Chef.fe de bureau Pilotage de la Fonction Achats
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972250604001606
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
02/08/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Concevoir les outils de planification, de programmation, de suivi, d'analyse et d'évaluation de la fonction achats de la CTM
Missions / conditions d'exercice
• Préparer la programmation annuelle des achats
• Concevoir et mettre à jour les outils de suivi d’activités de la Direction et les bilans annuels
• Concevoir les outils d’évaluation de la performance de la fonction achats et assurer leur mise à jour
• Elaborer les comptes-rendus mensuels à l’Assemblée
• Assurer la computation des seuils par familles d’achat
• Alerter sur les potentiels dépassements de seuils
• Compiler et organiser tous les outils de la fonction achats : procédures, guides, organigramme, formations, logiciels …
• Accompagner les saisies de marchés dans le logiciel Grand Angle
• Corriger les flux PES et assurer le traitement définitif des causes de rejets
• Organiser la veille fournisseurs et le suivi de la régularité fiscale et sociale
Appuyer le développement d’outils : cartes achats, cartes logées, systèmes d’acquisition dynamique
• Concevoir et mettre à jour les outils de suivi d’activités de la Direction et les bilans annuels
• Concevoir les outils d’évaluation de la performance de la fonction achats et assurer leur mise à jour
• Elaborer les comptes-rendus mensuels à l’Assemblée
• Assurer la computation des seuils par familles d’achat
• Alerter sur les potentiels dépassements de seuils
• Compiler et organiser tous les outils de la fonction achats : procédures, guides, organigramme, formations, logiciels …
• Accompagner les saisies de marchés dans le logiciel Grand Angle
• Corriger les flux PES et assurer le traitement définitif des causes de rejets
• Organiser la veille fournisseurs et le suivi de la régularité fiscale et sociale
Appuyer le développement d’outils : cartes achats, cartes logées, systèmes d’acquisition dynamique
Profils recherchés
Connaissance de la règlementation de la Commande Publique
• Maîtrise des outils de pilotage de l’activité
• Encadrement d’équipe
Construire des tableaux de bord
• Mettre en place des outils de pilotage et reporting
• Elaborer des synthèses, bilans
• Animer et manager des équipes
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Etre disponible et discret
• Avoir des qualités rédactionnelles et humaines
• Etre force de proposition
• Savoir travailler en transversalité
• Maîtrise des outils de pilotage de l’activité
• Encadrement d’équipe
Construire des tableaux de bord
• Mettre en place des outils de pilotage et reporting
• Elaborer des synthèses, bilans
• Animer et manager des équipes
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Etre disponible et discret
• Avoir des qualités rédactionnelles et humaines
• Etre force de proposition
• Savoir travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.