Directeur du Patrimoine Bâti Publics
Offre n° O972250226001261
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lamentin (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Directeur du Patrimoine Bâti Publics est responsable de la gestion, de la conservation, de l’entretien et de la valorisation du patrimoine immobilier de la collectivité (bâtiments administratifs, écoles, équipements publics, monuments historiques, etc.). Il ou elle garantit la pérennité, la sécurité et l’adaptation de ces bâtiments aux besoins des usagers et des services municipaux, tout en respectant les normes de sécurité, d’accessibilité et les exigences environnementales. Il pilote et coordonne les services rattachés à la Direction.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
M1 : Gestion et valorisation du patrimoine bâti :
- Assurer la gestion globale du patrimoine immobilier public, en optimisant l’utilisation des bâtiments et en anticipant les besoins de rénovation, de réhabilitation et d’aménagement.
- Élaborer une stratégie de conservation et de valorisation du patrimoine bâti, en tenant compte des objectifs de la collectivité et des enjeux architecturaux, historiques, et environnementaux.
- Proposer et piloter des projets de rénovation, de mise en conformité (accessibilité, sécurité incendie, normes environnementales), et de modernisation des bâtiments publics.
- Mettre en œuvre des actions pour préserver les bâtiments classés ou inscrits au patrimoine historique, en veillant au respect des contraintes réglementaires et des obligations de conservation.
M2 : Planification et suivi des travaux :
- Planifier et coordonner les travaux de maintenance, de réparation et de rénovation des bâtiments publics en fonction de leur état et des priorités budgétaires.
- Superviser les appels d’offres, la sélection des entreprises et la gestion des contrats pour les travaux de rénovation ou d’entretien.
- Assurer le suivi des projets de réhabilitation, en garantissant la conformité des travaux aux cahiers des charges, aux délais, aux budgets et aux normes de qualité.
- Organiser la gestion des urgences techniques et des interventions imprévues liées à l’entretien ou aux pannes des bâtiments.
M3: Suivi budgétaire et gestion financière :
- Élaborer et suivre le budget de la direction du patrimoine bâti en veillant à optimiser les dépenses et à assurer une gestion rigoureuse des crédits alloués à la maintenance et à la rénovation des bâtiments.
- Suivre l’évolution des coûts des travaux et des projets de rénovation, en contrôlant les dépenses et en proposant des ajustements si nécessaire.
- Identifier des sources de financement pour les projets de rénovation ou d’aménagement (subventions, partenariats, crédits exceptionnels, etc.).
M4 : Gestion de la maintenance et de l’exploitation du patrimoine :
- Organiser et suivre la maintenance préventive et corrective des bâtiments publics (réparations, nettoyage, entretien des installations techniques, gestion des équipements de sécurité, etc.).
- Garantir le bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, électricité, plomberie, ventilation, etc.) et assurer leur mise en conformité avec les normes en vigueur.
- Suivre la gestion des espaces publics (accessibilité, sécurité, qualité de vie des usagers), et veiller à la bonne gestion des espaces communs dans les bâtiments publics.
M5 : Relations avec les parties prenantes et gestion des partenariats :
- Représenter la collectivité lors des réunions avec les partenaires externes (entreprises, architectes, bureaux d’études, agences de conservation du patrimoine, autorités compétentes).
- Gérer les relations avec les prestataires externes et les entreprises de travaux publics, en supervisant la qualité des prestations et le respect des délais et des coûts.
- Collaborer avec les services municipaux pour anticiper les besoins en termes de réhabilitation et d’aménagement des bâtiments (écoles, équipements publics, bâtiments administratifs, etc.).
M6 : Veille réglementaire et développement durable :
- Assurer une veille technique, réglementaire et législative sur les évolutions liées à la gestion du patrimoine bâti (normes de sécurité, accessibilité, réglementation thermique, etc.).
- Mettre en place des pratiques respectueuses de l’environnement pour la gestion des bâtiments publics, notamment dans le cadre des projets de rénovation (gestion de l’énergie, réduction de l’empreinte carbone, recyclage des matériaux).
- Participer à des projets d’optimisation énergétique des bâtiments publics (intégration de solutions énergétiques durables, rénovation thermique, gestion des fluides, etc.).
M1 : Gestion et valorisation du patrimoine bâti :
- Assurer la gestion globale du patrimoine immobilier public, en optimisant l’utilisation des bâtiments et en anticipant les besoins de rénovation, de réhabilitation et d’aménagement.
- Élaborer une stratégie de conservation et de valorisation du patrimoine bâti, en tenant compte des objectifs de la collectivité et des enjeux architecturaux, historiques, et environnementaux.
- Proposer et piloter des projets de rénovation, de mise en conformité (accessibilité, sécurité incendie, normes environnementales), et de modernisation des bâtiments publics.
- Mettre en œuvre des actions pour préserver les bâtiments classés ou inscrits au patrimoine historique, en veillant au respect des contraintes réglementaires et des obligations de conservation.
M2 : Planification et suivi des travaux :
- Planifier et coordonner les travaux de maintenance, de réparation et de rénovation des bâtiments publics en fonction de leur état et des priorités budgétaires.
- Superviser les appels d’offres, la sélection des entreprises et la gestion des contrats pour les travaux de rénovation ou d’entretien.
