CHEF DE SERVICE DE LA GESTION EXTERNALISEE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972250411001140
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
19/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur (trice) des Achats et de la Commande Publique le chef de service de la gestion externalisée à pour mission :
• Concevoir, suivre et coordonner le montage juridique des contrats hors marchés publics, de la CTM : baux emphytéotiques, concessions, convention d’AOT soumises à mise en concurrence, appels à projets…
• Accompagner la création de structures dédiées : SPL, SEML, EPA, EPIC, SEMOP, Associations loi 1901, GIP, GIE, Agences…
• Concevoir, suivre et coordonner le montage juridique des contrats hors marchés publics, de la CTM : baux emphytéotiques, concessions, convention d’AOT soumises à mise en concurrence, appels à projets…
• Accompagner la création de structures dédiées : SPL, SEML, EPA, EPIC, SEMOP, Associations loi 1901, GIP, GIE, Agences…
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir, suivre et coordonner le montage juridique des contrats hors marchés publics, de la CTM : baux emphytéotiques, concessions, convention d’AOT soumises à mise en concurrence, appels à projets…
• Accompagner la création de structures dédiées : SPL, SEML, EPA, EPIC, SEMOP, Associations loi 1901, GIP, GIE, Agences…
• Analyser et proposer le mode de gestion du service public le plus pertinent
• Aider à la définition des besoins
• Concevoir, en lien avec les Services Prescripteurs, les dossiers de consultation
• Piloter les procédures de passation de ces contrats
• Piloter, le cas échéant, les négociations avec les candidats
• Piloter le suivi administratif des contrats : rapports d’activités, organisation des CCSPL…
• Alerter sur les échéances de contrats
• Conseiller et assister les Services pour la création de structures dédiées
• Piloter la création juridique de structures dédiées
• Etablir et alimenter les outils de pilotage
• Assurer et organiser la veille juridique du secteur
• Suivre les contentieux en lien avec l’activité
• Accompagner la création de structures dédiées : SPL, SEML, EPA, EPIC, SEMOP, Associations loi 1901, GIP, GIE, Agences…
• Analyser et proposer le mode de gestion du service public le plus pertinent
• Aider à la définition des besoins
• Concevoir, en lien avec les Services Prescripteurs, les dossiers de consultation
• Piloter les procédures de passation de ces contrats
• Piloter, le cas échéant, les négociations avec les candidats
• Piloter le suivi administratif des contrats : rapports d’activités, organisation des CCSPL…
• Alerter sur les échéances de contrats
• Conseiller et assister les Services pour la création de structures dédiées
• Piloter la création juridique de structures dédiées
• Etablir et alimenter les outils de pilotage
• Assurer et organiser la veille juridique du secteur
• Suivre les contentieux en lien avec l’activité
Profils recherchés
Savoirs :
• Maîtriser la règlementation des contrats de gestion déléguée et des modes de gestion du service public
• Gérer un service
• Piloter la performance
• Prioriser
• Transmettre un savoir, une technique, une compétence
• Travailler en réseau
Savoir-Faire :
• Appliquer la règlementation spécifique aux contrats de gestion déléguée et aux modes de gestion du service public
• Animer des réunions et des discussions avec les parties prenantes
• Animer et manager des équipes
• Evaluer les risques internes et externes et mettre en œuvre les éventuelles actions de correction
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Mettre en place des outils de pilotage et reporting
Savoir être :
• Etre disponible et discret
• Avoir des qualités rédactionnelles et humaines
• Etre force de proposition
• Savoir travailler en transversalité
• Maîtriser la règlementation des contrats de gestion déléguée et des modes de gestion du service public
• Gérer un service
• Piloter la performance
• Prioriser
• Transmettre un savoir, une technique, une compétence
• Travailler en réseau
Savoir-Faire :
• Appliquer la règlementation spécifique aux contrats de gestion déléguée et aux modes de gestion du service public
• Animer des réunions et des discussions avec les parties prenantes
• Animer et manager des équipes
• Evaluer les risques internes et externes et mettre en œuvre les éventuelles actions de correction
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Mettre en place des outils de pilotage et reporting
Savoir être :
• Etre disponible et discret
• Avoir des qualités rédactionnelles et humaines
• Etre force de proposition
• Savoir travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures ( lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur le président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.