Directeur(trice) des Affaires Financières
Offre n° O971261005001698
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur/ de la Directrice Général(e) des Services, le Directeur/la Directrice des Affaires Financières est chargé(e) de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie financière et budgétaire de la collectivité. Il/Elle effectue des propositions d’optimisation du budget et assure sa préparation, ses ajustements et son exécution.
Missions / conditions d'exercice
Participe à la définition et au pilotage des orientations financières et stratégiques de la collectivité
Analyse les évolutions juridiques, économiques et politiques et évalue leurs incidences sur la situation et la politique financières de la collectivité.
Propose des stratégies de pilotage budgétaire et financier permettant d’optimiser les politiques publiques et de préserver les équilibres financiers.
Contribue aux arbitrages stratégiques en apportant aux élus et à la Direction générale une expertise financière et prospective.
Définit des indicateurs et ratios financiers permettant de suivre la situation financière et d’identifier les marges de manœuvre de la collectivité.
Élabore et pilote le budget principal et les budgets annexes
Prépare les scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Organise les différentes phases de préparation, d’adoption et de suivi du budget principal et des budgets annexes.
Détermine l’organisation, les étapes et le calendrier budgétaire et coordonne leur mise en œuvre avec l’ensemble des directions.
Participe aux opérations d’arbitrage budgétaire en tenant compte des spécificités, contraintes et priorités des directions.
Pilote l’exécution budgétaire et garantit la fiabilité du suivi financier
Vérifie la fiabilité et la cohérence des opérations budgétaires et comptables et veille au respect des règles applicables.
Contrôle l’exécution budgétaire des directions et accompagne les services dans le suivi de leurs crédits et de leurs consommations.
Définit et suit les seuils d’alerte et d’information destinés à la Direction générale et aux élus.
Coordonne la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire et diffuse les rapports et analyses financières nécessaires au pilotage
Réalise les analyses financières rétrospectives et prospectives et optimise les équilibres financiers
Analyse les résultats financiers rétrospectifs et anticipe les besoins et contraintes liés à la gestion prévisionnelle.
Interprète les résultats des analyses financières et les compare aux données et pratiques de collectivités présentant des caractéristiques similaires.
Définit des ratios prudentiels et évalue les marges d’autofinancement et les capacités d’investissement de la collectivité.
Analyse les montages financiers et les éléments intervenant dans le coût et la tarification des services publics et propose des leviers d’optimisation.
Définit et supervise la stratégie de gestion de la dette et de la trésorerie
Élabore la stratégie de gestion de la dette en tenant compte des besoins de financement, des capacités financières et des objectifs de la collectivité.
Supervise la gestion de la dette et de la trésorerie et veille à l’optimisation des conditions financières.
Suit les indicateurs relatifs à l’endettement, à la trésorerie et aux frais financiers et alerte l’autorité sur les risques identifiés.
Propose des stratégies de financement et sécurise les décisions relatives aux emprunts, refinancements et opérations de trésorerie.
Encadre et organise la direction
Élabore, gère et suit le budget de la direction
Développe des outils de pilotage et d’évaluation des dispositifs mis en place
Accompagne et encadre les agents dans la réalisation de leurs missions
Analyse les évolutions juridiques, économiques et politiques et évalue leurs incidences sur la situation et la politique financières de la collectivité.
Propose des stratégies de pilotage budgétaire et financier permettant d’optimiser les politiques publiques et de préserver les équilibres financiers.
Contribue aux arbitrages stratégiques en apportant aux élus et à la Direction générale une expertise financière et prospective.
Définit des indicateurs et ratios financiers permettant de suivre la situation financière et d’identifier les marges de manœuvre de la collectivité.
Élabore et pilote le budget principal et les budgets annexes
Prépare les scénarios d’élaboration et de réalisation budgétaire en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Organise les différentes phases de préparation, d’adoption et de suivi du budget principal et des budgets annexes.
Détermine l’organisation, les étapes et le calendrier budgétaire et coordonne leur mise en œuvre avec l’ensemble des directions.
