Assistant de service social (h/f)
Offre n° O971261026001498
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la commune de LE MOULE , le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) joue un rôle majeur dans l’accompagnement des habitants et la mise en œuvre de la solidarité locale.
À travers ses missions d’accueil, d’écoute, d’information et d’accompagnement, il apporte des réponses aux besoins des personnes les plus fragiles, soutient les familles et contribue à préserver l’autonomie, la dignité et le lien social.
Porté par des valeurs de proximité, d’humanité et de solidarité, le CCAS s’engage au quotidien pour favoriser l’inclusion sociale et améliorer les conditions de vie des Mouliens.
Rejoindre le CCAS de LE MOULE, c’est s’engager au service des autres, intégrer une équipe investie et contribuer chaque jour à une action publique solidaire, inclusive et profondément humaine.
À travers ses missions d’accueil, d’écoute, d’information et d’accompagnement, il apporte des réponses aux besoins des personnes les plus fragiles, soutient les familles et contribue à préserver l’autonomie, la dignité et le lien social.
Porté par des valeurs de proximité, d’humanité et de solidarité, le CCAS s’engage au quotidien pour favoriser l’inclusion sociale et améliorer les conditions de vie des Mouliens.
Rejoindre le CCAS de LE MOULE, c’est s’engager au service des autres, intégrer une équipe investie et contribuer chaque jour à une action publique solidaire, inclusive et profondément humaine.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Césario Siban, Le Moule (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de LE MOULE recrute un(e) assistant(e) de service social (H/F), à temps complet.
Rattaché (e) à la Direction développement Social au sein du CCAS, sous l'autorité directe de la directrice, vous contribuez,
dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les
groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans
leurs lieux de vie.
Rattaché (e) à la Direction développement Social au sein du CCAS, sous l'autorité directe de la directrice, vous contribuez,
dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les
groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans
leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer un accueil, une écoute et un accompagnement social de qualité des usagers,
• Assurer un accueil individualisé et confidentiel des usagers en situation de précarité, d'isolement ou de vulnérabilité,
• Identifier les besoins sociaux (logement, alimentation, santé, droits administratifs, etc.),
• Orienter les usagers vers les dispositifs d'aide adaptés (RSA, aides alimentaires, hébergement d'urgence, etc.).
2. Évaluer les situations sociales et proposer des solutions adaptées,
• Réaliser des diagnostics sociaux (entretiens individuels, visites à domicile s1 nécessaire),
• Proposer des solutions d'accompagnement (aides financières, accompagnement vers l'insertion, etc.),
• Participer à l'instruction des demandes d'aides sociales facultatives
3. Coordonner les actions sociales avec les partenaires institutionnels et associatifs,
• Travailler en réseau avec les acteurs locaux (associations, Conseil départemental, Mission Locale, CLSPD etc.),
• Participer aux réunions de concertation
4. Participer à la mise en œuvre des politiques publiques locales en matière de solidarité et d'insertion.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet social du CCAS,
• Participer aux commissions sociales (commission d'attribution des aides, commission logement, etc.),
• Réaliser des bilans sociaux et proposer des améliorations des dispositifs existants
💶 Rémunération et Avantages Sociaux
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire : IFSE (part fixe + part variable)
Protection sociale :
- Participation financière de la collectivité à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance
- Tarif préférentiel à la garantie obsèques
Action sociale :
-Tickets restaurants
-Accès aux prestations du CNAS et à l'Amicale du personnel : chèques vacances, aides à la famille, activités de loisirs
• Assurer un accueil individualisé et confidentiel des usagers en situation de précarité, d'isolement ou de vulnérabilité,
• Identifier les besoins sociaux (logement, alimentation, santé, droits administratifs, etc.),
• Orienter les usagers vers les dispositifs d'aide adaptés (RSA, aides alimentaires, hébergement d'urgence, etc.).
2. Évaluer les situations sociales et proposer des solutions adaptées,
• Réaliser des diagnostics sociaux (entretiens individuels, visites à domicile s1 nécessaire),
• Proposer des solutions d'accompagnement (aides financières, accompagnement vers l'insertion, etc.),
• Participer à l'instruction des demandes d'aides sociales facultatives
3. Coordonner les actions sociales avec les partenaires institutionnels et associatifs,
• Travailler en réseau avec les acteurs locaux (associations, Conseil départemental, Mission Locale, CLSPD etc.),
• Participer aux réunions de concertation
4. Participer à la mise en œuvre des politiques publiques locales en matière de solidarité et d'insertion.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du projet social du CCAS,
• Participer aux commissions sociales (commission d'attribution des aides, commission logement, etc.),
• Réaliser des bilans sociaux et proposer des améliorations des dispositifs existants
💶 Rémunération et Avantages Sociaux
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire : IFSE (part fixe + part variable)
Protection sociale :
- Participation financière de la collectivité à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance
- Tarif préférentiel à la garantie obsèques
Action sociale :
-Tickets restaurants
-Accès aux prestations du CNAS et à l'Amicale du personnel : chèques vacances, aides à la famille, activités de loisirs
Profils recherchés
🎓Diplômes :
- Etre titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social
et/ou
- Etre titulaire du concours d'assistant de service social.
