvre des actions liées aux projets de développement durable dans les espaces publics
Conçoit et met en œuvre des actions plus globalement liées aux projets de transition écologique et sociale.
Dirige, dynamise et supervise les services de la Direction du Développement Durable
Organise les actions découlant des fiches missions des services
Définit et évalue les objectifs collectifs et individuels
Anime le collectif de service et favorise un climat social serein
Planifie, coordonne et suit les activités, assure le reporting et veille au respect des délais
Veille à la sécurisation des actes et des process
Met en œuvre un plan de prévention des risques professionnels, sanitaires et environnementaux liés aux activités de nettoiement urbain
Participe à la création et l’appropriation des outils de pilotage, de gestion, et de reporting
Veille au respect des clauses de marchés publics dans leur mise en œuvre
Supervise la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
Formation
Formation supérieure en ingénierie, dans le domaine du développement durable, ou expertise équivalente dans les métiers de l’environnement, de la biodiversité et du développement durable.
Aptitudes techniques
Connaissances approfondies des enjeux et des politiques de développement durable
Parfaite connaissance de l’écosystème territorial
Techniques de conduite d’opérations et de projets
Méthodologies d’analyse et de diagnostic
Éléments techniques essentiels dans les domaines des espaces verts et de la réglementation environnementale
Règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux, contrats de délégation de service public et contrats de maintenance
Connaissance de l’environnement local et les enjeux du territoire
Méthodologies et les outils du management par objectifs
Il convient également d’être très à l’aise avec les outils informatiques courants (notamment les suites Google Workspace et le pack Office)
Qualités principales
Sens de l’intérêt général et du service public
Aptitudes à concertation et à la négociation
Grande capacité d’analyse et de prise de hauteur
Grande agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle
Sens important de la communication (écoute active, assertivité…)
Capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique
Capacités à animer un groupe
Autonome, sachant prioriser et décider
Qualités rédactionnelle et de synthèse
Formation supérieure en ingénierie, dans le domaine du développement durable, ou expertise équivalente dans les métiers de l’environnement, de la biodiversité et du développement durable.
Aptitudes techniques
Connaissances approfondies des enjeux et des politiques de développement durable
Parfaite connaissance de l’écosystème territorial
Techniques de conduite d’opérations et de projets
Méthodologies d’analyse et de diagnostic
Éléments techniques essentiels dans les domaines des espaces verts et de la réglementation environnementale
Règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux, contrats de délégation de service public et contrats de maintenance
Connaissance de l’environnement local et les enjeux du territoire
Méthodologies et les outils du management par objectifs
Il convient également d’être très à l’aise avec les outils informatiques courants (notamment les suites Google Workspace et le pack Office)
Qualités principales
Sens de l’intérêt général et du service public
Aptitudes à concertation et à la négociation
Grande capacité d’analyse et de prise de hauteur
Grande agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle
Sens important de la communication (écoute active, assertivité…)
Capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique
Capacités à animer un groupe
Autonome, sachant prioriser et décider
Qualités rédactionnelle et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.