Directeur.trice de la Santé & de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Offre n° O972241114000860
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Ce (cette) Directeur.trice de la Santé & de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail aura pour principales missions :
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer, animer et accompagner le personnel de la direction
• Participer à la définition de la stratégie en matière de santé & de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT);
• Participer à la conception et assurer la mise en œuvre du plan d’action QVCT
• Mettre en place une démarche qualité
• Superviser la mise en œuvre de la politique prévention des risques professionnels
• Superviser le document unique d’évaluation des risques professionnels et ses supports annexes ainsi que leur mise à jour
• Piloter les actions relatives à la santé au travail
• Superviser l’accompagnement social du personnel
• Participer, si opportun, à la préparation et/ou au suivi des travaux des instances représentatives du personnel
• Contribuer à l’élaboration du rapport social unique (RSU) et de toute autre rapport utile
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la DGA notamment de celui lié à la santé et à la prévention des risques professionnels
• Développer des partenariats pour assurer la mise en œuvre d’actions efficaces
• Déployer des démarches innovantes
• Participer à la définition de la stratégie en matière de santé & de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT);
• Participer à la conception et assurer la mise en œuvre du plan d’action QVCT
• Mettre en place une démarche qualité
• Superviser la mise en œuvre de la politique prévention des risques professionnels
• Superviser le document unique d’évaluation des risques professionnels et ses supports annexes ainsi que leur mise à jour
• Piloter les actions relatives à la santé au travail
• Superviser l’accompagnement social du personnel
• Participer, si opportun, à la préparation et/ou au suivi des travaux des instances représentatives du personnel
• Contribuer à l’élaboration du rapport social unique (RSU) et de toute autre rapport utile
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la DGA notamment de celui lié à la santé et à la prévention des risques professionnels
• Développer des partenariats pour assurer la mise en œuvre d’actions efficaces
• Déployer des démarches innovantes
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
• Titulaire d’un BAC +3 minimum en ressources humaines ou équivalent, OU posséder une expérience significative d’au moins 10 ans dans ce domaine. Une solide expérience en management est fortement souhaitée.
• Attaché principal
• Attaché territorial
• Cadre territorial de santé paramédical ;
• Cadre de santé ;
• Infirmier territorial.
COMPÉTENCES REQUISES
• Maitriser la réglementation liée à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale
• Maitriser les démarches de prévention (DUERP, PAPRIPACT, registres spécifiques, risques psychosociaux…)
• Connaitre les enjeux RH , santé et sécurité au travail
• Maitriser la gestion de projet
• Capacité d’analyse, d’écoute et de synthèse
• Capacités rédactionnelles
• Loyauté, rigueur et sens du service public, de la communication et de l’organisation
• Réserve, confidentialité, secret et discrétion professionnels exigés
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet
• Gestion du stress
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES DU POSTE
• Travail de bureau avec déplacements ponctuels
• Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service public ;
• Forte disponibilité
Ce poste est à pourvoir immédiatement.
• Titulaire d’un BAC +3 minimum en ressources humaines ou équivalent, OU posséder une expérience significative d’au moins 10 ans dans ce domaine. Une solide expérience en management est fortement souhaitée.
• Attaché principal
• Attaché territorial
• Cadre territorial de santé paramédical ;
• Cadre de santé ;
• Infirmier territorial.
COMPÉTENCES REQUISES
• Maitriser la réglementation liée à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale
• Maitriser les démarches de prévention (DUERP, PAPRIPACT, registres spécifiques, risques psychosociaux…)
• Connaitre les enjeux RH , santé et sécurité au travail
• Maitriser la gestion de projet
• Capacité d’analyse, d’écoute et de synthèse
• Capacités rédactionnelles
• Loyauté, rigueur et sens du service public, de la communication et de l’organisation
• Réserve, confidentialité, secret et discrétion professionnels exigés
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet
• Gestion du stress
CONDITIONS D’EXERCICE ET CONTRAINTES DU POSTE
• Travail de bureau avec déplacements ponctuels
• Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service public ;
• Forte disponibilité
Ce poste est à pourvoir immédiatement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.