Assistant(e) de prévention
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972250312001322
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Veille technique et réglementaire
Document unique : Suivi du matériel de prévention et de sécurité et mise à jour du document unique
Communication et actions autour de la prévention
Organisation des dispositifs de prévention
Etre référent handicap
Mise en place, suivi et mises à jour de procédures
Gestion et suivi des tableaux de bord
Document unique : Suivi du matériel de prévention et de sécurité et mise à jour du document unique
Communication et actions autour de la prévention
Organisation des dispositifs de prévention
Etre référent handicap
Mise en place, suivi et mises à jour de procédures
Gestion et suivi des tableaux de bord
Profils recherchés
Connaître :
• Le statut de la fonction publique territoriale
• Le code du travail
• Le cadre réglementaire de la carrière territoriale
• Les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail
• Les outils et techniques de représentation des données
• Les fonctionnements, activités, procédures et partenaires du service
• Les métiers de la collectivité
• Les offres des fournisseurs et prestataires organismes de formation H &S
• Le cadre réglementaire de la formation
• Les techniques et outils de planification
• Les techniques rédactionnelles
• Le vocabulaire professionnel du domaine
• Les techniques de recherche, de classement et d'archivage de documents
• Documents, registres réglementaires et consignes en matière de santé et de sécurité au travail
• Procédures d'alerte et de retrait
• Techniques de médiation
• Techniques d'intervention (secourisme et incendie)
• Techniques de maîtrise du risque
• Tableaux de bord et indicateurs de gestion
• Principes généraux du développement durable
• Les règles de base d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
• Le statut de la fonction publique territoriale
• Le code du travail
• Le cadre réglementaire de la carrière territoriale
• Les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail
• Les outils et techniques de représentation des données
• Les fonctionnements, activités, procédures et partenaires du service
• Les métiers de la collectivité
• Les offres des fournisseurs et prestataires organismes de formation H &S
• Le cadre réglementaire de la formation
• Les techniques et outils de planification
• Les techniques rédactionnelles
• Le vocabulaire professionnel du domaine
• Les techniques de recherche, de classement et d'archivage de documents
• Documents, registres réglementaires et consignes en matière de santé et de sécurité au travail
• Procédures d'alerte et de retrait
• Techniques de médiation
• Techniques d'intervention (secourisme et incendie)
• Techniques de maîtrise du risque
• Tableaux de bord et indicateurs de gestion
• Principes généraux du développement durable
• Les règles de base d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + LM) à l'attention du Président
par mail à caesm@espacesud.fr
ou par voie postale à
Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud Martinique (CAESM)
Zone d’activités économiques de Maupeou
97215 RIVIERE SALEE
par mail à caesm@espacesud.fr
ou par voie postale à
Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud Martinique (CAESM)
Zone d’activités économiques de Maupeou
97215 RIVIERE SALEE
Adresse de l'employeur
CAESM
>Zone d'activités économiques
97215 RIVIERE-SALEE
>Zone d'activités économiques
97215 RIVIERE-SALEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.