CHARGÉ DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Offre n° O972250424001122
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Schœlcher (Martinique)
Poste à pourvoir le
28/05/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
* Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en menant des actions concourant à la qualité de vie au travail et donc au mieux-être des agents au sein de leurs services.
* Organise les formations relatives à la prévention au travail SST ET PRAP.
* Organise les formations relatives à la prévention au travail SST ET PRAP.
Missions / conditions d'exercice
*Identifier et évaluer les risques professionnels dans son périmètre d'intervention.
* Développer des dispositifs de prévention et d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail.
* Faire progresser la connaissance en matière de santé et sécurité au travail.
* Planifier les formations Sauveteur Secouriste du travail (SST) et les formations de Prévention des Risques liés aux Activités Physiques (PRAP).
* Développer des dispositifs de prévention et d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail.
* Faire progresser la connaissance en matière de santé et sécurité au travail.
* Planifier les formations Sauveteur Secouriste du travail (SST) et les formations de Prévention des Risques liés aux Activités Physiques (PRAP).
Profils recherchés
Connaître:
- La réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
- Les méthodes d'analyses et diagnostics.
- Les activités et le fonctionnement de la collectivité.
- Les documents, registres réglementaires et consignes en matière de santé et de sécurité au travail.
- Les règles d'aménagement et conception des lieux de travail.
- La réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
- Les méthodes d'analyses et diagnostics.
- Les activités et le fonctionnement de la collectivité.
- Les documents, registres réglementaires et consignes en matière de santé et de sécurité au travail.
- Les règles d'aménagement et conception des lieux de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596727272
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
3 rue Fessenheim – 97233 SCHOELCHER ou par mail : administration@mairie-schoelcher.com
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative à votre candidature.
Poste à pourvoir le plus vite possible.
3 rue Fessenheim – 97233 SCHOELCHER ou par mail : administration@mairie-schoelcher.com
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative à votre candidature.
Poste à pourvoir le plus vite possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.