Agent polyvalent de terrain cadre et qualité de vie

Offre n° O971261020001833
Publiée le 21/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place gerty archiméde, Morne-à-l'Eau (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
🏝️ Morne-à-l’Eau, un territoire engagé et en plein essor

Située sur la côte nord-est de la Grande-Terre, la commune de Morne-à-l’Eau est un territoire riche de son patrimoine, de sa biodiversité et de son identité culturelle forte.

Avec près de 17 000 habitants et une administration composée de 350 agents, la commune œuvre activement pour le bien-être de sa population et la transformation de son territoire.

Collectivité ambitieuse et tournée vers l’avenir, Morne-à-l’Eau porte plusieurs projets structurants, parmi lesquels :
• la modernisation de ses services et de ses outils de gestion,
• le déploiement d’une stratégie de transition écologique et énergétique,
• la valorisation de son patrimoine naturel et historique (cimetière classé, mangroves, sites remarquables),
• ainsi que le développement d’infrastructures et de services publics de proximité.

👉 Rejoignez une collectivité dynamique, au cœur d’un territoire authentique, pour y mettre vos compétences au service de projets porteurs de sens et d’utilité publique.
Missions / conditions d'exercice
💼 Vos missions principales

L’agent polyvalent de terrain participe à l’entretien, à la propreté et à l’embellissement des espaces publics et du cadre de vie de la commune. Il intervient sur différents sites et équipements communaux pour réaliser des travaux d’entretien des espaces verts, de nettoiement et diverses opérations de maintenance de premier niveau, dans le respect des consignes de sécurité et des orientations données par la hiérarchie.

A ce titre, vous assurez notamment :

✅ Assurer la propreté et la valorisation des espaces publics
- Participer au nettoiement des voies, espaces publics et ouvrages d'art ;
- Nettoyer le marché aux vivres, les voies, les places et les abords des équipements publics.
- Ramasser les déchets, vider les corbeilles et signaler les dépôts sauvages.
- Veiller à la propreté et à la salubrité des espaces entretenus.

✅ Assurer l'entretien des équipements et contribuer à la lutte contre les pollutions visuelles
- Suivre l'état, entretenir et assurer le bon fonctionnement des équipements et matériels ;
- Participer aux opérations de traitement et d'élimination des pollutions visuelles (tags, graffitis, affichage sauvage).

✅ Qualité de vie et service aux usagers
- Contribuer au maintien d’espaces publics propres, accueillants et sécurisés.
- Sensibiliser les usagers au respect des règles de propreté et de bon usage des équipements.
- Participer à la préparation et à la remise en état des espaces lors des manifestations communales.

📎 Conditions d’exercice
-  Temps de travail : 28 h hebdomadaires
- 🧾 Cadre d’emplois : Adjoint technique
- 📃 Statut : Fonctionnaire, ou à défaut de candidatures de fonctionnaires répondant au profil recherché, recrutement par voie contractuelle sur la base de l’article L 332-8 disposition 2 du CGFP.
- 💰 Rémunération : Traitement statutaire + indemnité de vie chère + régime indemnitaire + titres restaurant + possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) + participation à la prévoyance et aux mutuelles labellisées.
Profils recherchés
👤 Profil recherché

💼 Une première expérience dans le secteur public est appréciée.

 Compétences requises

Savoirs
- Connaissance des règles élémentaires d’hygiène, de propreté et de salubrité des espaces publics.
- Connaissance des techniques de base de nettoyage, de désherbage et d’entretien des espaces verts.
- Connaissance des règles de sécurité liées à l’utilisation des outils, des matériels et des produits d’entretien.
- Connaissance des consignes d’ouverture, de fermeture et de sécurisation des équipements.
- Connaissance des procédures de signalement des anomalies et des situations à risque.

Savoir-faire
- Réaliser les travaux courants de nettoiement et d’entretien des espaces publics.
- Utiliser les outils et matériels adaptés aux interventions confiées.
- Effectuer des travaux simples d’entretien des espaces verts et de petite maintenance.
- Repérer les dégradations, les dysfonctionnements et les risques pour les usagers.
- Entretenir, ranger et vérifier le matériel utilisé.

Savoir-être
- Polyvalence, rigueur et réactivité.
- Sens du service public et respect des usagers.
- Esprit d’équipe et respect des consignes.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Respect du cadre de vie et de l’environnement.

Contact et modalités de candidature

Contact
0590242722
Informations complémentaires
Candidature à :
Monsieur le Maire de la commune de Morne -à-l’Eau
Direction des Ressources Humaines
1 rue Victor Schoelcher
97 111 MORNE A L’EAU

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.