MEDECIN COORDONNATEUR

Offre n° O972240401379034
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE FORT DE FRANCE
69 RUE SCHOELCHER 615
97261 FORT DE FRANCE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Médecin
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
MEDECIN COORDONNATEUR
EHPA - EHPAD
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la pérennité du projet de soins s'intégrant dans le projet d'établissement
- Rédiger les documents institutionnels : dossier médical et rapport d'activités médicales annuel
- Participer de façon active à la coopération avec les établissements de santé, les réseaux et les professionnels libéraux
- Contribuer au déroulement et à la finalisation des projets institutionnels
- Animer l'équipe de soins
- Evaluer et suivre les résidents
- Conseiller le chef de service
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ou, à défaut, attestation de formation continue.

Contact

Lien de candidature
http://www.cdg-martinique.fr
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 25 avril 2024

À l'adresse suivante :
CCAS DE FORT DE FRANCE
44 Rue Garnier-Pagès
615
97261 FORT DE FRANCE

Pour tout renseignement, s'adresser à < HIERON Jean-Marc / Nom du service à contacter > FINANCES AFFAIRES GENERALES - RH
< Fonction > Coordonnateur des Ressources Humaines
< Coordonnées> 05 96 63 70 37 / jean-marc.hieron@fortdefrance.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.