Responsable de service Communication Numérique & inclusion Digitale,Conseiller Numérique France,
Offre n° O972250411001356
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le François (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services à la Population, le responsable de service communication numérique et inclusion digitale a pour missions générales:
• Développer et animer la communication numérique de la Ville du François à travers la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus et la couverture des événements municipaux.
• Assurer la gestion et le pilotage de l’Espace Public Numérique (EPN) pour promouvoir l’inclusion numérique des administrés, en offrant des formations, des accompagnements individualisés.
• Développer et animer la communication numérique de la Ville du François à travers la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus et la couverture des événements municipaux.
• Assurer la gestion et le pilotage de l’Espace Public Numérique (EPN) pour promouvoir l’inclusion numérique des administrés, en offrant des formations, des accompagnements individualisés.
Missions / conditions d'exercice
Activités & Tâches Communication numérique :
- Animation des réseaux sociaux : Définir et mettre en œuvre une stratégie éditoriale adaptée.
Gérer les comptes Facebook, Instagram et WhatsApp de la ville.
Assurer une veille active sur les tendances numériques et les opportunités de communication.
- création de contenus : Réaliser des reportages photo et vidéo lors des événements.
Concevoir des visuels, flyers et affiches simples.
Produire des vidéos montées et engageantes pour les réseaux sociaux.
-évaluation et optimisation : Suivre les performances des campagnes numériques via des indicateurs clés (KPIs).
Proposer des ajustements pour maximiser la portée et l’engagement des publications.
Gestion et animation de l’EPN:
Organisation des activités : Planifier et animer des ateliers collectifs et individuels sur des thématiques numériques (bureautique, cybersécurité, e-administration).
Créer et mettre à jour les supports pédagogiques pour les formations.
Organiser des événements : fêtes de l’Internet, jeux en réseau, conférences thématiques.
Accompagnement et inclusion numérique:Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives en ligne.
Former les agents municipaux à l’utilisation des outils numériques.
Mettre en place des partenariats éducatifs (écoles de la ville, ALSH)
Encadrement et management :Superviser une équipe : organisation des plannings, suivi des activités, montée en compétences.
Gérer les aspects administratifs et financiers (régie, recettes, dépôts au Trésor).
Maintenance et exploitation des équipements :Assurer la maintenance courante du matériel informatique.
Collaborer avec le service informatique pour résoudre les incidents techniques complexes.
- Animation des réseaux sociaux : Définir et mettre en œuvre une stratégie éditoriale adaptée.
Gérer les comptes Facebook, Instagram et WhatsApp de la ville.
Assurer une veille active sur les tendances numériques et les opportunités de communication.
- création de contenus : Réaliser des reportages photo et vidéo lors des événements.
Concevoir des visuels, flyers et affiches simples.
Produire des vidéos montées et engageantes pour les réseaux sociaux.
-évaluation et optimisation : Suivre les performances des campagnes numériques via des indicateurs clés (KPIs).
Proposer des ajustements pour maximiser la portée et l’engagement des publications.
Gestion et animation de l’EPN:
Organisation des activités : Planifier et animer des ateliers collectifs et individuels sur des thématiques numériques (bureautique, cybersécurité, e-administration).
Créer et mettre à jour les supports pédagogiques pour les formations.
Organiser des événements : fêtes de l’Internet, jeux en réseau, conférences thématiques.
Accompagnement et inclusion numérique:Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives en ligne.
Former les agents municipaux à l’utilisation des outils numériques.
Mettre en place des partenariats éducatifs (écoles de la ville, ALSH)
Encadrement et management :Superviser une équipe : organisation des plannings, suivi des activités, montée en compétences.
Gérer les aspects administratifs et financiers (régie, recettes, dépôts au Trésor).
Maintenance et exploitation des équipements :Assurer la maintenance courante du matériel informatique.
Collaborer avec le service informatique pour résoudre les incidents techniques complexes.
Profils recherchés
Sens de l’écoute et de la pédagogie.
Esprit d’initiative et autonomie.
Dynamisme et créativité.
Sens des responsabilités et rigueur.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux (Meta Business Suite, Canva, etc.).
Compétences en création graphique et montage vidéo.
Capacités d’animation d’ateliers et de formation.
Gestion budgétaire et suivi administratif.
Compétences en maintenance informatique de premier niveau.
Bonne connaissance des enjeux d’inclusion numérique et des outils d’e-administration.
Connaissance des réglementations en matière de communication publique.
Esprit d’initiative et autonomie.
Dynamisme et créativité.
Sens des responsabilités et rigueur.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux (Meta Business Suite, Canva, etc.).
Compétences en création graphique et montage vidéo.
Capacités d’animation d’ateliers et de formation.
Gestion budgétaire et suivi administratif.
Compétences en maintenance informatique de premier niveau.
Bonne connaissance des enjeux d’inclusion numérique et des outils d’e-administration.
Connaissance des réglementations en matière de communication publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596543002
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à l'attention de M le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.