Responsable du service propreté urbaine
Offre n° O971261005001324
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur/de la Directrice du Développement Durable, le/la responsable propreté urbaine coordonne les activités quotidiennes afin d’assurer la salubrité publique sur le territoire.
Il/Elle mobilise les moyens humains et matériels à sa disposition pour appliquer les pouvoirs de police de l’environnement et offrir au public un cadre de vie de qualité.
Il/Elle mobilise les moyens humains et matériels à sa disposition pour appliquer les pouvoirs de police de l’environnement et offrir au public un cadre de vie de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Accompagne la direction dans le pilotage des activités et des projets
Garantit l’application opérationnelle du Code de l'Environnement en vigueur.
Participe à l’élaboration et au suivi des marchés publics
Assure un rôle de conseil, de veille et d’alerte auprès de sa hiérarchie, de sa direction, sur toutes les opérations dont il a la charge
Informe son responsable hiérarchique des activités des équipes en charge et de toute difficulté dans l'exercice de ses missions
Applique les règles de sécurité collectives et individuelles
Exerce toute autre activité utile dans le cadre du fonctionnement de la Direction du Développement Durable et conforme au cadre d’emploi
Élabore et met en œuvre un plan qualité pour la propreté.
Contribue à l’optimisation des orientations de la direction (adaptation des techniques, réorganisation, etc.)
Organise et supervise les opérations d’entretien des espaces publics, et les interventions nécessaires à l'organisation des évènements, fêtes et cérémonies.
Décline les orientations de la Direction en matière de Développement Durable
Organise le travail des équipes en fonction des secteurs (voies, ...), des besoins (fêtes, fauchage...) et des contraintes du service dont les événements naturels tels que les échouages de sargasses et les cyclones, inondations, …
Établit une planification des activités manuelles et mécaniques (régie, privé) et un compte-rendu des activités réalisées des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l’accomplissement de ses tâches
Organise les interventions après les incidents climatiques ou sociaux en lien avec sa hiérarchie et les autres services de la direction et de la collectivité.
Vérifie la conformité des travaux et prestations effectuées par les entreprises
Pilote des opérations « coup de poing » pour traiter les zones naturelles particulièrement sujettes aux incivilités environnementales en lien avec le responsable biodiversité
Encadre et anime le service propreté urbaine
Assure la mise en œuvre et le suivi du budget de la régie (fonctionnement et investissement)
Anime et piloter les activités des chefs d'équipe et agents sous sa responsabilité
Accueille et accompagner les nouveaux agents
Participe à l'évaluation des agents
Repère et réguler les conflits entre agents
Contrôle au quotidien les conditions et l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Contribue à la sensibilisation de l’usager et à l’efficacité de la réponse apportée à leurs sollicitations des usagers
Réalise des enquêtes et des constats d’infractions au code de l’environnement
Recherche et apporter, dans la mesure du possible, des solutions aux demandes des usagers
Participe à la mise en œuvre des actions pour informer, sensibiliser les usagers au maintien de l’entretien des plantations à proximité des réseaux routiers communaux
Planifie et coordonne les opérations de lutte contre la pollution visuelle liée aux dépôts sauvages
Garantit l’application opérationnelle du Code de l'Environnement en vigueur.
Participe à l’élaboration et au suivi des marchés publics
Assure un rôle de conseil, de veille et d’alerte auprès de sa hiérarchie, de sa direction, sur toutes les opérations dont il a la charge
Informe son responsable hiérarchique des activités des équipes en charge et de toute difficulté dans l'exercice de ses missions
Applique les règles de sécurité collectives et individuelles
Exerce toute autre activité utile dans le cadre du fonctionnement de la Direction du Développement Durable et conforme au cadre d’emploi
Élabore et met en œuvre un plan qualité pour la propreté.
Contribue à l’optimisation des orientations de la direction (adaptation des techniques, réorganisation, etc.)
Organise et supervise les opérations d’entretien des espaces publics, et les interventions nécessaires à l'organisation des évènements, fêtes et cérémonies.
