Responsable du service entretien des espaces verts
Offre n° O971261005001335
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur/de la Directrice du Développement Durable, le/la responsable du service entretien des espaces verts coordonne les activités quotidiennes des chefs d’équipe afin d’assurer l’entretien des espaces verts sur le territoire dans le respect de la politique environnementale en place.
Il/Elle mobilise les moyens humains et matériels à sa disposition pour appliquer les pouvoirs de police de l’environnement et offrir au public un cadre de vie de qualité.
Il/Elle mobilise les moyens humains et matériels à sa disposition pour appliquer les pouvoirs de police de l’environnement et offrir au public un cadre de vie de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Garantit la mise en valeur du cadre de vie des Gosiériens :
Décline les orientations stratégiques en matière d’espaces de nature en ville et dans les zones rurales.
Organise et supervise l’entretien des espaces végétalisés selon leurs qualités paysagères et écologiques.
Coordonne les activités et les plannings d’entretien des différents quartiers.
Propose la création et l’aménagement de nouveaux espaces verts.
Participe à la protection et à la valorisation du patrimoine vert du territoire.
Définit les modalités techniques de création et de gestion des espaces verts :
Réalise les études techniques et les chiffrages nécessaires aux projets d’aménagement.
Élabore et met en œuvre les plans d’entretien des espaces verts et de gestion des déchets végétaux.
Contrôle la conformité et la qualité des travaux, services et prestations réalisés dans son domaine.
Contrôle la qualité et l’adéquation des produits, matériels et outils utilisés.
Gère les matériels et véhicules du service en lien avec le responsable adjoint.
Assure le management de proximité des équipes :
Organise les activités des équipes en fonction des conditions climatiques, techniques et matérielles.
Anime le service et organise les réunions avec les chefs d’équipe et les agents.
Assure la diffusion des informations et des consignes auprès des équipes.
Veille au respect des règles de sécurité individuelles et collectives lors de l’utilisation des matériels, outils et produits.
Accompagne l’adaptation des équipes aux évolutions réglementaires et aux nouveaux outils numériques.
Coordonne les interventions liées aux manifestations de la Ville :
Coordonne les activités d’entretien et d’aménagement des espaces verts liées aux manifestations.
Organise et supervise la mise en place des espaces végétalisés pour les événements.
Participe à l’organisation logistique des manifestations relevant de son domaine.
Supervise les équipes mobilisées lors des événements.
Évalue la qualité des aménagements réalisés et prend en compte les retours des participants.
Veille au respect des réglementations environnementales :
S’assure de la conformité des pratiques d’entretien avec la réglementation en vigueur, notamment en matière de « zéro phyto ».
Met en œuvre et développe des méthodes alternatives aux produits phytosanitaires.
Sensibilise et forme les équipes aux évolutions réglementaires et aux bonnes pratiques environnementales.
Contrôle l’application des normes environnementales dans les activités du service.
Participe aux réunions et actions de concertation relatives aux évolutions réglementaires et environnementales.
Décline les orientations stratégiques en matière d’espaces de nature en ville et dans les zones rurales.
Organise et supervise l’entretien des espaces végétalisés selon leurs qualités paysagères et écologiques.
Coordonne les activités et les plannings d’entretien des différents quartiers.
Propose la création et l’aménagement de nouveaux espaces verts.
Participe à la protection et à la valorisation du patrimoine vert du territoire.
Définit les modalités techniques de création et de gestion des espaces verts :
Réalise les études techniques et les chiffrages nécessaires aux projets d’aménagement.
Élabore et met en œuvre les plans d’entretien des espaces verts et de gestion des déchets végétaux.
Contrôle la conformité et la qualité des travaux, services et prestations réalisés dans son domaine.
Contrôle la qualité et l’adéquation des produits, matériels et outils utilisés.
Gère les matériels et véhicules du service en lien avec le responsable adjoint.
Assure le management de proximité des équipes :
Organise les activités des équipes en fonction des conditions climatiques, techniques et matérielles.