- Expérience de 1 à 2 ans minimum souhaité
📖SAVOIRS :
• Connaitre les politiques publiques et le fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaitre les méthodes de diagnostic et d’analyse
🛠️ SAVOIR-FAIRE :
• Maîtriser le cadre réglementaire et législatif relatif aux domaines de compétences du CCAS, des collectivités territoriales et des partenaires de l’action sociale
• Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
• Maitriser les méthodes d’ingénierie de projets
• Maitriser les notions fondamentales de gestion prévisionnelle
• Maitriser les techniques d’animation et de médiation
• Maitriser les méthodes et outils de l’évaluation
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Posséder une faculté d’adaptation et de la polyvalence
• Posséder des qualités relationnelles
• Comprendre l’émotion de la personne
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions
• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
🎭SAVOIR-ETRE :
• Faire preuve de disponibilité, de discrétion, de diplomatie et avoir le sens du service public
• Faire preuve d’une forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
• Faire preuve d’un dynamisme, d’une bonne capacité de discernement
• Conserver la neutralité et l’objectivité face aux situations
- Etre titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social
et/ou
- Etre titulaire du concours d'assistant de service social.
- Expérience de 1 à 2 ans minimum souhaité
📖SAVOIRS :
• Connaitre les politiques publiques et le fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaitre les méthodes de diagnostic et d’analyse
🛠️ SAVOIR-FAIRE :
• Maîtriser le cadre réglementaire et législatif relatif aux domaines de compétences du CCAS, des collectivités territoriales et des partenaires de l’action sociale
• Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
• Maitriser les méthodes d’ingénierie de projets
• Maitriser les notions fondamentales de gestion prévisionnelle
• Maitriser les techniques d’animation et de médiation
• Maitriser les méthodes et outils de l’évaluation
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Posséder une faculté d’adaptation et de la polyvalence
• Posséder des qualités relationnelles
• Comprendre l’émotion de la personne
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions
• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
🎭SAVOIR-ETRE :
• Faire preuve de disponibilité, de discrétion, de diplomatie et avoir le sens du service public
• Faire preuve d’une forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
• Faire preuve d’un dynamisme, d’une bonne capacité de discernement
• Conserver la neutralité et l’objectivité face aux situations
Contact et modalités de candidature
Contact
📞 Contacter la Direction des RH – Service GPEEC au 0590 23 09 06
Informations complémentaires
Les candidatures comprenant les pièces suivantes sont attendues :
-Une lettre de motivation adressée à Madame la Présidente du CCAS
-Un CV à jour
-Une copie des diplômes
-Les comptes-rendus des 3 derniers entretiens professionnels (pour les agents fonctionnaires)
-Le dernier arrêté de situation administrative (pour les agents fonctionnaires)
Par voie numérique (prioritaire) :
Via la plateforme emploiterritorial.fr ou par mail à l'adresse courrier@mairie-lemoule.fr, en indiquant IMPERATIVEMENT en objet l'intitulé et le numéro de l'offre.
Par voie postale :
À l'attention de Madame la Présidente du CCAS — Rue Césario Siban 97160 LE MOULE.
⚠️ Une seule candidature par candidat est attendue. Merci de privilégier un seul mode de transmission afin d’éviter les candidatures en doublon.
-Une lettre de motivation adressée à Madame la Présidente du CCAS
-Un CV à jour
-Une copie des diplômes
-Les comptes-rendus des 3 derniers entretiens professionnels (pour les agents fonctionnaires)
-Le dernier arrêté de situation administrative (pour les agents fonctionnaires)
Par voie numérique (prioritaire) :
Via la plateforme emploiterritorial.fr ou par mail à l'adresse courrier@mairie-lemoule.fr, en indiquant IMPERATIVEMENT en objet l'intitulé et le numéro de l'offre.
Par voie postale :
À l'attention de Madame la Présidente du CCAS — Rue Césario Siban 97160 LE MOULE.
⚠️ Une seule candidature par candidat est attendue. Merci de privilégier un seul mode de transmission afin d’éviter les candidatures en doublon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.