Directeur/trice de la culture, de la lecture publique et de la médiation numérique
Offre n° O971261005001682
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur/ de la Directrice du Pôle Citoyenneté, le Directeur ou la Directrice de la Culture, de la Lecture publique et de la Médiation numérique définit et met en œuvre la politique culturelle de la commune, en s’appuyant sur les équipements, services et dispositifs relevant de son périmètre. Il ou elle contribue à l’accès de tous les publics à la culture, au développement de la lecture publique et à l’inclusion numérique.
Il ou elle supervise la production et la promotion des manifestations culturelles portées ou soutenues par la commune, développe les coopérations avec les acteurs du territoire et veille à la qualité, à la cohérence et à l’évaluation des politiques conduites.
Il ou elle supervise la production et la promotion des manifestations culturelles portées ou soutenues par la commune, développe les coopérations avec les acteurs du territoire et veille à la qualité, à la cohérence et à l’évaluation des politiques conduites.
Missions / conditions d'exercice
Définit et met en œuvre la politique culturelle de la commune
Analyse les enjeux culturels, artistiques et patrimoniaux du territoire afin d’identifier les besoins et les évolutions des pratiques des habitants.
Traduit les orientations politiques en objectifs, programmes et plans d’action culturels cohérents et opérationnels.
Conçoit et pilote des projets favorisant l’accès à la culture, la diversité des expressions artistiques et la participation des habitants.
Supervise la production, la coordination et la promotion des manifestations et événements culturels portés ou soutenus par la commune.
Évalue les actions conduites et propose les adaptations nécessaires au regard des résultats, des publics concernés et des ressources disponibles.
Pilote la politique de lecture publique et développe l’accès aux savoirs
Définit les orientations stratégiques du réseau de lecture publique et veille à leur déclinaison dans les équipements et services.
Coordonne les actions de développement de la lecture, de l’accès aux ressources documentaires et de l’éducation artistique et culturelle.
Développe des actions en direction des différents publics, notamment des enfants, des jeunes, des seniors et des publics éloignés de la culture.
Organise la modernisation des collections, des services, des espaces et des outils numériques des bibliothèques et médiathèques.
Développe les coopérations avec les établissements scolaires, associations, acteurs culturels et partenaires institutionnels afin de renforcer l’action du réseau.
Développe la médiation numérique et l’inclusion numérique
Définit les orientations de la politique de médiation numérique en cohérence avec les besoins des habitants et les priorités de la commune.
Développe des actions d’accompagnement aux usages numériques, à l’accès aux droits et à l’autonomie des publics.
Coordonne les dispositifs de sensibilisation, d’initiation et de formation aux outils et pratiques numériques.
Mobilise les partenaires institutionnels, associatifs et professionnels afin de renforcer l’offre de médiation numérique sur le territoire.
Évalue l’impact des dispositifs et propose des évolutions permettant de réduire les inégalités d’accès aux ressources et aux usages numériques.
Anime les partenariats et valorise l’offre culturelle du territoire
Développe les relations avec les institutions culturelles, les établissements d’enseignement, les associations, les artistes et les acteurs économiques du territoire.
Coordonne les projets culturels transversaux associant plusieurs directions municipales et partenaires externes.
Recherche et mobilise les dispositifs de financement, de contractualisation et de soutien permettant de développer les projets et manifestations culturels.
Coordonne les actions de communication, de promotion et de valorisation de l’offre culturelle et des manifestations auprès des habitants et des partenaires.
Représente la commune auprès des réseaux professionnels et des partenaires institutionnels
Encadre et organise la direction
Élabore, gère et suit le budget de la direction
Développe des outils de pilotage et d’évaluation des dispositifs mis en place
Accompagne et encadre les agents dans la réalisation de leurs missions
Analyse les enjeux culturels, artistiques et patrimoniaux du territoire afin d’identifier les besoins et les évolutions des pratiques des habitants.
Traduit les orientations politiques en objectifs, programmes et plans d’action culturels cohérents et opérationnels.
Conçoit et pilote des projets favorisant l’accès à la culture, la diversité des expressions artistiques et la participation des habitants.
Supervise la production, la coordination et la promotion des manifestations et événements culturels portés ou soutenus par la commune.
Évalue les actions conduites et propose les adaptations nécessaires au regard des résultats, des publics concernés et des ressources disponibles.
Pilote la politique de lecture publique et développe l’accès aux savoirs
Définit les orientations stratégiques du réseau de lecture publique et veille à leur déclinaison dans les équipements et services.
Coordonne les actions de développement de la lecture, de l’accès aux ressources documentaires et de l’éducation artistique et culturelle.
Développe des actions en direction des différents publics, notamment des enfants, des jeunes, des seniors et des publics éloignés de la culture.
Organise la modernisation des collections, des services, des espaces et des outils numériques des bibliothèques et médiathèques.
Développe les coopérations avec les établissements scolaires, associations, acteurs culturels et partenaires institutionnels afin de renforcer l’action du réseau.
Développe la médiation numérique et l’inclusion numérique
Définit les orientations de la politique de médiation numérique en cohérence avec les besoins des habitants et les priorités de la commune.
Développe des actions d’accompagnement aux usages numériques, à l’accès aux droits et à l’autonomie des publics.
Coordonne les dispositifs de sensibilisation, d’initiation et de formation aux outils et pratiques numériques.
Mobilise les partenaires institutionnels, associatifs et professionnels afin de renforcer l’offre de médiation numérique sur le territoire.
Évalue l’impact des dispositifs et propose des évolutions permettant de réduire les inégalités d’accès aux ressources et aux usages numériques.
Anime les partenariats et valorise l’offre culturelle du territoire
Développe les relations avec les institutions culturelles, les établissements d’enseignement, les associations, les artistes et les acteurs économiques du territoire.
Coordonne les projets culturels transversaux associant plusieurs directions municipales et partenaires externes.
Recherche et mobilise les dispositifs de financement, de contractualisation et de soutien permettant de développer les projets et manifestations culturels.
Coordonne les actions de communication, de promotion et de valorisation de l’offre culturelle et des manifestations auprès des habitants et des partenaires.
Représente la commune auprès des réseaux professionnels et des partenaires institutionnels
Encadre et organise la direction
Élabore, gère et suit le budget de la direction
Développe des outils de pilotage et d’évaluation des dispositifs mis en place
Accompagne et encadre les agents dans la réalisation de leurs missions
Profils recherchés
Formation
Formation supérieure ou master 2 dans les domaines de compétence
Expérience sur une structure et/ou un poste similaire
Aptitudes techniques
Connaissance de la législation régissant les différents domaines de la culture, de la vie associative et de l’animation
Maîtrise de la conduite de projet
Qualités principales
Rigueur
Sens de l’écoute et de la communication
Disponibilité
Sens du service public
Capacité à animer un groupe
Autonomie
Qualités rédactionnelles
Formation supérieure ou master 2 dans les domaines de compétence
Expérience sur une structure et/ou un poste similaire
Aptitudes techniques
Connaissance de la législation régissant les différents domaines de la culture, de la vie associative et de l’animation
Maîtrise de la conduite de projet
Qualités principales
Rigueur
Sens de l’écoute et de la communication
Disponibilité
Sens du service public
Capacité à animer un groupe
Autonomie
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.