Gestionnaire marché publics - P.1053 (h/f)
Offre n° O971261013001773
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin (978))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la Commande Publique, le ou la gestionnaire prépare, passe et suit les marchés publics et les contrats de concession de la Collectivité, en lien avec les directions opérationnelles, les assistants à maîtrise d’ouvrage et les maîtres d’œuvre.
Missions / conditions d'exercice
1. Préparation des consultations
- Accompagner les services dans la définition du besoin, le sourçage et l’estimation du montant du marché
- Proposer la procédure et la forme du marché (allotissement, accord-cadre, durée, reconductions)
- Rédiger les pièces administratives (RC, CCAP, acte d’engagement) et vérifier leur cohérence avec les pièces techniques
- Intégrer les considérations environnementales et sociales prévues par le Code de la commande publique
2. Passation et attribution
- Rédiger et publier les avis de publicité, mettre en ligne le dossier de consultation sur le profil d’acheteur
- Traiter les questions des candidats avec les services et publier les réponses
- Réceptionner les plis, rédiger les procès-verbaux d’ouverture et contrôler les candidatures
- Appuyer les services dans l’analyse des offres et conduire les négociations lorsque la procédure le permet
- Préparer les dossiers et les procès-verbaux de la commission d’appel d’offres
- Rédiger les courriers aux candidats non retenus, le rapport de présentation et l’avis d’attribution, assurer la notification et la transmission au contrôle de légalité
3. Saisie et suivi des marchés dans SEDIT
- Saisir les marchés, leurs lots, avenants et reconductions dans le logiciel SEDIT
- Gérer les flux de marchés avec les services financiers (engagements, bons de commande, consommation)
- Tenir à jour les tableaux de bord de la direction et publier les données essentielles des marchés
4. Exécution des marchés et réponses aux recours
- Suivre l’exécution : ordres de service, avenants, sous-traitance, reconductions, pénalités, réception, résiliation
- Suivre la relation avec les titulaires et évaluer la qualité de leurs prestations
- Rédiger les réponses aux demandes de motifs de rejet, réclamations et recours gracieux des prestataires
- Participer au traitement des précontentieux et des contentieux, en lien avec la Direction des Affaires Juridiques
5. Contrats de concession et activités transversales
- Appuyer la préparation et le suivi des délégations de service public : rapport sur le choix du mode de gestion, pièces de la consultation, commission, rapports annuels des délégataires, avenants
- Contribuer aux guides, modèles et procédures internes, et à la formation des services acheteurs
- Participer aux groupements de commandes et assurer une veille juridique en droit de la commande publique
- Accompagner les services dans la définition du besoin, le sourçage et l’estimation du montant du marché
- Proposer la procédure et la forme du marché (allotissement, accord-cadre, durée, reconductions)
- Rédiger les pièces administratives (RC, CCAP, acte d’engagement) et vérifier leur cohérence avec les pièces techniques
- Intégrer les considérations environnementales et sociales prévues par le Code de la commande publique
2. Passation et attribution
- Rédiger et publier les avis de publicité, mettre en ligne le dossier de consultation sur le profil d’acheteur
- Traiter les questions des candidats avec les services et publier les réponses
- Réceptionner les plis, rédiger les procès-verbaux d’ouverture et contrôler les candidatures
- Appuyer les services dans l’analyse des offres et conduire les négociations lorsque la procédure le permet
- Préparer les dossiers et les procès-verbaux de la commission d’appel d’offres
- Rédiger les courriers aux candidats non retenus, le rapport de présentation et l’avis d’attribution, assurer la notification et la transmission au contrôle de légalité
3. Saisie et suivi des marchés dans SEDIT
- Saisir les marchés, leurs lots, avenants et reconductions dans le logiciel SEDIT
- Gérer les flux de marchés avec les services financiers (engagements, bons de commande, consommation)
- Tenir à jour les tableaux de bord de la direction et publier les données essentielles des marchés
4. Exécution des marchés et réponses aux recours
- Suivre l’exécution : ordres de service, avenants, sous-traitance, reconductions, pénalités, réception, résiliation
- Suivre la relation avec les titulaires et évaluer la qualité de leurs prestations
- Rédiger les réponses aux demandes de motifs de rejet, réclamations et recours gracieux des prestataires
- Participer au traitement des précontentieux et des contentieux, en lien avec la Direction des Affaires Juridiques
5. Contrats de concession et activités transversales
- Appuyer la préparation et le suivi des délégations de service public : rapport sur le choix du mode de gestion, pièces de la consultation, commission, rapports annuels des délégataires, avenants
- Contribuer aux guides, modèles et procédures internes, et à la formation des services acheteurs
- Participer aux groupements de commandes et assurer une veille juridique en droit de la commande publique
Profils recherchés
Le poste s’adresse à une personne qui a déjà passé des marchés publics et qui sait conduire seule une procédure complète, de l’expression du besoin à la notification, puis en suivre l’exécution. Il ou elle saisit les marchés dans le logiciel SEDIT et rédige les réponses aux réclamations et recours des entreprises.
Savoirs
- Code de la commande publique, CCAG et Code général des collectivités territoriales
- Voies et délais de recours en matière de contrats publics
- Règles budgétaires et comptables des collectivités (instruction M57)
- Organisation et fonctionnement d’une collectivité d’outre-mer et de ses circuits administratifs
- Logiciel SEDIT, profils d’acheteur, plateformes de publicité et outils bureautiques
Savoir-faire
- Conduire plusieurs procédures de front dans le respect des délais
- Rédiger des pièces juridiques sûres et des courriers argumentés en réponse aux réclamations et recours
- Analyser des offres, négocier et motiver un choix
- Expliquer la règle aux services et les accompagner dans leurs achats
Savoir-être
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des procédures
- Probité et impartialité, vigilance sur les situations de conflit d’intérêts
- Autonomie, sens des priorités et force de proposition
- Esprit d’équipe, pédagogie et capacité à travailler sous pression lors des échéances
Savoirs
- Code de la commande publique, CCAG et Code général des collectivités territoriales
- Voies et délais de recours en matière de contrats publics
- Règles budgétaires et comptables des collectivités (instruction M57)
- Organisation et fonctionnement d’une collectivité d’outre-mer et de ses circuits administratifs
- Logiciel SEDIT, profils d’acheteur, plateformes de publicité et outils bureautiques
Savoir-faire
- Conduire plusieurs procédures de front dans le respect des délais
- Rédiger des pièces juridiques sûres et des courriers argumentés en réponse aux réclamations et recours
- Analyser des offres, négocier et motiver un choix
- Expliquer la règle aux services et les accompagner dans leurs achats
Savoir-être
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des procédures
- Probité et impartialité, vigilance sur les situations de conflit d’intérêts
- Autonomie, sens des priorités et force de proposition
- Esprit d’équipe, pédagogie et capacité à travailler sous pression lors des échéances
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Tout dossier de candidature devra obligatoirement être accompagné d’une lettre de motivation. Les candidatures incomplètes ne pourront être prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.