JURISTE EN CHARGE DU CONTENTIEUX SPECIALISE
Offre n° O972250625000004
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Commandant Delgres, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l'autorité du chef de service, le ou la juriste devra :
- Instruire et suivre les dossiers précontentieux et contentieux relevant des domaines de compétence de l’ensemble des DGA de la Collectivité.
-Assistance juridique à l’Exécutif, aux élus et à l’encadrement administratif quant à l’appréciation des risques
- Evaluer les enjeux des dossiers pour éviter la phase contentieuse.
- Instruire et suivre les dossiers précontentieux et contentieux en liaison avec les éventuels conseils externes, les autres prestataires externes et les services concernés.
- Instruire et suivre les dossiers précontentieux et contentieux relevant des domaines de compétence de l’ensemble des DGA de la Collectivité.
-Assistance juridique à l’Exécutif, aux élus et à l’encadrement administratif quant à l’appréciation des risques
- Evaluer les enjeux des dossiers pour éviter la phase contentieuse.
- Instruire et suivre les dossiers précontentieux et contentieux en liaison avec les éventuels conseils externes, les autres prestataires externes et les services concernés.
Missions / conditions d'exercice
Rédiger des rapports, des notes de synthèse, des mémoires et autres actes de procédure utiles dans le cadre de l’instruction des contentieux (requêtes, dires à experts, notes en délibéré.
Rédiger des notes d’analyse des conflits et des notes juridiques d’alerte ou d’aide à la décision.
Participer aux audiences en justice,
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’outils de sécurité juridique, d’un dispositif de contrôle interne des règles et procédures appliquées dans une finalité d’optimisation et de sécurisation juridique de la Collectivité.
Rédiger des notes d’analyse des conflits et des notes juridiques d’alerte ou d’aide à la décision.
Participer aux audiences en justice,
Participer à l’organisation et à la mise en œuvre d’outils de sécurité juridique, d’un dispositif de contrôle interne des règles et procédures appliquées dans une finalité d’optimisation et de sécurisation juridique de la Collectivité.
Profils recherchés
BAC +3 en Droit Public et Privé
Compétences techniques :
Monter un dossier juridique et savoir identifier les pièces essentielles à produire,
Analyser et synthétiser rapidement des informations,
Savoir argumenter dans le domaine du contentieux
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir être :
Travail en transversalité,
Travail dans des délais contraints,
Autonomie,
Méthode et rigueur,
Discrétion,
Ponctualité et assiduité.
Compétences techniques :
Monter un dossier juridique et savoir identifier les pièces essentielles à produire,
Analyser et synthétiser rapidement des informations,
Savoir argumenter dans le domaine du contentieux
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir être :
Travail en transversalité,
Travail dans des délais contraints,
Autonomie,
Méthode et rigueur,
Discrétion,
Ponctualité et assiduité.
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.