Chef du service Régie Centrale et Coordonnateur des régies municipales
Offre n° O972250602000001
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, La Trinité (Martinique)
Poste à pourvoir le
06/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Chef du service Régie Centrale et Coordonnateur des régies municipales
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de votre supérieure hiérarchique :
Mission :
- Mettre en place une gestion coordonnée des régies afin d’en améliorer les performances et d’en renforcer la sécurité juridique ;
- Favoriser la modernisation des régies notamment par le développement des moyens de paiement en ligne ;
- Réaliser des études relatives à la tarification et être force de proposition en matière de politiques tarifaires ;
- Renforcer le suivi des régies et la lisibilité de leurs résultats pour la Direction des finances, la direction générales et les élus ;
- Apporter un appui technique aux régisseurs par la formalisation de procédures, la mise en place d’outils de gestion et la formation
- Réaliser des contrôles
- Etre l’interlocuteur référent des régies auprès du comptable assignataire
Activités de coordination et de contrôle :
- Etudes de tarification
- Suivi de l’activité des régies
- Coordination des régisseurs
- Elaboration et gestion des plannings des régies
- Rédaction de procédures et vérification de leur mise en œuvre
- Contrôles comptables hebdomadaires et mensuels des régies
- Contrôle des tenues des régies
- Tenue comptable
- Reversements au comptable
- Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité
- Gestion des impayés
- Tenue comptable des régies de recettes
- Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi des régies
Mission :
- Mettre en place une gestion coordonnée des régies afin d’en améliorer les performances et d’en renforcer la sécurité juridique ;
- Favoriser la modernisation des régies notamment par le développement des moyens de paiement en ligne ;
- Réaliser des études relatives à la tarification et être force de proposition en matière de politiques tarifaires ;
- Renforcer le suivi des régies et la lisibilité de leurs résultats pour la Direction des finances, la direction générales et les élus ;
- Apporter un appui technique aux régisseurs par la formalisation de procédures, la mise en place d’outils de gestion et la formation
- Réaliser des contrôles
- Etre l’interlocuteur référent des régies auprès du comptable assignataire
Activités de coordination et de contrôle :
- Etudes de tarification
- Suivi de l’activité des régies
- Coordination des régisseurs
- Elaboration et gestion des plannings des régies
- Rédaction de procédures et vérification de leur mise en œuvre
- Contrôles comptables hebdomadaires et mensuels des régies
- Contrôle des tenues des régies
- Tenue comptable
- Reversements au comptable
- Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité
- Gestion des impayés
- Tenue comptable des régies de recettes
- Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi des régies
Profils recherchés
Conditions d'exercice
- Conditions régies par les articles R.1617-3, 5-2 et 17 du CGCT et par l'Instruction codificatrice N° 06-031 A-B-M du 21 avril 2006
- Arrêté de nomination par le maire
- Fonction soumise au principe de Responsabilité personnelle et pécuniaire (RPP)
- Obligation de cautionnement auprès d'une association de cautionnement mutuel
- Possibilité de contracter une assurance pour couvrir tout ou partie de la responsabilité personnelle et pécuniaire. Cette assurance est facultative et personnelle
- Les régisseurs et régisseuses sont tenus de prendre toutes dispositions utiles pour assurer la sécurité des fonds, valeurs, pièces justificatives et de tous documents comptables
Contingences
- Rigueur particulière, sens des responsabilités, sens du service public,
- Probité, fiabilité, discrétion professionnelle
- Travail régulier en extérieur
- Horaires de travail liés aux exigences du service
- Pics d'activité lors des manifestations
- Conditions régies par les articles R.1617-3, 5-2 et 17 du CGCT et par l'Instruction codificatrice N° 06-031 A-B-M du 21 avril 2006
- Arrêté de nomination par le maire
- Fonction soumise au principe de Responsabilité personnelle et pécuniaire (RPP)
- Obligation de cautionnement auprès d'une association de cautionnement mutuel
- Possibilité de contracter une assurance pour couvrir tout ou partie de la responsabilité personnelle et pécuniaire. Cette assurance est facultative et personnelle
- Les régisseurs et régisseuses sont tenus de prendre toutes dispositions utiles pour assurer la sécurité des fonds, valeurs, pièces justificatives et de tous documents comptables
Contingences
- Rigueur particulière, sens des responsabilités, sens du service public,
- Probité, fiabilité, discrétion professionnelle
- Travail régulier en extérieur
- Horaires de travail liés aux exigences du service
- Pics d'activité lors des manifestations
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.