Responsable Service biodiversité et littoral
Offre n° O971261005001356
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur/ de la Directrice du Développement Durable, le/la responsable du service biodiversité et littoral est chargé(e) de mettre en œuvre la stratégie de protection et de gestion de la biodiversité et du littoral. Il/Elle coordonne les actions de protection foncière, assure la gestion durable des espaces littoraux, et met en valeur le patrimoine naturel. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec divers partenaires institutionnels et organismes de recherche.
Missions / conditions d'exercice
Décline les orientations de la Direction en matière de biodiversité
Elabore le plan biodiversité
suit le déploiement des actions inscrites au projet « Gosier Territoire Engagé pour la Nature (TEN) »
met en œuvre des collaborations avec les partenaires institutionnels et associatifs
valorise les actions publiques et privées proposées et réalisées sur le territoire
contribue aux actions de développement durable de la collectivité
Assure la protection des espaces verts remarquables naturels et agricoles
Applique les pouvoirs de police de l’environnement
Pilote des opérations « coup de poing » pour traiter les zones naturelles sujettes aux incivilités environnementales
Organise des actions de protection et de valorisation des espaces publics, notamment le fleurissement
Identifie et mobilise les partenaires pour la réalisation des projets
Etablit des outils juridiques et des prescriptions pour la protection des espaces verts
Pilote les études dans son champ de compétence
Elabore le schéma des trames vertes et bleues
Planifie et coordonne les opérations de formation à la mutation des pratiques internes
Vérifie la conformité des travaux et prestations effectuées par les entreprises
Organise les interventions après les incidents climatiques ou sociaux en lien avec sa hiérarchie et les autres services
Etablit une planification des activités et un compte-rendu des activités réalisées
Organise et supervise les activités de surveillance des sites en gestion
Organise le travail des équipes en fonction des secteurs, des besoins et des contraintes du service
Organise les interventions après les incidents climatiques ou sociaux en lien avec sa hiérarchie et les autres services
Vérifie la conformité des travaux et prestations effectuées par les entreprises
Etablit une planification des activités et un compte-rendu des activités réalisées
Optimise les moyens humains et matériels qui lui sont confiés
Contribue à l’optimisation des orientations de la Direction
Est force de proposition d’actions d’amélioration de la prise en compte du développement durable
Optimise les moyens humains et matériels qui lui sont confiés
Communique les résultats obtenus auprès de son responsable hiérarchique
Planifie et coordonne les opérations de formation à la mutation des pratiques internes
Contribue à la montée en compétence interne à la direction et à la collectivité
Décline les orientations de la Direction en matière de biodiversité.
Suit et met en œuvre les actions du projet « Territoire Engagé pour la Nature » et élabore les documents stratégiques relatifs à la biodiversité.
Pilote les études et programmes de maîtrise des ressources naturelles et énergétiques relevant de son champ de compétence.
Assure la protection et la valorisation des espaces naturels, agricoles et verts remarquables, notamment par la mise en œuvre d’outils réglementaires et d’actions de fleurissement.
Applique les pouvoirs de police de l’environnement et coordonne les opérations de lutte contre les incivilités environnementales.
Développe et mobilise les partenariats institutionnels, associatifs et territoriaux nécessaires à la réalisation des projets.
Valorise et accompagne les actions de biodiversité et de développement durable et contribue à la montée en compétence des services de la collectivité.
Organise et supervise les activités de surveillance des sites en gestion
Organise le travail des équipes en fonction des secteurs (sites, ...), des besoins (fêtes, fauchage...) et des contraintes du service dont les événements naturels tels que les échouages de sargasses et les cyclones, inondations, …
Organise les interventions après les incidents climatiques ou sociaux en lien avec sa hiérarchie et les autres services
Vérifie la conformité des travaux et prestations effectuées par les entreprises
Contribue à l’optimisation des orientations de la Direction
Est force de proposition d’actions d’amélioration de la prise en compte du développement durable
Optimise les moyens humains, matériels (adaptation des techniques, réorganisation, etc.) qui lui sont confiés
Planifie et coordonne voire réalise les opérations de formation à la mutation des pratiques internes
Elabore le plan biodiversité
suit le déploiement des actions inscrites au projet « Gosier Territoire Engagé pour la Nature (TEN) »
met en œuvre des collaborations avec les partenaires institutionnels et associatifs
valorise les actions publiques et privées proposées et réalisées sur le territoire
contribue aux actions de développement durable de la collectivité
Assure la protection des espaces verts remarquables naturels et agricoles
Applique les pouvoirs de police de l’environnement
Pilote des opérations « coup de poing » pour traiter les zones naturelles sujettes aux incivilités environnementales
Organise des actions de protection et de valorisation des espaces publics, notamment le fleurissement
Identifie et mobilise les partenaires pour la réalisation des projets
Etablit des outils juridiques et des prescriptions pour la protection des espaces verts
Pilote les études dans son champ de compétence
Elabore le schéma des trames vertes et bleues
Planifie et coordonne les opérations de formation à la mutation des pratiques internes
Vérifie la conformité des travaux et prestations effectuées par les entreprises
Organise les interventions après les incidents climatiques ou sociaux en lien avec sa hiérarchie et les autres services
Etablit une planification des activités et un compte-rendu des activités réalisées
Organise et supervise les activités de surveillance des sites en gestion
Organise le travail des équipes en fonction des secteurs, des besoins et des contraintes du service
Organise les interventions après les incidents climatiques ou sociaux en lien avec sa hiérarchie et les autres services
Vérifie la conformité des travaux et prestations effectuées par les entreprises
Etablit une planification des activités et un compte-rendu des activités réalisées
Optimise les moyens humains et matériels qui lui sont confiés
Contribue à l’optimisation des orientations de la Direction
Est force de proposition d’actions d’amélioration de la prise en compte du développement durable
Optimise les moyens humains et matériels qui lui sont confiés
Communique les résultats obtenus auprès de son responsable hiérarchique
Planifie et coordonne les opérations de formation à la mutation des pratiques internes
Contribue à la montée en compétence interne à la direction et à la collectivité
Décline les orientations de la Direction en matière de biodiversité.
