Animateur éducatif accompagnement périscolaire
Offre n° O972250716001598
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Ducos (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe de service réussite éducative, vous assurez les activités d'animation et de restauration sur les temps périscolaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Mettre en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées pendant l'interclasse et le temps périscolaire et les enfants
- Effectuer le ménage de la structure et assurer le nettoyage des écoles pendant les petites et grandes vacances
- Animer et encadrer des enfants pendant l'interclasse et le temps périscolaire
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner les enfants pendant le repas et le goûter
- Mettre en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées pendant l'interclasse et le temps périscolaire et les enfants
- Effectuer le ménage de la structure et assurer le nettoyage des écoles pendant les petites et grandes vacances
- Animer et encadrer des enfants pendant l'interclasse et le temps périscolaire
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner les enfants pendant le repas et le goûter
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaître les activités artistiques d'éveil sportives et culturelles
- Connaître les méthodes et outils pédagogiques d'animation
- Maîtriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant
-Technique de communication
- Techniques d'animation et d'encadrement des enfants
- Connaissance de la gestion des conflits
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Connaissances des activités ludiques
- Maîtrise des techniques d'animation
Savoir-faire :
- Encadrer un groupe d'enfants
- Participer aux activités, développer les capacités d'observation physiques et intellectuelles
- Créer, présenter les activités, susciter des envies
- Faire découvrir les activités ludiques
- Apprendre aux enfants à vivre en société
- Bâtir des séances et supports d'animation
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- Savoir jouer avec, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- Assurer la surveillance et la sécurité des activités
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prévenir les accidents
- Savoir gérer les conflits
- Savoir faire face aux situations d'urgence et le signaler à son supérieur
- Faire connaître et respecter les règles de vie en collectivité en faisant preuve d'autorité
- Assurer la sécurité physique des enfants
- Réaliser et évaluer les activités des enfants
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues
- Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil
- Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
- Veiller au bon déroulement du goûter dans le respect des règles d'hygiène
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Faire respecter la bonne tenue à table
- Faire connaître et animer les menus
- Susciter l'envie du repas à l'enfant
- Veiller au bon déroulement des repas dans le respect des règles d'hygiène et d'équilibre alimentaire
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire
Savoir -être :
- Sens du service public
- Organisation et rigueur
- Méthodique
- Esprit d'équipe
-Esprit d'initiative
- Aisance relation
Expérience sur poste similaire souhaitée
Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux
Collectivité offrant des avantages sociaux sur la prévoyance et la santé
- Connaître les activités artistiques d'éveil sportives et culturelles
- Connaître les méthodes et outils pédagogiques d'animation
- Maîtriser les techniques d'animation, d'éveil et d'expression corporelle de l'enfant
-Technique de communication
- Techniques d'animation et d'encadrement des enfants
- Connaissance de la gestion des conflits
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Connaissances des activités ludiques
- Maîtrise des techniques d'animation
Savoir-faire :
- Encadrer un groupe d'enfants
- Participer aux activités, développer les capacités d'observation physiques et intellectuelles
- Créer, présenter les activités, susciter des envies
- Faire découvrir les activités ludiques
- Apprendre aux enfants à vivre en société
- Bâtir des séances et supports d'animation
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- Savoir jouer avec, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- Assurer la surveillance et la sécurité des activités
- Etablir une relation de confiance avec les parents
- Prévenir les accidents
- Savoir gérer les conflits
- Savoir faire face aux situations d'urgence et le signaler à son supérieur
- Faire connaître et respecter les règles de vie en collectivité en faisant preuve d'autorité
- Assurer la sécurité physique des enfants
- Réaliser et évaluer les activités des enfants
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues
- Faire participer les enfants au non-gaspillage du matériel de l'accueil
- Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
- Veiller au bon déroulement du goûter dans le respect des règles d'hygiène
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Faire respecter la bonne tenue à table
- Faire connaître et animer les menus
- Susciter l'envie du repas à l'enfant
- Veiller au bon déroulement des repas dans le respect des règles d'hygiène et d'équilibre alimentaire
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaire
Savoir -être :
- Sens du service public
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-Esprit d'initiative
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Contact et modalités de candidature
Contact
0596771818
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, s'adresser à < Elsa EMONIDES / Direction des Richesses Humaines - DGA.RH@mairie-ducos.fr >
< Cheffe de Service Gestion des Emplois et Développement des Compétences >
< 05 96 77 18 24>
< Cheffe de Service Gestion des Emplois et Développement des Compétences >
< 05 96 77 18 24>
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.