Adjoint.e à la DGA RHPC en charge des Relations Humaines et du Dialogue Social
DGA Ressources Humaines et Pilotage du Changement (DGA RHPC)

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Ressources Humaines et Pilotage du changement, vous serez chargé(e) de :
- Apporter un appui dans la définition, la coordination et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la Collectivité en matière de technicité
- Assurer le suivi et l'animation de l'activité des directions et/ou services dans le déploiement des stratégies RH,
- Apporter un appui dans la définition, la planification, la coordination et la mise en oeuvre des relations humaines et du dialogue social à la CTM,
- Développer la culture du dialogue social comme levier de la performance de la collectivité,
- Animer et coordonner l'encadrement des unités placées sous votre autorité et en garantir le bon fonctionnement.

Maîtrise de l'environnement professionnel administratif, institutionnel et politique
Maîtrise du droit syndical
Maîtrise de l'histoire, de la culture et du fonctionnement des organisations syndicales
Maîtrise des techniques de management
Maîtrise des techniques de négociation
Maîtrise des techniques de conduite de projets, de réunion et d'entretien
Gestion d'une situation sensible
Maîtrise des logiciels métiers
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Bonnes capacités rédactionnelles
Maîtrise du cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
Maîtrise des circuits de validation de la Collectivité