Suit et met en œuvre les actions du projet « Territoire Engagé pour la Nature » et élabore les documents stratégiques relatifs à la biodiversité.
Pilote les études et programmes de maîtrise des ressources naturelles et énergétiques relevant de son champ de compétence.
Assure la protection et la valorisation des espaces naturels, agricoles et verts remarquables, notamment par la mise en œuvre d’outils réglementaires et d’actions de fleurissement.
Applique les pouvoirs de police de l’environnement et coordonne les opérations de lutte contre les incivilités environnementales.
Développe et mobilise les partenariats institutionnels, associatifs et territoriaux nécessaires à la réalisation des projets.
Valorise et accompagne les actions de biodiversité et de développement durable et contribue à la montée en compétence des services de la collectivité.
Organise et supervise les activités de surveillance des sites en gestion
Organise le travail des équipes en fonction des secteurs (sites, ...), des besoins (fêtes, fauchage...) et des contraintes du service dont les événements naturels tels que les échouages de sargasses et les cyclones, inondations, …
Organise les interventions après les incidents climatiques ou sociaux en lien avec sa hiérarchie et les autres services
Vérifie la conformité des travaux et prestations effectuées par les entreprises
Contribue à l’optimisation des orientations de la Direction
Est force de proposition d’actions d’amélioration de la prise en compte du développement durable
Optimise les moyens humains, matériels (adaptation des techniques, réorganisation, etc.) qui lui sont confiés
Planifie et coordonne voire réalise les opérations de formation à la mutation des pratiques internes
Profils recherchés
Formation
Formation supérieure en biodiversité, environnement, gestion des espaces naturels ou expertise équivalente
Expérience managériale requise.
Aptitudes techniques
Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques environnementales
Maîtrise des principes de l’aménagement du territoire et du développement
durable.
Maîtrise des techniques et des outils de gestion et de pilotage de projet.
Maîtrise des techniques de conception paysagère.
Maîtrise des techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique...)
Connaissance de la réglementation en matière de police environnementale.
Connaissance des aspects scientifiques et techniques liés à la préservation de l’environnement (écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces, écosystèmes, traitement des pollutions et nuisances...).
Connaissance des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore (les espèces, les habitats, la trame verte, bleue et noire)
Connaissance des acteurs techniques et financiers des domaines environnementaux, écologiques et de développement durable du territoire.
Notion de calcul d’un coût global, un bilan carbone.
Formation supérieure en biodiversité, environnement, gestion des espaces naturels ou expertise équivalente
Expérience managériale requise.
Aptitudes techniques
Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques environnementales
Maîtrise des principes de l’aménagement du territoire et du développement
durable.
Maîtrise des techniques et des outils de gestion et de pilotage de projet.
Maîtrise des techniques de conception paysagère.
Maîtrise des techniques et pratiques de gestion différenciée (taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique...)
Connaissance de la réglementation en matière de police environnementale.
Connaissance des aspects scientifiques et techniques liés à la préservation de l’environnement (écologie, étude des milieux, patrimoine naturel, espèces, écosystèmes, traitement des pollutions et nuisances...).
Connaissance des fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore (les espèces, les habitats, la trame verte, bleue et noire)
Connaissance des acteurs techniques et financiers des domaines environnementaux, écologiques et de développement durable du territoire.
Notion de calcul d’un coût global, un bilan carbone.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.