Directeur adjoint de la lecture publique et de l'éducation artistique (H/F)
Offre n° O971261102001449
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte est de la Grande-Terre en Guadeloupe, la Ville de LE MOULE compte environ 23 000 habitants et s’inscrit au sein de la Communauté d’Agglomération du Nord Grande-Terre (CANGT). Territoire dynamique, elle conjugue développement urbain, qualité du service public et valorisation de son identité culturelle et patrimoniale.
Labellisée « Ville d’Art et d’Histoire », Le Moule se distingue par la richesse de son patrimoine historique, architectural et culturel.
Cette reconnaissance valorise les actions menées pour préserver, transmettre et mettre en valeur l’histoire de la commune auprès des habitants et des visiteurs.
Ville littorale au cadre de vie remarquable, Le Moule bénéficie d’un environnement naturel exceptionnel entre plages, espaces agricoles et sites emblématiques. La commune porte des projets structurants en matière d’éducation, de proximité et de cohésion sociale, au service des habitants.
Rejoindre la collectivité, c’est intégrer une équipe engagée au service d’un service public de proximité, humain et dynamique.
Labellisée « Ville d’Art et d’Histoire », Le Moule se distingue par la richesse de son patrimoine historique, architectural et culturel.
Cette reconnaissance valorise les actions menées pour préserver, transmettre et mettre en valeur l’histoire de la commune auprès des habitants et des visiteurs.
Ville littorale au cadre de vie remarquable, Le Moule bénéficie d’un environnement naturel exceptionnel entre plages, espaces agricoles et sites emblématiques. La commune porte des projets structurants en matière d’éducation, de proximité et de cohésion sociale, au service des habitants.
Rejoindre la collectivité, c’est intégrer une équipe engagée au service d’un service public de proximité, humain et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Moule (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Le Moule recrute un directeur adjoint de la lecture publique et de l'éducation artistique (h/f).
Rattaché(e) à la direction des affaires culturelles, le directeur adjoint participe à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique culturelle de la Ville. Il assure la coordination et le pilotage des services administration, lecture publique et médiation culturelle, dans une logique de développement culturel, de valorisation du patrimoine local et de démocratisation de l'accès à la culture.
Rattaché(e) à la direction des affaires culturelles, le directeur adjoint participe à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique culturelle de la Ville. Il assure la coordination et le pilotage des services administration, lecture publique et médiation culturelle, dans une logique de développement culturel, de valorisation du patrimoine local et de démocratisation de l'accès à la culture.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en oeuvre de la politique culturelle municipale
- Contribuer à l'élaboration et à la déclinaison du projet culturel de la Ville du Moule.
- Accompagner les élus dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de culture, de patrimoine et de lecture publique.
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions culturelles menées sur le territoire communal.
- Participer au développement de projets favorisant l'attractivité culturelle et touristique du territoire.
Encadrer et coordonner les services de la direction
- Assurer le management des responsables et des équipes des services Administration, Lecture publique et Médiation culturelle.
- Organiser, coordonner et optimiser le fonctionnement des services.
- Développer une culture de travail transversale et collaborative.
- Accompagner les agents dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles.
Piloter les ressources administratives et financières
- Superviser la préparation, l'exécution et le suivi du budget de la direction.
- Veiller à la bonne exécution des procédures administratives, financières et juridiques.
- Assurer le suivi des marchés publics, conventions, subventions et partenariats.
- Rechercher et mobiliser des financements auprès des partenaires institutionnels.
Développer la lecture publique et l'accès à la culture
- Accompagner le développement du réseau de lecture publique et de ses services.
- Favoriser l'accès aux livres, à l'information, au numérique et aux ressources documentaires pour tous les publics.
- Encourager les actions de médiation culturelle, d'éducation artistique et culturelle et de promotion de la lecture.
- Développer les partenariats avec les établissements scolaires, les associations et les acteurs du territoire.
Coordonner les actions et événements culturels
- Participer à la programmation et l'organisation des manifestations culturelles municipales.
- Contribuer à la valorisation des pratiques artistiques locales et des acteurs culturels du territoire.
- Participer à la promotion et à la diffusion de la culture guadeloupéenne sous toutes ses formes.
