Délégué à la Protection des Données Personnelles
Offre n° O972250411001284
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Délégué à la protection des données personnelles doit faire en sorte que la Collectivité soit en conformité avec le cadre légal et réglementaire relatif aux données personnelles et veille en toute indépendance à son respect.
Missions / conditions d'exercice
Informer et sensibiliser, diffuser une culture « informatique et libertés"
Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en matière de protection des données personnelles
Informer et responsabiliser, alerter si besoin le DGS
Analyser, investiguer, auditer, contrôler
Piloter, échanger
Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en matière de protection des données personnelles
Informer et responsabiliser, alerter si besoin le DGS
Analyser, investiguer, auditer, contrôler
Piloter, échanger
Profils recherchés
Bac +4/5 en Droit, Informatique ou Gestion des données
Expérience dans le domaine souhaitable
Expérience dans la FPT
SAVOIRS
Connaissance du Règlement Général sur la RGPD
Connaissance de la Loi Informatique et libertés et ses évolutions
Règles relatives à la sécurité des systèmes d’information
Connaissance des systèmes informatique, des bases de données et des enjeux de cybersécurité
Connaissance du fonctionnement des Collectivités territoriales
Connaissance dans le domaine de l’Audit et la gestion des risques
SAVOIR-FAIRE
Réaliser des audits de conformité et établir des plans d’actions adaptés
Conseiller les services sur les meilleures pratiques de gestion des données personnelles
Rédiger des documents pédagogiques et des procédures internes
Animer des formations ou des ateliers sur la protection des données pour sensibiliser les agents et les élus
Piloter des projets de mise en conformité au RGPD
SAVOIR-ETRE
Capacité à gérer plusieurs missions simultanément avec méthodologie et précision
Faculté à vulgariser des notions complexes pour différents publics (agents, élus, partenaires)
Respect absolu de la confidentialité des données traitées
Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec divers interlocuteurs
Autonomie et esprit d’analyse
Expérience dans le domaine souhaitable
Expérience dans la FPT
SAVOIRS
Connaissance du Règlement Général sur la RGPD
Connaissance de la Loi Informatique et libertés et ses évolutions
Règles relatives à la sécurité des systèmes d’information
Connaissance des systèmes informatique, des bases de données et des enjeux de cybersécurité
Connaissance du fonctionnement des Collectivités territoriales
Connaissance dans le domaine de l’Audit et la gestion des risques
SAVOIR-FAIRE
Réaliser des audits de conformité et établir des plans d’actions adaptés
Conseiller les services sur les meilleures pratiques de gestion des données personnelles
Rédiger des documents pédagogiques et des procédures internes
Animer des formations ou des ateliers sur la protection des données pour sensibiliser les agents et les élus
Piloter des projets de mise en conformité au RGPD
SAVOIR-ETRE
Capacité à gérer plusieurs missions simultanément avec méthodologie et précision
Faculté à vulgariser des notions complexes pour différents publics (agents, élus, partenaires)
Respect absolu de la confidentialité des données traitées
Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec divers interlocuteurs
Autonomie et esprit d’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0596758272
Informations complémentaires
Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM (Imm. Cascades III – Place François MITTERAND – 97200 Fort-de-France Cedex) du lundi au vendredi, de 8h à 12 h, ou sur le site Internet, www.cacem.fr, Accès direct « Nous rejoindre ».
Ce dossier doit être renseigné et muni des pièces suivantes :
une lettre de motivation manuscrite à l’attention du Président de la CACEM,
un curriculum vitæ détaillé,
Ce dossier doit être renseigné et muni des pièces suivantes :
une lettre de motivation manuscrite à l’attention du Président de la CACEM,
un curriculum vitæ détaillé,
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.