Décline les orientations de la Direction en matière de Développement Durable
Organise le travail des équipes en fonction des secteurs (voies, ...), des besoins (fêtes, fauchage...) et des contraintes du service dont les événements naturels tels que les échouages de sargasses et les cyclones, inondations, …
Établit une planification des activités manuelles et mécaniques (régie, privé) et un compte-rendu des activités réalisées des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l’accomplissement de ses tâches
Organise les interventions après les incidents climatiques ou sociaux en lien avec sa hiérarchie et les autres services de la direction et de la collectivité.
Vérifie la conformité des travaux et prestations effectuées par les entreprises
Pilote des opérations « coup de poing » pour traiter les zones naturelles particulièrement sujettes aux incivilités environnementales en lien avec le responsable biodiversité
Encadre et anime le service propreté urbaine
Assure la mise en œuvre et le suivi du budget de la régie (fonctionnement et investissement)
Anime et piloter les activités des chefs d'équipe et agents sous sa responsabilité
Accueille et accompagner les nouveaux agents
Participe à l'évaluation des agents
Repère et réguler les conflits entre agents
Contrôle au quotidien les conditions et l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Contribue à la sensibilisation de l’usager et à l’efficacité de la réponse apportée à leurs sollicitations des usagers
Réalise des enquêtes et des constats d’infractions au code de l’environnement
Recherche et apporter, dans la mesure du possible, des solutions aux demandes des usagers
Participe à la mise en œuvre des actions pour informer, sensibiliser les usagers au maintien de l’entretien des plantations à proximité des réseaux routiers communaux
Planifie et coordonne les opérations de lutte contre la pollution visuelle liée aux dépôts sauvages
Profils recherchés
Aptitudes techniques
Maîtrise des techniques et pratiques d’entretien paysager. (techniques de
plantation, tonte, fauchage, élagage, désherbage...).
Maîtrise de la réglementation relative aux espaces verts.
Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce,
techniques alternatives au désherbage chimique...)
Connaissance des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore.
Connaissance des labellisations et normes européennes et françaises.
Connaissance des règles d’élimination des déchets produits par l’activité du
service sur le territoire.
Capacité à calculer un coût global, un bilan carbone.
Notions de voiries et réseaux divers.
Notions des outils juridiques de protection paysagère.
Capacité à organiser, planifier et contrôler le service fait.
Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes.
Qualités principales
Savoir mobiliser et motiver l’équipe dont il a la charge
Aptitude à établir un rapport d'activités du pôle en charge
Garantir le respect des conditions de réalisation des activités et prestations
Être force de proposition auprès de la Direction
Savoir faire preuve de diplomatie; de capacité d'écoute et de dialogue
Faire preuve d’une forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail
Être organisé, rigoureux, méthodique, réactif, disponible
Être sociable, discret, courtois
Savoir travailler en équipe
Respecter les horaires et la hiérarchie
Avoir le sens du Service Public.
Maîtrise des techniques et pratiques d’entretien paysager. (techniques de
plantation, tonte, fauchage, élagage, désherbage...).
Maîtrise de la réglementation relative aux espaces verts.
Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce,
techniques alternatives au désherbage chimique...)
Connaissance des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore.
Connaissance des labellisations et normes européennes et françaises.
Connaissance des règles d’élimination des déchets produits par l’activité du
service sur le territoire.
Capacité à calculer un coût global, un bilan carbone.
Notions de voiries et réseaux divers.
Notions des outils juridiques de protection paysagère.
Capacité à organiser, planifier et contrôler le service fait.
Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes.
Qualités principales
Savoir mobiliser et motiver l’équipe dont il a la charge
Aptitude à établir un rapport d'activités du pôle en charge
Garantir le respect des conditions de réalisation des activités et prestations
Être force de proposition auprès de la Direction
Savoir faire preuve de diplomatie; de capacité d'écoute et de dialogue
Faire preuve d’une forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail
Être organisé, rigoureux, méthodique, réactif, disponible
Être sociable, discret, courtois
Savoir travailler en équipe
Respecter les horaires et la hiérarchie
Avoir le sens du Service Public.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.