- Assurer le suivi des projets de réhabilitation, en garantissant la conformité des travaux aux cahiers des charges, aux délais, aux budgets et aux normes de qualité.
- Organiser la gestion des urgences techniques et des interventions imprévues liées à l’entretien ou aux pannes des bâtiments.
M3: Suivi budgétaire et gestion financière :
- Élaborer et suivre le budget de la direction du patrimoine bâti en veillant à optimiser les dépenses et à assurer une gestion rigoureuse des crédits alloués à la maintenance et à la rénovation des bâtiments.
- Suivre l’évolution des coûts des travaux et des projets de rénovation, en contrôlant les dépenses et en proposant des ajustements si nécessaire.
- Identifier des sources de financement pour les projets de rénovation ou d’aménagement (subventions, partenariats, crédits exceptionnels, etc.).
M4 : Gestion de la maintenance et de l’exploitation du patrimoine :
- Organiser et suivre la maintenance préventive et corrective des bâtiments publics (réparations, nettoyage, entretien des installations techniques, gestion des équipements de sécurité, etc.).
- Garantir le bon fonctionnement des installations techniques (chauffage, électricité, plomberie, ventilation, etc.) et assurer leur mise en conformité avec les normes en vigueur.
- Suivre la gestion des espaces publics (accessibilité, sécurité, qualité de vie des usagers), et veiller à la bonne gestion des espaces communs dans les bâtiments publics.
M5 : Relations avec les parties prenantes et gestion des partenariats :
- Représenter la collectivité lors des réunions avec les partenaires externes (entreprises, architectes, bureaux d’études, agences de conservation du patrimoine, autorités compétentes).
- Gérer les relations avec les prestataires externes et les entreprises de travaux publics, en supervisant la qualité des prestations et le respect des délais et des coûts.
- Collaborer avec les services municipaux pour anticiper les besoins en termes de réhabilitation et d’aménagement des bâtiments (écoles, équipements publics, bâtiments administratifs, etc.).
M6 : Veille réglementaire et développement durable :
- Assurer une veille technique, réglementaire et législative sur les évolutions liées à la gestion du patrimoine bâti (normes de sécurité, accessibilité, réglementation thermique, etc.).
- Mettre en place des pratiques respectueuses de l’environnement pour la gestion des bâtiments publics, notamment dans le cadre des projets de rénovation (gestion de l’énergie, réduction de l’empreinte carbone, recyclage des matériaux).
- Participer à des projets d’optimisation énergétique des bâtiments publics (intégration de solutions énergétiques durables, rénovation thermique, gestion des fluides, etc.).
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques de gestion, d’entretien et de rénovation du patrimoine bâti, avec une connaissance approfondie des normes de construction, de sécurité, d’accessibilité et des règles de conservation des monuments historiques.
- Expertise en gestion de projets de réhabilitation ou d’aménagement de bâtiments publics, en particulier dans un environnement complexe (bâtiments anciens, bâtiments classés, etc.).
- Compétences en gestion financière et budgétaire pour suivre les dépenses liées aux travaux et aux projets de rénovation.
- Connaissance des outils de gestion immobilière et des logiciels de gestion de patrimoine (GMAO, logiciels de planification de travaux, etc.).
- Capacité à gérer des équipes techniques (architectes, ingénieurs, chefs de chantier, agents de maintenance) et à coordonner plusieurs projets simultanément.
- Excellente gestion du temps et des priorités, pour mener à bien les projets dans les délais impartis et respecter les contraintes budgétaires.
- Capacité à négocier et à travailler avec des prestataires externes, des entreprises de travaux publics et des partenaires institutionnels.
- Sens de l’organisation, rigueur et attention au détail pour garantir la qualité des travaux et des interventions sur le patrimoine bâti.
- Excellentes capacités de communication, tant écrite qu’orale, pour interagir avec les élus, les services municipaux, les partenaires externes et les usagers.
- Aptitude à prendre des décisions rapidement, notamment en situation d’urgence ou face à des imprévus techniques.
- Expertise en gestion de projets de réhabilitation ou d’aménagement de bâtiments publics, en particulier dans un environnement complexe (bâtiments anciens, bâtiments classés, etc.).
- Compétences en gestion financière et budgétaire pour suivre les dépenses liées aux travaux et aux projets de rénovation.
- Connaissance des outils de gestion immobilière et des logiciels de gestion de patrimoine (GMAO, logiciels de planification de travaux, etc.).
- Capacité à gérer des équipes techniques (architectes, ingénieurs, chefs de chantier, agents de maintenance) et à coordonner plusieurs projets simultanément.
- Excellente gestion du temps et des priorités, pour mener à bien les projets dans les délais impartis et respecter les contraintes budgétaires.
- Capacité à négocier et à travailler avec des prestataires externes, des entreprises de travaux publics et des partenaires institutionnels.
- Sens de l’organisation, rigueur et attention au détail pour garantir la qualité des travaux et des interventions sur le patrimoine bâti.
- Excellentes capacités de communication, tant écrite qu’orale, pour interagir avec les élus, les services municipaux, les partenaires externes et les usagers.
- Aptitude à prendre des décisions rapidement, notamment en situation d’urgence ou face à des imprévus techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596666888
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.