MISSIONS :
M1: Élaboration et mise en œuvre de la politique de sécurité publique :

- Concevoir, développer et mettre en œuvre la stratégie de sécurité publique en concertation avec les autorités locales, les forces de l’ordre et les services municipaux.

- Analyser les problématiques locales en matière de sécurité (violences, incivilités, risques d’attentats, etc.) et définir des actions concrètes pour y répondre.

- Proposer des mesures pour la prévention de la délinquance et l’amélioration de la sécurité publique sur le territoire (formation, sensibilisation, médiation).

- Assurer la coordination des différents acteurs impliqués dans la sécurité publique : police municipale, gendarmerie, associations locales, services d’urgence.

M2 : Gestion de la résilience de la commune face aux crises :

- Piloter les plans de gestion de crise et de continuité des services publics, notamment en cas de catastrophes naturelles, sanitaires ou de crise majeure.

- Organiser la formation et la simulation de crises pour préparer les services municipaux et les citoyens aux situations exceptionnelles.

- Garantir l’activation et le suivi des dispositifs d’urgence (plan communal de sauvegarde, plans de secours) en cas de besoin.

- Développer et maintenir un réseau de partenaires locaux, régionaux et nationaux pour la gestion de la résilience (Préfecture, services d’urgence, associations, etc.).

M3 : Coordination et gestion de la tranquillité publique :

- Mettre en place des actions de prévention pour assurer la tranquillité publique, notamment en matière de nuisances sonores, de sécurité routière et de comportements inciviques.

- Superviser les actions de la police municipale, en veillant à leur efficacité et à leur professionnalisme dans l’application des règles de sécurité et de tranquillité publiques.

- Veiller à l’application des arrêtés municipaux, en collaboration avec les services concernés, pour maintenir l’ordre et la tranquillité dans la commune.

- Superviser les dispositifs de médiation sociale et de lutte contre les incivilités, en partenariat avec les associations et les forces de l’ordre.

M4: Management et gestion des équipes :

- Manager les équipes sous sa responsabilité (police municipale, agents de sécurité, services de prévention) et mettre en place des actions de formation continue pour les accompagner dans l’amélioration de leurs compétences.

- Assurer la gestion des plannings, des missions, et des ressources humaines pour garantir une réactivité et une efficacité maximales des équipes en charge de la sécurité et de la tranquillité publique.

- Promouvoir l’esprit d’équipe et la coopération entre les différents services municipaux impliqués dans la gestion de la sécurité (services techniques, urbanisme, affaires sociales, etc.).

M5: Relations et partenariats externes:

- Assurer la représentation de la Mairie auprès des autorités publiques (Préfecture, gendarmerie, police nationale, etc.) et des partenaires extérieurs (associations de quartier, acteurs privés de la sécurité).

- Participer aux réunions locales de sécurité, aux instances préfectorales et aux commissions de coordination de la sécurité publique.

- Veiller au bon dialogue avec les citoyens pour favoriser la participation citoyenne à la politique de sécurité, à la résilience et à la tranquillité publique.

M6 : Suivi des indicateurs et gestion budgétaire :

- Élaborer des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des actions menées en matière de sécurité et de tranquillité publique.

- Préparer et suivre le budget de la direction, en veillant à l’optimisation des ressources allouées aux différents dispositifs de sécurité, de résilience et de prévention.

- Effectuer des bilans réguliers des actions menées et proposer des ajustements ou de nouvelles initiatives en fonction des résultats et des évolutions du terrain.