Chargé.e de projet communication

Offre n° O972240301378133
Publiée le 07/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Lieu de travail
FORT DE FRANCE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chargé.e de projet communication
Cabinet du Président du Conseil Exécutif - Direction de la Communication
Missions / conditions d'exercice
- Définir et coordonner les campagnes, les projets et les équipes métiers pour la réalisation des actions de communication, en lien avec la Directrice de la communication
- Développer, suivre et analyser les actions du plan de communication mis en oeuvre
- Mettre en place des actions pour valoriser l'image de la Collectivité.
Profils recherchés
Bac+4/5 en communication
5 ans d'expérience minimum
Connaissances des techniques et des outils de communication
Compréhension de la communication globale (organisationnelle, rédactionnelle, interne, externe..)
Savoir travailler sur différents projets simultanément et définir les priorités
Avoir une véritable aptitude rédactionnelle et une maîtrise parfaite du français
Savoir s'exprimer en public

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < 15/04/2024>

À l'adresse suivante :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL EXÉCUTIF
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
RUE GASTON DEFFERRE
CS 30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX

Pour tout renseignement, s'adresser à
< Fonction >
< Coordonnées>

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.