DIRECTEUR/TRICE OTC
Offre n° O972250701002675
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
51bis Rue Casimir Branglidor, La Trinité (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
EPIC
Office de Tourisme Communautaire du Pays Nord Martinique
Office de Tourisme Communautaire du Pays Nord Martinique
Missions / conditions d'exercice
La Directrice de l'Office du Tourisme Communautaire du Pays Nord aura en charge de
coordonner la politique de promotion touristique de 18 communes à savoir :
Ajoupa-Bouillon, Basse-Pointe, Bellefontaine, Carbet, Case-Pilote, Fonds Saint Denis, Grand Rivière, Gros-Morne, Lorrain, Macouba, Marigot, Morne-Rouge, Morne-Vert, Prêcheur, Robert, Sainte-Marie, Saint-Pierre, Trinité.
En plus de la gestion budgétaire et le management des équipes présente dans les différents office du Tourisme des communes, la Directrice aura comme rôle de faire rayonner les Pays du Nord en mettant en avant leur attraits touristiques pour les citoyens locaux et internationaux.
Cela passe par différentes initiatives de communication et des événements afin d'attirer la population à visiter et consommer localement. Des partenariats pourront être mis en place comme avec l'association Valorisation Martinique et son Coeur au Carbet.
Mettre en avant notre patrimoine culturel, les richesses naturelles que cela soit au travers de manifestations, de circuits touristiques ou via des canaux digitaux seront autant de défis qu'il faudra relever.
Enfin pour mener à bien sa mission, le/la Directeur(trice) devra connaître tous les particularités et les avantages de ses territoires avec l'aide de ses collaborateurs.
coordonner la politique de promotion touristique de 18 communes à savoir :
Ajoupa-Bouillon, Basse-Pointe, Bellefontaine, Carbet, Case-Pilote, Fonds Saint Denis, Grand Rivière, Gros-Morne, Lorrain, Macouba, Marigot, Morne-Rouge, Morne-Vert, Prêcheur, Robert, Sainte-Marie, Saint-Pierre, Trinité.
En plus de la gestion budgétaire et le management des équipes présente dans les différents office du Tourisme des communes, la Directrice aura comme rôle de faire rayonner les Pays du Nord en mettant en avant leur attraits touristiques pour les citoyens locaux et internationaux.
Cela passe par différentes initiatives de communication et des événements afin d'attirer la population à visiter et consommer localement. Des partenariats pourront être mis en place comme avec l'association Valorisation Martinique et son Coeur au Carbet.
Mettre en avant notre patrimoine culturel, les richesses naturelles que cela soit au travers de manifestations, de circuits touristiques ou via des canaux digitaux seront autant de défis qu'il faudra relever.
Enfin pour mener à bien sa mission, le/la Directeur(trice) devra connaître tous les particularités et les avantages de ses territoires avec l'aide de ses collaborateurs.
Profils recherchés
Formation initiale requise :
- Bac + 3 minimum dans la filière tourisme
Expérience professionnelle :
- Avoir une expérience confirmée d’au moins 5 ans à la direction d’un organisme en charge du développement touristique
Compétences requises :
- Bonne connaissance du secteur du tourisme, de l’environnement territorial,
- Capacités avérées d’encadrement, en management d’équipes et conduite de changement,
- Savoir-faire en management de projet,
- Bonnes capacités d’analyse,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables
- Maîtrise du marketing touristique,
- Compétences en matière de recherche de financement et de développement des recettes,
- Connaissances en matière de stratégie de communication,
- Excellentes qualités rédactionnelles,
- Bonne maîtrise de l’anglais ; la maîtrise d’une autre langue serait appréciée,
- Maîtrise de la bureautique,
- Permis B
Qualités requises :
- Autonomie, rigueur et organisation,
- Sens du service public,
- Bon relationnel, sens de la communication,
- Capacité à travailler avec les élus et en équipe,
- A l’aise avec les outils de communication,
- Grande disponibilité
- Bac + 3 minimum dans la filière tourisme
Expérience professionnelle :
- Avoir une expérience confirmée d’au moins 5 ans à la direction d’un organisme en charge du développement touristique
Compétences requises :
- Bonne connaissance du secteur du tourisme, de l’environnement territorial,
- Capacités avérées d’encadrement, en management d’équipes et conduite de changement,
- Savoir-faire en management de projet,
- Bonnes capacités d’analyse,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables
- Maîtrise du marketing touristique,
- Compétences en matière de recherche de financement et de développement des recettes,
- Connaissances en matière de stratégie de communication,
- Excellentes qualités rédactionnelles,
- Bonne maîtrise de l’anglais ; la maîtrise d’une autre langue serait appréciée,
- Maîtrise de la bureautique,
- Permis B
Qualités requises :
- Autonomie, rigueur et organisation,
- Sens du service public,
- Bon relationnel, sens de la communication,
- Capacité à travailler avec les élus et en équipe,
- A l’aise avec les outils de communication,
- Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596535023
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre de motivation + CV + Présentation de la mission + dernier positionnement administratif et/ou Bulletin de paie) à adresser par courrier ou courriel à :
Monsieur le Président
Cabinet du Président
Communauté d’Agglomération du Pays Nord Martinique
39, lot. la Marie - 97225 MARIGOT
e-mail : cabinetdupresident@capnordmartinique.fr
Monsieur le Président
Cabinet du Président
Communauté d’Agglomération du Pays Nord Martinique
39, lot. la Marie - 97225 MARIGOT
e-mail : cabinetdupresident@capnordmartinique.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION CAP NORD CAP NORD
>LOTISSEMENT LA MARIE
97225 LE MARIGOT
>LOTISSEMENT LA MARIE
97225 LE MARIGOT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.