- Soutenir les projets favorisant la transmission des patrimoines matériels et immatériels.
Contribuer à la valorisation du patrimoine et l'identité culturelle du Moule
- Participer aux actions de préservation et de valorisation du patrimoine historique, culturel et mémoriel de la commune.
- Contribuer à la mise en réseau des équipements culturels et patrimoniaux.
- Développer des projets favorisant l'appropriation du patrimoine par les habitants et les visiteurs.
Assurer la continuité de direction
- Assister et conseiller la Directrice de la Culture dans l'ensemble de ses missions.
- Assurer son intérim en son absence.
- Représenter la direction auprès des partenaires institutionnels, associatifs et culturels.
- Contribuer à l'élaboration et à la déclinaison du projet culturel de la Ville du Moule.
- Accompagner les élus dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de culture, de patrimoine et de lecture publique.
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions culturelles menées sur le territoire communal.
- Participer au développement de projets favorisant l'attractivité culturelle et touristique du territoire.
Encadrer et coordonner les services de la direction
- Assurer le management des responsables et des équipes des services Administration, Lecture publique et Médiation culturelle.
- Organiser, coordonner et optimiser le fonctionnement des services.
- Développer une culture de travail transversale et collaborative.
- Accompagner les agents dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles.
Piloter les ressources administratives et financières
- Superviser la préparation, l'exécution et le suivi du budget de la direction.
- Veiller à la bonne exécution des procédures administratives, financières et juridiques.
- Assurer le suivi des marchés publics, conventions, subventions et partenariats.
- Rechercher et mobiliser des financements auprès des partenaires institutionnels.
Développer la lecture publique et l'accès à la culture
- Accompagner le développement du réseau de lecture publique et de ses services.
- Favoriser l'accès aux livres, à l'information, au numérique et aux ressources documentaires pour tous les publics.
- Encourager les actions de médiation culturelle, d'éducation artistique et culturelle et de promotion de la lecture.
- Développer les partenariats avec les établissements scolaires, les associations et les acteurs du territoire.
Coordonner les actions et événements culturels
- Participer à la programmation et l'organisation des manifestations culturelles municipales.
- Contribuer à la valorisation des pratiques artistiques locales et des acteurs culturels du territoire.
- Participer à la promotion et à la diffusion de la culture guadeloupéenne sous toutes ses formes.
- Soutenir les projets favorisant la transmission des patrimoines matériels et immatériels.
Contribuer à la valorisation du patrimoine et l'identité culturelle du Moule
- Participer aux actions de préservation et de valorisation du patrimoine historique, culturel et mémoriel de la commune.
- Contribuer à la mise en réseau des équipements culturels et patrimoniaux.
- Développer des projets favorisant l'appropriation du patrimoine par les habitants et les visiteurs.
Assurer la continuité de direction
- Assister et conseiller la Directrice de la Culture dans l'ensemble de ses missions.
- Assurer son intérim en son absence.
- Représenter la direction auprès des partenaires institutionnels, associatifs et culturels.
Profils recherchés
SAVOIR
- Connaître l'environnement institutionnel et professionnel
- Connaître les techniques de communication et de négociation
- Connaissance critique des réalisations les plus représentatives en France et à l'étranger
- Connaissance des normes internationales de recueil des données et des performances des bibliothèques
- Connaissance de l'offre documentaire et de l'environnement technique et numérique des bibliothèques
- Connaître les métiers des bibliothèques
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Connaissance des politiques culturelles et des enjeux de la lecture publique.
- Connaissance des règles budgétaires, comptables et administratives.
- Connaissance du tissu culturel et patrimonial guadeloupéen.
