Chef(fe) de service
Offre n° O972250715002203
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le ou la Chef(fe) de service assure la coordination stratégique, opérationnelle et partenariale des compétences déléguées à la SPL SOGES et des coopérations engagées avec les partenaires institutionnels (notamment Martinique Transport), dans le respect du cadre réglementaire et contractuel. Il/elle garantit également la bonne articulation entre les besoins exprimés par la population et les prestations assurées par les opérateurs tiers.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la Chef(fe) de service aura pour missions :
- le suivi et pilotage des délégations de service public confiées à la SPL SOGES ;
-la coordination technique et contractuelle avec les partenaires extérieurs ;
-l'appui à la stratégie territoriale et à l’amélioration du service aux usagers ;
-l'encadrement d'équipe ;
-le travail transversal et reporting.
- le suivi et pilotage des délégations de service public confiées à la SPL SOGES ;
-la coordination technique et contractuelle avec les partenaires extérieurs ;
-l'appui à la stratégie territoriale et à l’amélioration du service aux usagers ;
-l'encadrement d'équipe ;
-le travail transversal et reporting.
Profils recherchés
Qualifications requises :
-Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en administration publique, gestion des collectivités, ingénierie territoriale ou équivalent,
-Expérience confirmée dans la gestion de services publics externalisés ou dans le management de projets territoriaux,
-Maîtrise du cadre juridique des SPL, des Délégations de Service Public (DSP) et des marchés publics.
Connaissances requises :
-Organisation et fonctionnement des collectivités locales,
-Droit public local, contractualisation et gestion des relations avec les opérateurs,
-Méthodologie de conduite de projet, évaluation de politiques publiques,
-Enjeux liés à la restauration scolaire, aux équipements sportifs et culturels, et aux mobilités.
Compétences requises :
-Analyse, synthèse et rédaction de documents stratégiques,
-Maîtrise des outils de pilotage : tableaux de bord, indicateurs, comptes rendus de suivi,
-Animation de réunions, négociation et capacité à fédérer des partenaires autour d’objectifs communs,
-Management d'équipe, écoute active, gestion des priorités et des imprévus,
-Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Excel, Word, PowerPoint…).
Aptitudes requises :
-Sens du service public, rigueur et loyauté,
-Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
-Réactivité, autonomie et sens des responsabilités,
-Capacité à travailler en transversalité et à s’adapter à des contextes variés.
-Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en administration publique, gestion des collectivités, ingénierie territoriale ou équivalent,
-Expérience confirmée dans la gestion de services publics externalisés ou dans le management de projets territoriaux,
-Maîtrise du cadre juridique des SPL, des Délégations de Service Public (DSP) et des marchés publics.
Connaissances requises :
-Organisation et fonctionnement des collectivités locales,
-Droit public local, contractualisation et gestion des relations avec les opérateurs,
-Méthodologie de conduite de projet, évaluation de politiques publiques,
-Enjeux liés à la restauration scolaire, aux équipements sportifs et culturels, et aux mobilités.
Compétences requises :
-Analyse, synthèse et rédaction de documents stratégiques,
-Maîtrise des outils de pilotage : tableaux de bord, indicateurs, comptes rendus de suivi,
-Animation de réunions, négociation et capacité à fédérer des partenaires autour d’objectifs communs,
-Management d'équipe, écoute active, gestion des priorités et des imprévus,
-Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Excel, Word, PowerPoint…).
Aptitudes requises :
-Sens du service public, rigueur et loyauté,
-Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
-Réactivité, autonomie et sens des responsabilités,
-Capacité à travailler en transversalité et à s’adapter à des contextes variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97 215 RIVERE-SALEE
ou à caesm@espacesud.fr
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97 215 RIVERE-SALEE
ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.