Directeur Général des Services
Offre n° O972250407001371
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Ducos (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Madame le Maire vous devez :
Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique.
Diriger les services et piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les Directions et Responsables de service.
Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique.
Diriger les services et piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les Directions et Responsables de service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Négocier les modalités de mise en œuvre des projets
Contrôler et piloter les projets contractuels
Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
Evaluer la faisabilité des projets sur le plan juridique et financier
Assurer la mise en œuvre de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Organiser le processus décisionnel
Animer l’équipe de Direction
Assurer le management des services
Pilotage et/ou animation du dialogue social des instances
Développer des logiques de co-production de l’action publique
Représenter la collectivité auprès des acteurs et des partenaires
Négocier les modalités de mise en œuvre des projets
Contrôler et piloter les projets contractuels
Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
Evaluer la faisabilité des projets sur le plan juridique et financier
Assurer la mise en œuvre de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Organiser le processus décisionnel
Animer l’équipe de Direction
Assurer le management des services
Pilotage et/ou animation du dialogue social des instances
Développer des logiques de co-production de l’action publique
Représenter la collectivité auprès des acteurs et des partenaires
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
Savoirs
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales
Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques et environnement territorial
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des codes des marchés publics
Connaissance des finances publiques
Connaissance de la gestion des ressources humaines
Techniques de communication internes/externes
Base de la démarche de projet
Principes et modes d’animation du management public territorial
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Conduire des réunions de travail collaboratif
Méthode d’analyse et de diagnostic
Savoir-faire
Capacité d’adaptation et d’assimilation des enjeux et du contexte
Etre force de proposition
Disponibilité (horaires irréguliers avec amplitude variable)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens du service public
Qualité relationnelle
Sens des responsabilités
Qualité organisationnelle
Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets
Savoir être
Dynamisme
Rigueur, méthode
Esprit de synthèse
Capacité à prioriser
Réactivité
Sens de l’initiative
Aisance rédactionnelle
Capacité d’écoute
Gestion du stress
Expérience sur poste similaire souhaitée
Savoirs
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales
Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques et environnement territorial
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des codes des marchés publics
Connaissance des finances publiques
Connaissance de la gestion des ressources humaines
Techniques de communication internes/externes
Base de la démarche de projet
Principes et modes d’animation du management public territorial
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Conduire des réunions de travail collaboratif
Méthode d’analyse et de diagnostic
Savoir-faire
Capacité d’adaptation et d’assimilation des enjeux et du contexte
Etre force de proposition
Disponibilité (horaires irréguliers avec amplitude variable)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens du service public
Qualité relationnelle
Sens des responsabilités
Qualité organisationnelle
Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets
Savoir être
Dynamisme
Rigueur, méthode
Esprit de synthèse
Capacité à prioriser
Réactivité
Sens de l’initiative
Aisance rédactionnelle
Capacité d’écoute
Gestion du stress
Expérience sur poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0596771818
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, s'adresser à < Marie-Yvonne SIMEON / Direction des Richesses Humaines - DGA.RH@mairie-ducos.fr >
< DRH >
< 05 96 77 18 24>
< DRH >
< 05 96 77 18 24>
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.