ADJOINT ADMINISTRAITIF
Offre n° O972250625001903
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateauboeuf, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé de la gestion administrative de la direction
Missions / conditions d'exercice
Organiser la vie professionnelle du Directeur
Réaliser et mettre en forme les travaux de bureautique
Suivre les projets et activités de la direction
Accueil téléphonique et physique au secrétariat
Organiser et planifier l'ensemble des réunions
Assurer la relation entre les élus et la Direction
Réaliser et mettre en forme les travaux de bureautique
Suivre les projets et activités de la direction
Accueil téléphonique et physique au secrétariat
Organiser et planifier l'ensemble des réunions
Assurer la relation entre les élus et la Direction
Profils recherchés
SAVOIRS
* Connaissance de la Personne Agée et du fonctionnement d'un EHPAD
* Maitriser les outils informatiques
* Maitriser les règles comptables de la fonction publique territoriale
* Maitriser la langue française
* Maitriser les règles de discrétion professionnelle
SAVOIR-FAIRE
* Accueillir le public avec amabilité
* Communiquer rapidement et efficacement
* Capacité d'analyse et de synthèse ; Gestion des priorités et prise d'initiative
* Rendre compte à sa hiérarchie
* Travailler en autonomie
SAVOIR-ETRE
* Rigueur, ordre et méthode
* Adaptabilité, disponibilité
* Prise d'initiative
* Neutralité et sens de la discrétion
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité à communiquer au sein de cette équipe ; Sens de l'écoute
* Etre porteur de bonne humeur et de positivité
* Connaissance de la Personne Agée et du fonctionnement d'un EHPAD
* Maitriser les outils informatiques
* Maitriser les règles comptables de la fonction publique territoriale
* Maitriser la langue française
* Maitriser les règles de discrétion professionnelle
SAVOIR-FAIRE
* Accueillir le public avec amabilité
* Communiquer rapidement et efficacement
* Capacité d'analyse et de synthèse ; Gestion des priorités et prise d'initiative
* Rendre compte à sa hiérarchie
* Travailler en autonomie
SAVOIR-ETRE
* Rigueur, ordre et méthode
* Adaptabilité, disponibilité
* Prise d'initiative
* Neutralité et sens de la discrétion
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et capacité à communiquer au sein de cette équipe ; Sens de l'écoute
* Etre porteur de bonne humeur et de positivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596637037
Informations complémentaires
par voie de recrutement direct pour le cadre d'emplois des adjoints administratifs qui ne nécessite pas la réussite à un concours comme condition préalable à l'intégration dans la Fonction Publique Territoriale, (échelles 3 de catégorie C)
Adresse de l'employeur
CCAS FORT DE FRANCE
>44 Rue Garnier-Pagès
97261 FORT-DE-FRANCE
>44 Rue Garnier-Pagès
97261 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.