SAVOIR-FAIRE
- Enjeux et politiques de lecture publique ; politiques publiques de développement du territoire
- Management des bibliothèques
- Goût pour l'innovation managériale
- Bonnes connaissances de l'environnement territorial : finances publiques, marchés publics et procédures administratives
- Bonnes notions des technologies de l'information et des communications et tout particulièrement les ressources numériques
- Maîtriser les méthodes de programmation de politiques documentaires et de services de bibliothèques
- Méthodes et outils de recueil et traitement de données
- Principes et étapes techniques de la programmation d'équipement
- Innovations techniques en matière de protection et de circulation des documents, de magasinage, d'équipements de consultation, d'accessibilité des usagers
- Méthodes d'ingénierie de projets
- Évolution des sciences de l'information et des bibliothèques
- Modes d'animation du management opérationnel
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs
- Connaissances des méthodes de management inclusives et collaboratives, avec les agents et le public
- Force de proposition et capacité à mener des projets culturels d'envergure
- Forte aptitude au management d'équipe et au développement de modes de travail collaboratifs avec tous les services municipaux
- Management d'équipes et conduite de projets.
- Pilotage budgétaire et administratif.
- Développement de partenariats institutionnels et associatifs.
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
SAVOIR-ÊTRE
- Faire preuve de rigueur et d'esprit d'analyse
- Faire preuve de disponibilité et avoir le sens du service public
- Bonnes qualités relationnelles, sens de la communication
- Esprit d'initiative et d'innovation.
- Aptitude au travail partenarial et à la concertation.
- Disponibilité et sens de l'organisation.
CONDITIONS ET AVANTAGES
o Rémunération statutaire + Régime indemnitaire : IFSE (part fixe + part variable)
o Participation financière de la collectivité à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance
o Tarif préférentiel à la garantie obsèques
o Tickets restaurants
o Accès aux prestations du CNAS et à l'Amicale du personnel : chèques vacances, aides à la famille, activités de loisirs
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- CIA
- RIFSEEP
- CNAS
- Mutuelle
- Connaître l'environnement institutionnel et professionnel
- Connaître les techniques de communication et de négociation
- Connaissance critique des réalisations les plus représentatives en France et à l'étranger
- Connaissance des normes internationales de recueil des données et des performances des bibliothèques
- Connaissance de l'offre documentaire et de l'environnement technique et numérique des bibliothèques
- Connaître les métiers des bibliothèques
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
- Connaissance des politiques culturelles et des enjeux de la lecture publique.
- Connaissance des règles budgétaires, comptables et administratives.
- Connaissance du tissu culturel et patrimonial guadeloupéen.
SAVOIR-FAIRE
- Enjeux et politiques de lecture publique ; politiques publiques de développement du territoire
- Management des bibliothèques
- Goût pour l'innovation managériale
- Bonnes connaissances de l'environnement territorial : finances publiques, marchés publics et procédures administratives
- Bonnes notions des technologies de l'information et des communications et tout particulièrement les ressources numériques
- Maîtriser les méthodes de programmation de politiques documentaires et de services de bibliothèques
- Méthodes et outils de recueil et traitement de données
- Principes et étapes techniques de la programmation d'équipement
- Innovations techniques en matière de protection et de circulation des documents, de magasinage, d'équipements de consultation, d'accessibilité des usagers
- Méthodes d'ingénierie de projets
- Évolution des sciences de l'information et des bibliothèques
- Modes d'animation du management opérationnel
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs
- Connaissances des méthodes de management inclusives et collaboratives, avec les agents et le public
- Force de proposition et capacité à mener des projets culturels d'envergure
- Forte aptitude au management d'équipe et au développement de modes de travail collaboratifs avec tous les services municipaux
- Management d'équipes et conduite de projets.
- Pilotage budgétaire et administratif.
- Développement de partenariats institutionnels et associatifs.
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
SAVOIR-ÊTRE
- Faire preuve de rigueur et d'esprit d'analyse
- Faire preuve de disponibilité et avoir le sens du service public
- Bonnes qualités relationnelles, sens de la communication
- Esprit d'initiative et d'innovation.
- Aptitude au travail partenarial et à la concertation.
- Disponibilité et sens de l'organisation.
CONDITIONS ET AVANTAGES
o Rémunération statutaire + Régime indemnitaire : IFSE (part fixe + part variable)
o Participation financière de la collectivité à la mutuelle santé labellisée et à la prévoyance
o Tarif préférentiel à la garantie obsèques
o Tickets restaurants
o Accès aux prestations du CNAS et à l'Amicale du personnel : chèques vacances, aides à la famille, activités de loisirs
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- CIA
- RIFSEEP
- CNAS
- Mutuelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.