Responsable de projets numériques ( CA CAP EXCELLENCE)

Offre n° O971261005001323
Publiée le 05/10/2026

Synthèse de l'offre

Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 boulevard légitimus, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de Projets Transformation Numérique et en collaboration avec les directions concernées, la DSI, les villes membres et les partenaires externes :
Le/la responsable de projets numériques contribue à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des stratégies, schémas, programmes et projets relatifs au développement du numérique au sein de l’EPCI et sur le territoire.
Il/elle participe au pilotage des projets numériques structurants de la CA en veillant à leur conformité réglementaire à leur adéquation avec les besoins du territoire et des usagers, ainsi qu’à leur évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice et en collaboration avec les directions concernées, la DSI, les villes membres et les partenaires externes :
− Participer au pilotage et/ou au suivi de projets numériques structurants confiés à la Direction Transformation Numérique, de leur phase de conception à leur mise en œuvre opérationnelle : cadrage fonctionnel, coordination des acteurs, suivi du prestataire, respect des délais, coûts et qualité.
− Contribuer à la structuration de l’offre de services numériques de la CA pour les habitants, les acteurs locaux et les agents : analyse des besoins, mise en conformité réglementaire, amélioration continue de la qualité et de leur lisibilité pour les usagers, suivi et évaluation, proposition de mesures correctives le cas échéant
− Assurer une mission de veille, conseil, expertise et appui méthodologique aux directions métiers sur les évolutions réglementaires, technologiques et organisationnelles, l’offre de services - Proposer des adaptations ou évolutions des dispositifs existants, participer au suivi et à l’évaluation des actions menées.
− Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la Stratégie Numérique Responsable de la CA, en lien avec la DSI et les directions concernées : diagnostic de l’empreinte numérique, définition de la feuille de route et suivi des actions.
− Participer aux projets « data/IA » de la CA, en lien avec la DSI et les directions concernées : diagnostic élaboration de chartes d’utilisation, animation (sensibilisation, groupes de travail, ateliers), accompagnement des services et suivi des actions.
− Mettre en place le Schéma d’Accessibilité Numérique de la CA : audits d’accessibilité des outils numériques (sites web, intranet, applications), accompagnement des services dans la mise en conformité RGAA et la production de contenus accessibles.
− Favoriser la coordination et la transversalité avec les acteurs internes (DETN, DSI, directions métiers et supports) et partenaires externes.
− Sensibiliser et accompagner les services communautaires en matière d’inclusion et accessibilité numériques, numérique responsable, data, intelligence artificielle : veille, capitalisation et diffusion des bonnes pratiques
− Organiser et animer les réunions techniques, comités de pilotage et commissions thématiques
− Participer aux actions de sensibilisation, de formation et de conduite du changement portées par la Direction.
Ces missions et activités sont susceptibles d’évoluer en fonction des orientations stratégiques de la collectivité, des priorités définies par la Direction Générale et des besoins du territoire.
Profils recherchés
Activités spécifiques
Pour les projets et opérations sous sa responsabilité :
- Elabore le budget prévisionnel (fonctionnement et investissement), participe à la détermination des besoins de la Direction
- Participe aux réunions techniques et d’arbitrage
- Elabore et suit les dossiers de demandes de subventions auprès des partenaires financiers
- Rédige les comptes-rendus, rapports d’exécution et bilans
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions ou du cadre d’emploi

Compétences de base :
− Bonne connaissance du domaine du numérique, de la data et de l’intelligence artificielle, des nouvelles technologies et des enjeux de transformation numérique dans les organisations,
− Connaissance des cadres réglementaires du numérique public : accessibilité numérique (RGAA), numérique responsable, traitement des données.
− Maîtrise des enjeux de services numériques aux usagers et d’expérience utilisateur
− Compréhension des dispositifs publics liés au numérique et au désenclavement numérique
− Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques

Compétences transversales :
− Maîtrise de la conduite de projets transversaux et partenariaux (pilotage, coordination, suivi budgétaire).
− Aptitude à travailler en équipe
− Maîtrise des méthodes et outils d’animation
− Maîtrise des instances, processus et circuit de décision de la collectivité
− Capacité d’anticipation, d’adaptation et force de proposition
− Autonomie dans l’organisation du travail, esprit d’initiative
− Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
− Capacité à conduire et coordonner des projets partenariaux.
− Aisance relationnelle, aptitude à la concertation et du dialogue.

✨ Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la collectivité, c'est bénéficier d'un environnement de travail qui conjugue engagement public et qualité de vie :

💻 Télétravail pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle
⏰ Horaires flexibles adaptés à votre rythme
🍽️ Tickets restaurant pour vos pauses déjeuner
🎁 Avantages CNAS : loisirs, vacances, culture, aides et prestations sociales
❤️ Participation employeur à votre complémentaire santé et à votre prévoyance

Contact et modalités de candidature

Contact
0590689293
Informations complémentaires
🔍 Les étapes du recrutement

1️⃣ Étude des candidatures : chaque dossier est examiné au regard des compétences, de l'expérience et des qualifications attendues pour le poste.

2️⃣ Entretien : les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à échanger avec un jury composé de représentants de la collectivité.

3️⃣ Réponse : chaque candidat(e) sera informé(e) de la suite donnée à sa candidature à l'issue du processus.

⚠️ Seules les candidatures complètes et correspondant au profil recherché seront étudiées. ⚠️

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.