Chef de centre d'incendie et de secours
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972231201285126
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 RUE JACQUES CAZOTTE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chef de centre assure la gestion et le maintien des moyens opérationnels du centre d'incendie et de secours, sous l'autorité du chef de corps ou de son représentant (chef de groupement territorial). A ce titre, il encadre l'ensemble des personnels du centre, et assure l'interface de son centre avec sa hiérarchie, la direction, le corps préfectoral, les élus et l'ensemble des services
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative, financière et technique
- Assurer l'administration générale du centre
- Assurer la gestion technique du centre
Gestion du potentiel opérationnel
- Etablir la permanence opérationnelle
- Participer à l'analyse des risques, au contrôle des ERP et ETARE, à la rédaction des plans d'intervention
- Veiller à l'opérationnalité des locaux, du matériel et du personnel
Gestion des ressources humaines
- Faire appliquer le règlement intérieur du corps départemental
- Veiller au maintien de l'aptitude physique des personnels
- Assurer le suivi administratif des personnels
Questions relatives aux personnels et aux effectifs
Organisation et suivi de la formation
- Assurer l'administration générale du centre
- Assurer la gestion technique du centre
Gestion du potentiel opérationnel
- Etablir la permanence opérationnelle
- Participer à l'analyse des risques, au contrôle des ERP et ETARE, à la rédaction des plans d'intervention
- Veiller à l'opérationnalité des locaux, du matériel et du personnel
Gestion des ressources humaines
- Faire appliquer le règlement intérieur du corps départemental
- Veiller au maintien de l'aptitude physique des personnels
- Assurer le suivi administratif des personnels
Questions relatives aux personnels et aux effectifs
Organisation et suivi de la formation
Profils recherchés
- Connaissances des savoirs généraux en matière de techniques de gestion, d'organisation de l'activité (gestion de flux, tableaux de bord), de techniques d'évaluations des situations, de résolution de problèmes, et de relations avec les médias,
- Connaissances des savoirs sociaux professionnels en matière de principes de communication et de modes de relations aux tiers (acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels), et des attributions et de fonctionnement d'un centre opérationnel départemental,
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles,
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de régulation dans la gestion des conflits,
- Faire preuve d'initiatives, d'assiduité, de ponctualité, de réserve et de discrétion professionnelle,
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement CIS
- Connaissances des savoirs sociaux professionnels en matière de principes de communication et de modes de relations aux tiers (acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels), et des attributions et de fonctionnement d'un centre opérationnel départemental,
- Compétences organisationnelles et rédactionnelles,
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de régulation dans la gestion des conflits,
- Faire preuve d'initiatives, d'assiduité, de ponctualité, de réserve et de discrétion professionnelle,
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement CIS
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Rachel JEAN-ALPHONSE
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'une lettre de motivation dument signée du candidat et d'un curriculum vitae devront être adressées au plus tard le 20 décembre 2023 à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du STIS
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex
secretariat.direction@sdis972.fr
Monsieur le Président du Conseil d'administration du STIS
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex
secretariat.direction@sdis972.fr
Adresse de l'employeur
S.I.S
>4 rue Jacques Cazotte
97206 FORT-DE-FRANCE
>4 rue Jacques Cazotte
97206 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.