Chef du Service Ressources et Fiscalité
Offre n° O972250408001414
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Budget et des Finances, il/elle contribue à la mise en œuvre de la politique fiscale de la collectivité, assure le suivi des régies et assure l'exécution des budgets de la collectivité en matière de recettes
Missions / conditions d'exercice
Assure la gestion et l'optimisation de la fiscalité
Assure l'exécution des budgets en recette et le suivi des régies
Assure l'exécution des budgets en recette et le suivi des régies
Anime et coordonne l’activité du service.
Assure l'exécution des budgets en recette et le suivi des régies
Assure l'exécution des budgets en recette et le suivi des régies
Anime et coordonne l’activité du service.
Profils recherchés
Bac +2/3
Spécialités comptabilité, finances publiques
Expérience confirmée dans les domaines des finances publiques locales et de la fiscalité locale
3. SAVOIR, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE
3.2 SAVOIRS
Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (nomenclature comptable),
Règles de gestion du patrimoine,
Connaître les ressources fiscales de la CACEM
Connaître la réglementation en matière de fiscalité locale
Connaître les méthodes d'analyses et d'optimisation fiscales et financières
Connaître la réglementation en matière de régies de recettes et d'avances
Management public territorial
Bonne connaissance des règles et procédures administratives et juridiques relatives au fonctionnement de l’administration territoriale
Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, …)
3.3 SAVOIR-FAIRE
Technique de gestion d'une régie
Techniques d'analyses fiscales et financières
Réaliser les écritures de dotations aux amortissement et d'apurement
Gérer l’inventaire comptable
Suivre l’exécution des différentes émissions (mandats et titres)
Identifier et analyser les causes des rejets
Concevoir et gérer des tableaux de bord financiers Techniques de gestion d'une régie
4.3 SAVOIR-ETRE
Qualités managériales, relationnelles et organisationnelles
Pédagogie et aptitude au conseil
Sens des responsabilités et du service public
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et méthode
Disponibilité
Spécialités comptabilité, finances publiques
Expérience confirmée dans les domaines des finances publiques locales et de la fiscalité locale
3. SAVOIR, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE
3.2 SAVOIRS
Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (nomenclature comptable),
Règles de gestion du patrimoine,
Connaître les ressources fiscales de la CACEM
Connaître la réglementation en matière de fiscalité locale
Connaître les méthodes d'analyses et d'optimisation fiscales et financières
Connaître la réglementation en matière de régies de recettes et d'avances
Management public territorial
Bonne connaissance des règles et procédures administratives et juridiques relatives au fonctionnement de l’administration territoriale
Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, …)
3.3 SAVOIR-FAIRE
Technique de gestion d'une régie
Techniques d'analyses fiscales et financières
Réaliser les écritures de dotations aux amortissement et d'apurement
Gérer l’inventaire comptable
Suivre l’exécution des différentes émissions (mandats et titres)
Identifier et analyser les causes des rejets
Concevoir et gérer des tableaux de bord financiers Techniques de gestion d'une régie
4.3 SAVOIR-ETRE
Qualités managériales, relationnelles et organisationnelles
Pédagogie et aptitude au conseil
Sens des responsabilités et du service public
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur et méthode
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596758272
Informations complémentaires
Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM (Imm. Cascades III – Place François MITTERAND – 97200 Fort-de-France Cedex) d
Ce dossier doit être renseigné et muni des pièces suivantes :
une lettre de motivation manuscrite à l’attention du Président de la CACEM,
un curriculum vitæ détaillé,
Ce dossier doit être renseigné et muni des pièces suivantes :
une lettre de motivation manuscrite à l’attention du Président de la CACEM,
un curriculum vitæ détaillé,
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.