Responsable pôle famille
Offre n° O972230901197027
Publiée le 19/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
RUE GASTON DEFFERRE CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Responsable pôle famille
Maison du retour et de la famille
Maison du retour et de la famille
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec le pôle GPEEC Territorial, promeut et accompagne sur un mode partenarial, les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation du territoire autour du dispositif « migration retour ».
Chargé(e) de l'accompagnement des familles il ou elle sera chargé(e) de :
- Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement des familles dans leur recherche d'emploi, de logement et pour une bonne intégration sur le territoire.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
- Favoriser les échanges
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels facilitant l'intégration des jeunes recrues
- Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariat avec les bailleurs sociaux et les acteurs économiques
- Collecter et organiser le traitement d'informations pour développer des outils d'observation et d'anticipation.
- Développer et animer des dispositifs d'information
- Concevoir et développer des supports de communication
Chargé(e) de l'accompagnement des familles il ou elle sera chargé(e) de :
- Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement des familles dans leur recherche d'emploi, de logement et pour une bonne intégration sur le territoire.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
- Favoriser les échanges
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels facilitant l'intégration des jeunes recrues
- Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariat avec les bailleurs sociaux et les acteurs économiques
- Collecter et organiser le traitement d'informations pour développer des outils d'observation et d'anticipation.
- Développer et animer des dispositifs d'information
- Concevoir et développer des supports de communication
Profils recherchés
Connaissances en matière de :
- Environnement territorial
- Enjeux des politiques publiques
- Ingénierie de projets
- Rôle et attributions des partenaires sociaux et acteurs économiques
- Tissus socio-économique et environnemental
- Réseaux associatifs, bailleurs et acteurs socio-économiques
- Force de proposition et capacité à anticiper
- Neutralité, probité, discrétion
- Environnement territorial
- Enjeux des politiques publiques
- Ingénierie de projets
- Rôle et attributions des partenaires sociaux et acteurs économiques
- Tissus socio-économique et environnemental
- Réseaux associatifs, bailleurs et acteurs socio-économiques
- Force de proposition et capacité à anticiper
- Neutralité, probité, discrétion
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le <18/10/2023 >
À l'adresse suivante :
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à < Service recrutement>
< Fonction >
< Coordonnées>
À l'adresse suivante :
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à < Service recrutement>
< Fonction >
< Coordonnées>
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.