ASSISTANT·E DE SERVICE SOCIAL
Offre n° O972250627002301
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Acajou, Le Lamentin (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef·fe STRIP et du coordinateur·trice
Le·La ASSISTANT·E DE SERVICE SOCIAL a pour mission :
- Évaluer dans la pluridisciplinarité les informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l'enfance sur l'ensemble du territoire dans un délai de trois mois
- Faire des préconisations, au terme de l'évaluation, visant la Prévention et la Protection de l'Enfance
Le·La ASSISTANT·E DE SERVICE SOCIAL a pour mission :
- Évaluer dans la pluridisciplinarité les informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l'enfance sur l'ensemble du territoire dans un délai de trois mois
- Faire des préconisations, au terme de l'évaluation, visant la Prévention et la Protection de l'Enfance
Missions / conditions d'exercice
- Réceptionner les informations Préoccupantes transmises par la CRIP
- Prendre contact avec la famille
- Réaliser des visites à domicile
- Réaliser des entretiens avec les parents
- Réaliser des entretiens le/les enfants(s)
- Conduire des entretiens en binôme à domicile et sur le site
- Repérer les besoins de ou des enfant(s), des ou du parent(s) dans le cadre des informations préoccupantes
- Conseiller et informer les familles sur les différentes mesures administratives ou judiciaires
- Orienter les familles vers les professionnels et autres organismes compétents (sociaux, médicaux, médico-sociaux associatifs..)
- Établir des relations avec les partenaires extérieur et assurer les liaisons
- Mobiliser les ressources familiales sociales et environnementales
- Rédiger les rapports d'évaluation
- S'assurer que les réponses préconisées soient mises en œuvre
ACTIVITE SPECIFIQUES
- Évaluer les risques ou le danger pour l'enfant dans le cadre familial ou dans son environnement
- Participer et/ou organiser des réunions de synthèses ou de concertation avec les partenaires
- Participer aux audiences auprès du juge pour enfant
- Participer à des réunions pluridisciplinaires (synthèse, concertation, comission d'examen des demandes de prévention et de placement (RPP), équipe éducatives)
- Participer aux réunions de service
- Encadrer les stagiaires assistant de service sociaux
- Prendre contact avec la famille
- Réaliser des visites à domicile
- Réaliser des entretiens avec les parents
- Réaliser des entretiens le/les enfants(s)
- Conduire des entretiens en binôme à domicile et sur le site
- Repérer les besoins de ou des enfant(s), des ou du parent(s) dans le cadre des informations préoccupantes
- Conseiller et informer les familles sur les différentes mesures administratives ou judiciaires
- Orienter les familles vers les professionnels et autres organismes compétents (sociaux, médicaux, médico-sociaux associatifs..)
- Établir des relations avec les partenaires extérieur et assurer les liaisons
- Mobiliser les ressources familiales sociales et environnementales
- Rédiger les rapports d'évaluation
- S'assurer que les réponses préconisées soient mises en œuvre
ACTIVITE SPECIFIQUES
- Évaluer les risques ou le danger pour l'enfant dans le cadre familial ou dans son environnement
- Participer et/ou organiser des réunions de synthèses ou de concertation avec les partenaires
- Participer aux audiences auprès du juge pour enfant
- Participer à des réunions pluridisciplinaires (synthèse, concertation, comission d'examen des demandes de prévention et de placement (RPP), équipe éducatives)
- Participer aux réunions de service
- Encadrer les stagiaires assistant de service sociaux
Profils recherchés
SAVOIR:
- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de service Social (DEASS)
- Maitriser les missions et dispositifs d'aide offerts par les organismes extérieurs d'aide et d'action sociale ainsi que les environnement des institutions
- Connaitre le cadre réglementaire de la protection de l'enfance
- Connaitre le public évalué
- Maitriser l'organisation et le fonctionnement des services de la CTM
- Connaitre les structures et circuits sociaux administratifs de la CTM
SAVOIR-FAIRE :
- Maitriser l'outil informatique
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Être capable d'analyser et de synthétiser
- Être capable de travailler ensemble
SAVOIR ÊTRE :
- Discrétion, sens du secret professionnel
- Sens de l'écoute de l'observation et de l'anticipation
- Capacité d'adaptation
- Empathie
- Dynamisme
- Sens du service public
- Autonomie
- Rigueur, assiduité, ponctualité
- Esprit d'initiative
- Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de service Social (DEASS)
- Maitriser les missions et dispositifs d'aide offerts par les organismes extérieurs d'aide et d'action sociale ainsi que les environnement des institutions
- Connaitre le cadre réglementaire de la protection de l'enfance
- Connaitre le public évalué
- Maitriser l'organisation et le fonctionnement des services de la CTM
- Connaitre les structures et circuits sociaux administratifs de la CTM
SAVOIR-FAIRE :
- Maitriser l'outil informatique
- Avoir une aisance rédactionnelle
- Être capable d'analyser et de synthétiser
- Être capable de travailler ensemble
SAVOIR ÊTRE :
- Discrétion, sens du secret professionnel
- Sens de l'écoute de l'observation et de l'anticipation
- Capacité d'adaptation
- Empathie
- Dynamisme
- Sens du service public
- Autonomie
- Rigueur, assiduité, ponctualité
- Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.