Participe aux opérations d’arbitrage budgétaire en tenant compte des spécificités, contraintes et priorités des directions.
Pilote l’exécution budgétaire et garantit la fiabilité du suivi financier
Vérifie la fiabilité et la cohérence des opérations budgétaires et comptables et veille au respect des règles applicables.
Contrôle l’exécution budgétaire des directions et accompagne les services dans le suivi de leurs crédits et de leurs consommations.
Définit et suit les seuils d’alerte et d’information destinés à la Direction générale et aux élus.
Coordonne la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire et diffuse les rapports et analyses financières nécessaires au pilotage
Réalise les analyses financières rétrospectives et prospectives et optimise les équilibres financiers
Analyse les résultats financiers rétrospectifs et anticipe les besoins et contraintes liés à la gestion prévisionnelle.
Interprète les résultats des analyses financières et les compare aux données et pratiques de collectivités présentant des caractéristiques similaires.
Définit des ratios prudentiels et évalue les marges d’autofinancement et les capacités d’investissement de la collectivité.
Analyse les montages financiers et les éléments intervenant dans le coût et la tarification des services publics et propose des leviers d’optimisation.
Définit et supervise la stratégie de gestion de la dette et de la trésorerie
Élabore la stratégie de gestion de la dette en tenant compte des besoins de financement, des capacités financières et des objectifs de la collectivité.
Supervise la gestion de la dette et de la trésorerie et veille à l’optimisation des conditions financières.
Suit les indicateurs relatifs à l’endettement, à la trésorerie et aux frais financiers et alerte l’autorité sur les risques identifiés.
Propose des stratégies de financement et sécurise les décisions relatives aux emprunts, refinancements et opérations de trésorerie.
Encadre et organise la direction
Élabore, gère et suit le budget de la direction
Développe des outils de pilotage et d’évaluation des dispositifs mis en place
Accompagne et encadre les agents dans la réalisation de leurs missions
Profils recherchés
Formation
Formation supérieure dans le domaine du droit public, de la gestion des collectivités, des finances publiques, ou expertise équivalente.
Aptitudes techniques
Maîtriser l’environnement et le cadre réglementaire de la comptabilité publique
Analyser et anticiper les besoins financiers
Maîtriser les règles de gestion comptable, budgétaire, financière et technique d’analyse financière
Connaissance des sources de financements publics
Connaissance des marchés publics
Connaissance des méthodologies et des outils du management par objectifs
Maîtrise des modes projet et de la conduite du changement
Bonne connaissance des outils informatiques courants (notamment les suites Google Workspace et le pack Office)
Qualités principales
Sens du service public
Aptitudes à la concertation et à la négociation
Grande capacité d’analyse
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens de l’organisation et de la rigueur (sachant prioriser et décider)
Sens important de la communication (travail en équipe, écoute active, assertivité…)
Capacité à présenter des sujets complexes de manière pédagogique et à animer un groupe
Capacité à travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Réactivité et adaptabilité
Formation supérieure dans le domaine du droit public, de la gestion des collectivités, des finances publiques, ou expertise équivalente.
Aptitudes techniques
Maîtriser l’environnement et le cadre réglementaire de la comptabilité publique
Analyser et anticiper les besoins financiers
Maîtriser les règles de gestion comptable, budgétaire, financière et technique d’analyse financière
Connaissance des sources de financements publics
Connaissance des marchés publics
Connaissance des méthodologies et des outils du management par objectifs
Maîtrise des modes projet et de la conduite du changement
Bonne connaissance des outils informatiques courants (notamment les suites Google Workspace et le pack Office)
Qualités principales
Sens du service public
Aptitudes à la concertation et à la négociation
Grande capacité d’analyse
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Sens de l’organisation et de la rigueur (sachant prioriser et décider)
Sens important de la communication (travail en équipe, écoute active, assertivité…)
Capacité à présenter des sujets complexes de manière pédagogique et à animer un groupe
Capacité à travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Réactivité et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.