Anime le service et organise les réunions avec les chefs d’équipe et les agents.
Assure la diffusion des informations et des consignes auprès des équipes.
Veille au respect des règles de sécurité individuelles et collectives lors de l’utilisation des matériels, outils et produits.
Accompagne l’adaptation des équipes aux évolutions réglementaires et aux nouveaux outils numériques.
Coordonne les interventions liées aux manifestations de la Ville :
Coordonne les activités d’entretien et d’aménagement des espaces verts liées aux manifestations.
Organise et supervise la mise en place des espaces végétalisés pour les événements.
Participe à l’organisation logistique des manifestations relevant de son domaine.
Supervise les équipes mobilisées lors des événements.
Évalue la qualité des aménagements réalisés et prend en compte les retours des participants.
Veille au respect des réglementations environnementales :
S’assure de la conformité des pratiques d’entretien avec la réglementation en vigueur, notamment en matière de « zéro phyto ».
Met en œuvre et développe des méthodes alternatives aux produits phytosanitaires.
Sensibilise et forme les équipes aux évolutions réglementaires et aux bonnes pratiques environnementales.
Contrôle l’application des normes environnementales dans les activités du service.
Participe aux réunions et actions de concertation relatives aux évolutions réglementaires et environnementales.
Profils recherchés
Formation
Formation dans le domaine d’aménagement paysager, de gestion des espaces naturels, de l'environnement, ou expertise équivalente
Expérience managériale requise
Permis VL
Aptitudes techniques
Maîtrise des techniques et pratiques d’entretien paysager (techniques de
plantation, tonte, fauchage, élagage, désherbage...)
Maîtrise de la réglementation relative aux espaces verts
Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce…) et techniques alternatives au désherbage chimique
Connaissance des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
Connaissance des labellisations et normes européennes et françaises
Connaissance des règles d’élimination des déchets produits par l’activité du service sur le territoire
Capacité à calculer un coût global, un bilan carbone
Notions de voiries et réseaux divers
Notions des outils juridiques de protection paysagère
Capacité à organiser, planifier et contrôler le service fait
Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes
Qualités principales
Savoir mobiliser et motiver l’équipe dont il a la charge
Aptitude à établir un rapport d'activités du pôle en charge
Garantir le respect des conditions de réalisation des activités et prestations
Être force de proposition auprès de la Direction
Savoir faire preuve de diplomatie; de capacité d'écoute et de dialogue
Faire preuve d’une forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail
Être organisé, rigoureux, méthodique, réactif, disponible
Être sociable, discret, courtois
Savoir travailler en équipe
Respecter les horaires et la hiérarchie
Avoir le sens du Service
Formation dans le domaine d’aménagement paysager, de gestion des espaces naturels, de l'environnement, ou expertise équivalente
Expérience managériale requise
Permis VL
Aptitudes techniques
Maîtrise des techniques et pratiques d’entretien paysager (techniques de
plantation, tonte, fauchage, élagage, désherbage...)
Maîtrise de la réglementation relative aux espaces verts
Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce…) et techniques alternatives au désherbage chimique
Connaissance des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore
Connaissance des labellisations et normes européennes et françaises
Connaissance des règles d’élimination des déchets produits par l’activité du service sur le territoire
Capacité à calculer un coût global, un bilan carbone
Notions de voiries et réseaux divers
Notions des outils juridiques de protection paysagère
Capacité à organiser, planifier et contrôler le service fait
Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires internes et externes
Qualités principales
Savoir mobiliser et motiver l’équipe dont il a la charge
Aptitude à établir un rapport d'activités du pôle en charge
Garantir le respect des conditions de réalisation des activités et prestations
Être force de proposition auprès de la Direction
Savoir faire preuve de diplomatie; de capacité d'écoute et de dialogue
Faire preuve d’une forte autonomie dans la planification et l’organisation du travail
Être organisé, rigoureux, méthodique, réactif, disponible
Être sociable, discret, courtois
Savoir travailler en équipe
Respecter les horaires et la hiérarchie
Avoir le sens du Service
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
