Directeur/Directrice du pôle aménagement Durable Développement et Résilience du Territoire (h/f)
Offre n° O971261029001310
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Childéric Trinqueur rue de la République, Baie-Mahault (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
03/12/2026
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'organigramme de la ville est structuré autour du pôle en charge du " pilotage stratégique " et de trois autres pôles regroupant majoritairement les services dont les missions sont en lien direct avec les usagers.
Le poste à pouvoir concerne la direction d'un de ces trois pôle. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice General de Service, vous participez, au sein du collectif de direction ( CODIR), au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité.
Vous contribuez à la définition des politiques publiques relevant du périmètre, animez et coordonnez les directions en charges de la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'aménagement du territoire soit les directions : de l'urbanisme, du patrimoine Foncier et de l'aménagement du territoire , du développement du patrimoine Bâti, des voiries , des Réseaux et du Cadre de vie.
Le poste à pouvoir concerne la direction d'un de ces trois pôle. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice General de Service, vous participez, au sein du collectif de direction ( CODIR), au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité.
Vous contribuez à la définition des politiques publiques relevant du périmètre, animez et coordonnez les directions en charges de la mise en œuvre des politiques publiques en matière d'aménagement du territoire soit les directions : de l'urbanisme, du patrimoine Foncier et de l'aménagement du territoire , du développement du patrimoine Bâti, des voiries , des Réseaux et du Cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assiste la DGS dans la mise en place des orientations stratégiques communales :
- Assister la Direction Générale et l’autorité territoriale dans la définition des politiques publiques
-Participer à la définition des orientations
- S’attacher à mettre en œuvre les orientations stratégiques
- Impulser et coordonner des projets stratégiques
- Participer aux réunions stratégiques (CODIR, COVAL)
- Participer fortement à la structuration de la collectivité, à la cohésion et s’impliquer autour des projets de la direction
- Partager les informations et participer à la collégialité des processus de décisions lorsque celles-ci impactent l’ensemble des services
- Développer des partenariats et représenter la collectivité auprès des partenaires
- Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles
Mission 2 : Accompagnement dans l’aménagement du Territoire :
- Il apporte veille juridique, conseil et appui aux élus et aux services sur les sujets de l’urbanisme et de l’aménagement
- Mettre en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité
- Mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation des projets
- Mobiliser et optimiser des ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions
- Mettre en oeuvre la stratégie financière de la collectivité et de développement économique du territoire
-Contrôler l’exécution budgétaire des différentes directions
- Coordonner les projets dans le cadre de la maîtrise d’ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire
- Apporter une veille juridique
- Supervision du management les directions de son pôle
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
- Assister la Direction Générale et l’autorité territoriale dans la définition des politiques publiques
-Participer à la définition des orientations
- S’attacher à mettre en œuvre les orientations stratégiques
- Impulser et coordonner des projets stratégiques
- Participer aux réunions stratégiques (CODIR, COVAL)
- Participer fortement à la structuration de la collectivité, à la cohésion et s’impliquer autour des projets de la direction
- Partager les informations et participer à la collégialité des processus de décisions lorsque celles-ci impactent l’ensemble des services
- Développer des partenariats et représenter la collectivité auprès des partenaires
- Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles
Mission 2 : Accompagnement dans l’aménagement du Territoire :
- Il apporte veille juridique, conseil et appui aux élus et aux services sur les sujets de l’urbanisme et de l’aménagement
- Mettre en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité
- Mettre en œuvre des outils de suivi et d’évaluation des projets
- Mobiliser et optimiser des ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions
- Mettre en oeuvre la stratégie financière de la collectivité et de développement économique du territoire
-Contrôler l’exécution budgétaire des différentes directions
- Coordonner les projets dans le cadre de la maîtrise d’ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire
- Apporter une veille juridique
- Supervision du management les directions de son pôle
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur
Profils recherchés
Compétences de base :
- Connaissances du Code de l’Urbanisme, Règles et procédures de l’Urbanisme
- Maîtrise des Plans Locaux d’Urbanisme et des différents documents le composant
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en matière notamment d'aménagement du territoire, et modalités de financement des opérations d’aménagement
- Connaissance du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs
- Connaître le cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
- Savoir mettre en oeuvre toutes les techniques et outils de communication et de négociation, dans le respect processus et des circuits décisionnels des collectivités
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
- Élaborer une stratégie financière
- Sécuriser les actes administratifs et juridiques relatifs à l’adaptation des politiques publiques sur le territoire
- Traduire les orientations politiques en plan d’actions
- Alerter la collectivité sur les risques inhérents à un projet financier
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Compétences transversales
- Connaissances et capacités d’analyse juridique indispensables
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Aptitude confirmée au management
- Piloter, suivre et contrôler l’activité du pôle
- Définir les besoins de la direction et les compétences associées
- Développer une culture de service public
- Connaissances du Code de l’Urbanisme, Règles et procédures de l’Urbanisme
- Maîtrise des Plans Locaux d’Urbanisme et des différents documents le composant
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en matière notamment d'aménagement du territoire, et modalités de financement des opérations d’aménagement
- Connaissance du cadre réglementaire des financements et dispositifs d'accompagnement des acteurs
- Connaître le cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels
- Savoir mettre en oeuvre toutes les techniques et outils de communication et de négociation, dans le respect processus et des circuits décisionnels des collectivités
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
- Élaborer une stratégie financière
- Sécuriser les actes administratifs et juridiques relatifs à l’adaptation des politiques publiques sur le territoire
- Traduire les orientations politiques en plan d’actions
- Alerter la collectivité sur les risques inhérents à un projet financier
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Compétences transversales
- Connaissances et capacités d’analyse juridique indispensables
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Aptitude confirmée au management
- Piloter, suivre et contrôler l’activité du pôle
- Définir les besoins de la direction et les compétences associées
- Développer une culture de service public
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.