Chargé(e) de l'initiative citoyenne
Offre n° O972250716001077
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le ou la Chargé(e) d'initiative citoyenne assiste et seconde le directeur de la Démocratie Participative dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie générale d’ouverture démocratique de l’EPCI. Il /elle est chargé(e) d’animer, de structurer et de développer les outils favorisant la contribution et l’implication effective des habitants citoyens dans la mise en œuvre des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la Chargé(e) d'initiative citoyenne assurera les missions suivantes :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de démocratie participative et citoyenne
- Assister et conseiller le directeur
- Organiser et mettre en œuvre la politique d’implication citoyenne
- Participer à l’évaluation des stratégies mises en œuvre
- Mettre en place une politique d’optimisation des ressources disponibles
- Participer à la gestion des ressources
- Gérer des outils et moyens d’aide à l’implication citoyenne
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de démocratie participative et citoyenne
- Assister et conseiller le directeur
- Organiser et mettre en œuvre la politique d’implication citoyenne
- Participer à l’évaluation des stratégies mises en œuvre
- Mettre en place une politique d’optimisation des ressources disponibles
- Participer à la gestion des ressources
- Gérer des outils et moyens d’aide à l’implication citoyenne
Profils recherchés
Connaissances requises
• Les méthodes, outils et techniques de communication et de négociation
• Les réseaux stratégiques d'information
• Les orientations et priorités des élus et autres décideurs
• Les enjeux, évolutions et cadres réglementaires
• L’environnement territorial
• Les instances et processus de décision de la collectivité
• Les principes et modes d'animation du management
• Les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs, enquêtes, etc.)
• Les principes de pilotage des projets
• Les enjeux et évolutions de la coopération décentralisée
• Les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
• Les méthodes et outils de l'évaluation
• Les techniques de conduite de réunions
• Les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Le code des marchés publics
Compétences requises
• Participer à la définition des orientations stratégiques
• Assister et conseiller les élus
• Organiser et mettre en œuvre la politique d’aide et d’accompagnement à l’implication citoyenne (des habitants)
• Evaluer la politique mise en œuvre
• Animer et piloter des équipes d'adjoints, délégués ou chefs de services
• Animer et développer des partenariats
• Promouvoir et valoriser les actions mises en œuvre.
Qualifications requises
• Maîtrise parfaite des outils numériques et de communication
• Les méthodes, outils et techniques de communication et de négociation
• Les réseaux stratégiques d'information
• Les orientations et priorités des élus et autres décideurs
• Les enjeux, évolutions et cadres réglementaires
• L’environnement territorial
• Les instances et processus de décision de la collectivité
• Les principes et modes d'animation du management
• Les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs, enquêtes, etc.)
• Les principes de pilotage des projets
• Les enjeux et évolutions de la coopération décentralisée
• Les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
• Les méthodes et outils de l'évaluation
• Les techniques de conduite de réunions
• Les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
• Le code des marchés publics
Compétences requises
• Participer à la définition des orientations stratégiques
• Assister et conseiller les élus
• Organiser et mettre en œuvre la politique d’aide et d’accompagnement à l’implication citoyenne (des habitants)
• Evaluer la politique mise en œuvre
• Animer et piloter des équipes d'adjoints, délégués ou chefs de services
• Animer et développer des partenariats
• Promouvoir et valoriser les actions mises en œuvre.
Qualifications requises
• Maîtrise parfaite des outils numériques et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la CAESM à l'adresse suivante:
Zone d'activités économiques de MAUPEOU
97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Zone d'activités économiques de MAUPEOU
97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.