Assistant de service social
Offre n° O972250422000925
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Ducos (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe de l'Attractivité du Territoire et Epanouissement de la Population, vous êtes en charge de la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Assurer l'accompagnement individualisé ou collectif sur le plan social, familial, économique
- Développer des partenariats
- Analyser les besoins sociaux
- Accueillir, informer, conseiller et orienter le public en difficulté
- Conduire des entretiens individuels
- Analyser et élaborer un diagnostic psychosocial
- Suivre et accompagner les usagers
- Réaliser des visites à domicile et des enquêtes sociales en collaboration avec les autres agents
- Instruire les demandes d'aides légales et facultatives (APA, AAH, CMU, FSL, MDPH...)
- Délivrer les aides réglementaires du CCAS
- Effectuer une veille sociale et juridique
- Procéder au bilan statistique
- Travailler en réseau
- Réaliser l'analyse des besoins sociaux sur la commune
- Etablir des statistiques du service en collaboration avec les agents
- Elaborer des projets à partir de l'analyse tirée dudit recensement
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Préparer les commissions d'attribution des aides
- Participer aux différents projets du CCAS
- Assurer l'accompagnement individualisé ou collectif sur le plan social, familial, économique
- Développer des partenariats
- Analyser les besoins sociaux
- Accueillir, informer, conseiller et orienter le public en difficulté
- Conduire des entretiens individuels
- Analyser et élaborer un diagnostic psychosocial
- Suivre et accompagner les usagers
- Réaliser des visites à domicile et des enquêtes sociales en collaboration avec les autres agents
- Instruire les demandes d'aides légales et facultatives (APA, AAH, CMU, FSL, MDPH...)
- Délivrer les aides réglementaires du CCAS
- Effectuer une veille sociale et juridique
- Procéder au bilan statistique
- Travailler en réseau
- Réaliser l'analyse des besoins sociaux sur la commune
- Etablir des statistiques du service en collaboration avec les agents
- Elaborer des projets à partir de l'analyse tirée dudit recensement
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Préparer les commissions d'attribution des aides
- Participer aux différents projets du CCAS
Profils recherchés
Titulaire du concours d'assistant territorial - social éducatif et du titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social
COMPETENCES ATTENDUES :
Savoirs :
- Mission de service public
- Connaissance des rôles et des missions des différents partenaires et institutions
- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance de techniques d'animation
- Ethique et déontologie professionnelle
- Technique de communication
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
- Capacité à créer un réseau relationnel
- Capacité à élaborer des objectifs de travail et un projet d'accompagnement
- Capacité à élaborer des projets individuels et collectifs
- Capacité à transmettre de l'information et des savoir-faire à différents publics (usager et professionnels)
- Participer à la veille et à l'observation sociale
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Etre rigoureux, organisé et savoir gérer son temps de travail
- Evaluer son activité et en rendre compte
Savoir être :
- Sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle
- Capacité à prendre du recul face aux événements
- Adaptabilité
- Facilité à communiquer
- Etre autonome et savoir prendre des initiatives
- Bonne organisation
- Force de propositions
- Sens de l'écoute et patience
- Dynamisme, rapidité
- Disponibilité, esprit d'équipe et bon relationnel
Expérience sur poste similaire souhaitée
Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux
Collectivité offrant des avantages sociaux sur la prévoyance et la santé
COMPETENCES ATTENDUES :
Savoirs :
- Mission de service public
- Connaissance des rôles et des missions des différents partenaires et institutions
- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance de techniques d'animation
- Ethique et déontologie professionnelle
- Technique de communication
Savoir-faire :
- Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
- Capacité à créer un réseau relationnel
- Capacité à élaborer des objectifs de travail et un projet d'accompagnement
- Capacité à élaborer des projets individuels et collectifs
- Capacité à transmettre de l'information et des savoir-faire à différents publics (usager et professionnels)
- Participer à la veille et à l'observation sociale
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Etre rigoureux, organisé et savoir gérer son temps de travail
- Evaluer son activité et en rendre compte
Savoir être :
- Sens du service public
- Discrétion et réserve professionnelle
- Capacité à prendre du recul face aux événements
- Adaptabilité
- Facilité à communiquer
- Etre autonome et savoir prendre des initiatives
- Bonne organisation
- Force de propositions
- Sens de l'écoute et patience
- Dynamisme, rapidité
- Disponibilité, esprit d'équipe et bon relationnel
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Contact et modalités de candidature
Contact
0596771818
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae
Pour tout renseignement, s'adresser à < Marie-Yvonne SIMEON / Direction des Richesses Humaines - DGA.RH@mairie-ducos.fr >
< DRH >
< 05 96 77 18 24>
Pour tout renseignement, s'adresser à < Marie-Yvonne SIMEON / Direction des Richesses Humaines - DGA.RH@mairie-ducos.fr >
< DRH >
< 05 96 77 18 24>
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.